Angela Donaggio

Ângela Donaggio é palestrante internacional, consultora, advogada, professora e pesquisadora com atuação dedicada a temas como ESG, governança corporativa, ética empresarial, compliance, diversidade e inclusão. Fundadora da Virtuous Company, desenvolve conteúdos e projetos voltados à alta gestão, formação de lideranças e construção de organizações mais éticas, diversas e preparadas para os desafios contemporâneos. Sua atuação nesses campos remonta a 2004.

Doutora em Direito Comercial pela Universidade de São Paulo (USP), Ângela é mestre em Direito dos Negócios pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e bacharela em Direito pela PUC-SP. Também foi Visiting Scholar na Harvard Law School e na Cornell Law School, nos Estados Unidos. Sua tese de doutorado, defendida na USP em 2016, investigou regulação e autorregulação no mercado de valores mobiliários brasileiro.

Ao longo da carreira, reuniu experiência docente em programas de educação executiva e formação de conselheiros ligados a instituições como IBGC, Fundação Dom Cabral, FGV, FIA, LCA, PUC-Minas e PUC-Rio. Também coordena iniciativas da Virtuous Company voltadas ao desenvolvimento de lideranças, entre elas o Programa Lideranças Virtuosas e o Programa FemLeader.

Sua trajetória acadêmica e profissional combina governança, comportamento humano e tomada de decisão. Em suas palestras, Ângela aproxima conceitos como segurança psicológica, inteligência coletiva, vieses cognitivos, cultura ética e diversidade dos desafios concretos enfrentados por conselhos de administração, diretorias, gestores e equipes. O objetivo é discutir como organizações podem criar ambientes que favoreçam melhores decisões, integridade e pluralidade de perspectivas.

Ângela também é autora e coautora de livros, pesquisas e documentos relacionados a governança corporativa, mercado de capitais, ESG, ética e diversidade. Entre suas obras está “Governança Corporativa e Novo Mercado: Proteção ao investidor e falhas no marco regulatório”, publicada pela Saraiva e originada de sua dissertação de mestrado na FGV. Participou ainda de estudos e documentos de referência produzidos ou associados a instituições como IBGC, OCDE e IFC/Banco Mundial.

Sua produção acadêmica já recebeu reconhecimentos como o Prêmio IBGC Itaú Academia, em trabalho desenvolvido com outros pesquisadores sobre participação feminina em cargos de alta gestão, e o Prêmio ANBIMA de Mercado de Capitais, concedido ao projeto de sua tese de doutorado.

Temas de palestras

Trilhas de Desenvolvimento em ESG - ESG da teoria à prática: estratégia, cultura, liderança e responsabilidade empresarial.
Ângela Donaggio apresenta o conceito de ESG a partir de sua aplicação prática nas organizações, conectando aspectos ambientais, sociais e de governança à cultura empresarial e ao papel das lideranças. A palestra também aborda questões como greenwashing e pinkwashing, regulação, atuação dos investidores, diversidade, segurança psicológica e inteligência coletiva, mostrando como alinhar discurso e prática na construção de uma agenda ESG consistente.

Trilhas de Desenvolvimento em Diversidade, Inclusão & Pertencimento - Como transformar diversidade em inclusão, pertencimento e melhores ambientes de decisão.
Uma abordagem sobre diversidade e inclusão que vai além da representação numérica e discute como construir ambientes nos quais diferentes perspectivas possam realmente participar das decisões. Ângela aborda benefícios econômicos e não econômicos da diversidade, estereótipos, vieses e heurísticas, lugar de fala, segurança psicológica, inteligência coletiva e práticas capazes de ampliar o sentimento de inclusão e pertencimento nas organizações.

D&I: Práticas Específicas para Gestão de Pessoas e Lideranças - Diversidade e inclusão traduzidas em práticas para líderes, RH e gestão de pessoas.
Voltada especialmente para lideranças e profissionais de Gestão de Pessoas, a palestra transforma os conceitos de diversidade, inclusão e pertencimento em práticas aplicáveis ao ambiente corporativo. Entre os assuntos abordados estão preconceitos conscientes e inconscientes, seleção, avaliação e promoção de pessoas, microagressões, prevenção ao assédio, segurança psicológica e medidas capazes de fortalecer coesão, engajamento e inclusão nas equipes.

Como Fomentar a Inteligência Coletiva dos Grupos de sua Organização? - Como grupos diversos e psicologicamente seguros podem tomar decisões melhores.
A palestra explora como organizações podem aumentar a qualidade de suas decisões por meio da inteligência coletiva. Ângela apresenta os fatores que influenciam a forma como pessoas e grupos resolvem problemas complexos e relaciona inteligência coletiva a diversidade, inclusão, segurança psicológica e vieses cognitivos. O conteúdo é especialmente relevante para conselhos, diretorias, comitês e equipes responsáveis por decisões estratégicas.

Ética Empresarial na Prática dos Conselhos e Diretorias — Ética Comportamental e Cultura Ética - Por que pessoas e organizações se desviam da ética e como construir uma cultura de integridade.
Partindo dos conceitos da ética comportamental, Ângela discute como pressões, contextos e mecanismos psicológicos podem influenciar comportamentos inadequados dentro das organizações. A palestra trata de cegueira ética, riscos de condutas antiéticas, cultura organizacional e do papel das lideranças na construção de empresas genuinamente íntegras e em compliance, aproximando ética e governança da realidade de conselhos e diretorias.

Tendências em Governança Corporativa - Governança, vieses e tomada de decisão: como elevar a qualidade das escolhas estratégicas.
Melhorar a qualidade das decisões é um dos principais desafios da alta gestão. Nesta palestra, Ângela discute fatores que podem impedir indivíduos e grupos de tomar as melhores decisões para a organização, com atenção especial aos vieses cognitivos. O conteúdo apresenta estratégias para mitigar esses vieses e caminhos baseados em evidências para aprimorar decisões coletivas, reuniões e processos de governança.

Segurança Psicológica: Inovando sem Medo! - Ambientes seguros para falar, colaborar, discordar, aprender e tomar melhores decisões.
Ângela Donaggio apresenta o conceito de segurança psicológica e sua relação com a qualidade das decisões, a inclusão e a cultura ética. A palestra discute como criar ambientes nos quais profissionais possam expressar opiniões, questionar, contribuir e aprender sem medo, além de mostrar como a segurança psicológica se conecta à diversidade e ao funcionamento dos grupos dentro das organizações.

Governança Corporativa: Evolução e Práticas - Estruturas, pessoas e decisões para uma governança que funcione de verdade.
Uma visão abrangente da governança corporativa, seus fundamentos, evolução e aplicação nas organizações. Ângela apresenta o papel de assembleias, conselhos de administração, comitês, diretorias, conselhos fiscais e áreas de controle, ao mesmo tempo em que incorpora uma perspectiva comportamental sobre conflitos de interesses, limitações técnicas e vieses cognitivos. A palestra mostra como lideranças podem contribuir para uma governança efetiva e melhores decisões na alta gestão.

AT 08-26