Patricia Ansarah

Patrícia Ansarah é psicóloga organizacional, palestrante, fundadora e CEO do IISP – Instituto Internacional em Segurança Psicológica. Com mais de 25 anos de experiência no ambiente corporativo, construiu sua trajetória atuando no desenvolvimento de pessoas, lideranças, equipes e culturas organizacionais, tornando-se uma das principais vozes brasileiras na disseminação da Segurança Psicológica de Times.

Antes de se dedicar integralmente ao tema, Patrícia passou por grandes organizações como Colgate-Palmolive, McDonald’s Brasil, Johnson & Johnson, LATAM Airlines e Serasa Experian. Essa vivência dentro de empresas de diferentes segmentos deu à sua abordagem uma característica muito prática: conectar comportamento humano, relações de trabalho e desenvolvimento de equipes aos desafios reais de liderança e negócio.

Foi responsável por trazer ao Brasil a primeira Certificação Internacional em Segurança Psicológica de Times, em parceria com a TEAM.AS.ONE, e atua como Master Trainer no tema. Ao longo desse trabalho, participa da formação de profissionais e lideranças no Brasil e no exterior, levando a Segurança Psicológica para além do conceito e aproximando-a da realidade das organizações.

Seu trabalho parte de uma questão cada vez mais relevante para empresas: como criar ambientes em que confiança, aprendizagem, inovação e resultados possam coexistir de maneira sustentável?

Para Patrícia, Segurança Psicológica não significa ausência de cobrança, conflitos ou responsabilidades. O tema está ligado à capacidade de uma equipe conversar sobre problemas, discordar, reconhecer erros, pedir ajuda, compartilhar perspectivas diferentes e aprender coletivamente sem que o medo impeça essas interações.

Os conteúdos de Patrícia se concentram principalmente na Segurança Psicológica aplicada à realidade das organizações. A partir desse eixo, suas apresentações dialogam com liderança, cultura organizacional, relações de confiança, aprendizagem, colaboração, inovação, inteligência coletiva, felicidade no trabalho e performance sustentável.

Mais do que defender ambientes simplesmente confortáveis, sua abordagem discute como organizações podem criar relações nas quais as pessoas tenham espaço para contribuir, questionar, aprender e evoluir — inclusive diante de pressão, diferenças de opinião e mudanças.

Essa perspectiva torna suas palestras especialmente relevantes para encontros de lideranças, convenções empresariais, eventos de Recursos Humanos, desenvolvimento de gestores, transformação cultural e programas voltados ao futuro do trabalho.

Temas de palestras

A Inteligência Oculta dos Times - Quando as relações liberam o potencial coletivo das equipes.
Patrícia Ansarah explora o que permite que um grupo vá além da soma das competências individuais e funcione verdadeiramente como um time. A palestra conecta Segurança Psicológica, liderança, confiança, aprendizagem e inteligência coletiva, mostrando por que ambientes em que as pessoas conseguem contribuir, questionar e compartilhar diferentes perspectivas favorecem a evolução das equipes e a construção de resultados sustentáveis.

Relações Saudáveis. Resultados Sustentáveis. - A qualidade das relações também faz parte da estratégia de uma organização.
Em um ambiente empresarial marcado por pressão, transformação tecnológica e mudanças constantes, Patrícia propõe uma reflexão sobre a relação entre pessoas e resultados. O conteúdo mostra como confiança, diálogo, responsabilidade, colaboração e Segurança Psicológica ajudam a construir organizações capazes de sustentar performance sem desconsiderar as relações que tornam essa performance possível.

Segurança Psicológica e Felicidade no Trabalho - O que a qualidade das relações revela sobre nossa experiência profissional.
A palestra conecta Segurança Psicológica à experiência das pessoas no trabalho, discutindo como confiança, pertencimento, liberdade para se expressar e qualidade das relações influenciam a forma como profissionais se relacionam com suas equipes e organizações. O conteúdo amplia a conversa sobre felicidade no trabalho para além de benefícios ou iniciativas pontuais, colocando as relações humanas no centro da experiência profissional.

Segurança Psicológica na Prática – O que faz a Segurança Psicológica acontecer - Do conceito ao comportamento cotidiano de líderes, equipes e organizações.
Como transformar Segurança Psicológica em algo perceptível no dia a dia? O conteúdo aborda os comportamentos, relações e condições que ajudam as pessoas a participar de conversas importantes, levantar dúvidas, compartilhar ideias, discordar, pedir ajuda e aprender com os erros. Uma abordagem que aproxima o conceito da realidade das lideranças, das decisões e da performance das equipes.

Em times que estão ganhando, se mexe, sim - Por que equipes de bons resultados também precisam continuar aprendendo e evoluindo.
Partindo da provocação de que resultados positivos não significam que um time deva permanecer exatamente como está, Patrícia discute Segurança Psicológica, aprendizagem e desenvolvimento contínuo das equipes. O tema convida líderes e organizações a observar padrões de funcionamento, relações e comportamentos antes que dificuldades apareçam nos indicadores, usando o aprendizado como parte da construção de performance sustentável.

AT 09-26