Chirles de Oliveira

Chirles de Oliveira é jornalista, mestre em Comunicação pela ESPM/SP, especialista em Psicologia Positiva e uma profissional dedicada aos temas de felicidade, bem-estar organizacional, desenvolvimento humano e cultura corporativa.

É Head do Instituto Felicidade Sustentável e CEO da Virada da Felicidade, iniciativa que reúne especialistas e diferentes perspectivas sobre felicidade, qualidade de vida, saúde mental, bem-estar e desenvolvimento humano.

Sua atuação conecta conhecimento acadêmico e práticas voltadas ao ambiente de trabalho, abordando assuntos como felicidade corporativa, liderança consciente, propósito, segurança psicológica, engajamento, pertencimento e construção de culturas organizacionais mais humanas e sustentáveis.

Ao longo de sua formação, Chirles buscou diferentes abordagens relacionadas ao desenvolvimento humano. É especialista em Psicologia Positiva, possui certificação em Felicidade Interna Bruta e Chief Happiness Officer pelo Feliciência, formação em Ciências Holísticas e Economia para Transição pela Schumacher College Brasil e certificação como Chief Well-Being Officer.

Também é autora e coautora de publicações relacionadas à comunicação, gratidão, felicidade e saúde mental no trabalho, entre elas Comunicação Integrada de Marketing, O Livro da Gratidão e projetos editoriais dedicados à construção de uma nova cultura de bem-estar nas organizações.

As palestras de Chirles de Oliveira são indicadas para empresas e eventos que desejam aprofundar conversas sobre felicidade no trabalho, liderança, bem-estar, saúde mental, propósito e desenvolvimento humano.

Sua abordagem combina conceitos da Psicologia Positiva e da Ciência da Felicidade com reflexões sobre comportamento, relações humanas e cultura organizacional.

Os conteúdos podem dialogar especialmente com convenções corporativas, encontros de liderança, programas de desenvolvimento humano, semanas de saúde e qualidade de vida, ações de RH, eventos sobre saúde mental e iniciativas voltadas à construção de ambientes de trabalho mais humanos e sustentáveis.

Temas de palestras

Mindset para a Felicidade - Desenvolvendo habilidades para uma vida mais consciente, saudável e com propósito.
A palestra apresenta a felicidade como uma habilidade que pode ser desenvolvida e praticada ao longo da vida. Chirles conecta conceitos da Ciência da Felicidade, Psicologia Positiva e Neurociência para refletir sobre comportamentos e práticas capazes de favorecer bem-estar nos campos pessoal, profissional e social.

7 Habilidades para Felicidade - Competências que ajudam a transformar bem-estar em uma prática cotidiana.
Chirles apresenta sete habilidades relacionadas à construção do bem-estar: atenção plena, resiliência, generosidade, savoring a capacidade de apreciar experiências positivas, perdão, compaixão e gratidão. A palestra aproxima Psicologia Positiva e Neurociência de práticas que podem ser incorporadas à vida cotidiana.

Felicidade Sustentável – Você pode fazer a diferença - Bem-estar, consciência e pequenas escolhas capazes de gerar impacto positivo.
Uma reflexão sobre a relação entre felicidade, sustentabilidade e responsabilidade pelas escolhas individuais e coletivas. Chirles aborda como mudanças possíveis no cotidiano, maior consciência sobre nossos impactos e a reconexão com a natureza podem contribuir para uma forma de viver mais sustentável e coerente com o mundo que queremos construir.

Felicidade e Rentabilidade no Mundo da Indústria 4.0 - Liderança, propósito e bem-estar conectados aos desafios das organizações.
Voltada especialmente ao ambiente corporativo, a palestra aborda a gestão estratégica da felicidade e sua relação com liderança, engajamento, propósito e performance. Chirles também trabalha conceitos relacionados à realização profissional e ao estado de flow, trazendo a felicidade para o debate sobre pessoas e resultados nas organizações.

Liderança que constrói felicidade no Trabalho - O papel das lideranças na construção de ambientes mais humanos, saudáveis e sustentáveis.
A palestra coloca a liderança no centro da construção do bem-estar nas organizações. Dialoga com o posicionamento atual da especialista, que trabalha liderança consciente, cultura humanizada, felicidade corporativa, segurança psicológica, engajamento e criação de ambientes nos quais as pessoas possam desenvolver seu potencial de forma sustentável.

AT 09-26