Bianca Sollero

Bianca Solléro é psicóloga, educadora corporativa, palestrante TEDx e escritora. Sua atuação conecta saúde mental, segurança psicológica, criatividade, produtividade e desenvolvimento humano, com especial atenção à forma como pessoas e organizações podem alcançar resultados sem transformar desempenho em sinônimo de exaustão.

Formada em Psicologia pela FUMEC e em Artes Visuais pela UFMG, Bianca também possui formação em Arteterapia, especialização em Neurociência da Produtividade e Performance Humana pela PUC-Campinas e aperfeiçoamento em Gestão de Pessoas pela FGV. Em 2024, realizou ainda atualização em Saúde Mental nas Organizações pelo Insper Educação Executiva. Essa combinação entre psicologia, criatividade, neurociência e experiência corporativa tornou-se uma das bases de seu trabalho com pessoas e empresas.

Sua trajetória reúne experiência clínica e passagem pelo ambiente corporativo. Durante parte de sua carreira, Bianca conciliou a atuação como psicóloga clínica infantil com o trabalho em Recursos Humanos, experiência que contribuiu para aprofundar seus estudos sobre a relação entre trabalho, saúde mental, criatividade e autorrealização.

Em 2018, levou ao TEDxUFLA a palestra Educar para realização, na qual discutiu transformações necessárias na educação e a importância de criatividade, propósito e realização pessoal diante das mudanças do século XXI. A reflexão também se desdobrou no livro “Pare de perguntar o que seu filho vai ser”, publicado em 2019 pela Literare Books.

Com o amadurecimento de sua atuação, Bianca ampliou esse olhar para o universo das organizações. Em 2025, fundou a Soulera, iniciativa de educação corporativa dedicada a temas como segurança psicológica, saúde mental, criatividade aplicada e produtividade sustentável. Seu trabalho parte da ideia de que performance consistente depende do chamado fator humano: ambientes nos quais cuidado, limites, autonomia e relações saudáveis façam parte da estratégia de desenvolvimento das equipes.

As palestras de Bianca Solléro abordam questões presentes no cotidiano das empresas, como riscos psicossociais e NR-1, segurança psicológica, produtividade saudável, saúde mental no trabalho, criatividade, inovação, bem-estar, liderança feminina e equilíbrio entre vida e carreira. Sua proposta é aproximar esses assuntos da realidade das equipes e lideranças, conectando conhecimento técnico, práticas criativas e experiências de aprendizagem.

Em seus conteúdos mais recentes, Bianca também explora a relação entre Inteligência Artificial, inovação e comportamento humano, mostrando que a adoção de novas tecnologias depende não apenas de ferramentas, mas também de ambientes emocionalmente seguros, colaboração e preparo das pessoas para lidar com mudanças.

Bianca é uma opção para empresas que desejam tratar saúde mental e bem-estar sem desconectá-los de temas como produtividade, inovação, liderança e resultados. Seu repertório permite trabalhar desde programas de liderança e cultura organizacional até SIPATs, ações relacionadas à NR-1, encontros de RH, eventos de inovação, desenvolvimento de mulheres e iniciativas voltadas à qualidade das relações de trabalho.

Seu trabalho propõe uma reflexão especialmente atual: como produzir, inovar e crescer preservando aquilo que sustenta qualquer organização — as pessoas.

Temas de palestras

Segurança Psicológica (NR-1) - Ambientes seguros para pessoas, inovação e resultados.
Uma palestra sobre segurança psicológica, saúde mental e riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Bianca aborda como medo, sobrecarga, falta de clareza, pressão excessiva e relações pouco saudáveis podem comprometer bem-estar, produtividade e inovação, trazendo a discussão para o contexto atual da NR-1 e da responsabilidade das organizações sobre os fatores psicossociais.

Criatividade & Saúde Mental - Criar melhor também depende de viver e trabalhar melhor.
Bianca explora a relação entre emoções, saúde mental e capacidade criativa, mostrando como ambientes de pressão constante podem limitar novas ideias, aprendizagem e inovação. A palestra convida pessoas e organizações a compreenderem a criatividade não apenas como talento, mas como uma capacidade humana diretamente influenciada pelas relações e pelo contexto de trabalho.

Bem-estar e Felicidade no Trabalho - Bem-estar sem fórmulas prontas ou felicidade artificial.
Uma reflexão sobre o que realmente sustenta satisfação, vitalidade e engajamento na vida profissional. Bianca discute como relações, propósito, limites, autonomia e saúde emocional influenciam a experiência das pessoas no trabalho, aproximando bem-estar das decisões concretas que fazem parte da cultura das organizações.

Equilíbrio Vida & Carreira - Performance sustentável começa pelo respeito aos limites humanos.
A palestra provoca uma análise sobre a maneira como as pessoas se relacionam com trabalho, tempo, descanso, expectativas e realização. O objetivo é ampliar a consciência sobre escolhas e hábitos que podem favorecer uma carreira produtiva sem transformar disponibilidade permanente e sobrecarga em indicadores de comprometimento.

Produtividade Saudável - Produzir mais não precisa significar viver no limite.
Bianca apresenta uma abordagem de produtividade que considera o funcionamento humano, os ciclos de energia e a saúde emocional. A palestra discute como cuidado, limites e autonomia podem favorecer foco, criatividade, engajamento e resultados mais sustentáveis, substituindo a lógica da pressão permanente por uma relação mais inteligente com a performance.

Liderança Feminina - Liderar respeitando identidade, potência e diferentes formas de produzir.
A partir de sua pesquisa sobre criatividade, desenvolvimento humano e ciclicidade feminina, Bianca aborda desafios vividos por mulheres em posições de liderança e carreira. O conteúdo propõe ampliar repertórios sobre produtividade, autoconsciência, relações profissionais e maneiras mais sustentáveis de exercer liderança.

Desafios Maternidade & Carreira - Carreira, cuidado e escolhas possíveis para mulheres que vivem múltiplos papéis.
A palestra aborda as tensões entre maternidade, carreira, produtividade e economia do cuidado, estimulando uma discussão mais humana sobre expectativas, sobrecarga e desenvolvimento profissional das mulheres.

AT 09-26