Porto Alegre/RS
HomeNoah Scheffel, agente de transformação social, reconhecido por ser o primeiro homem trans a se tornar influenciador no LinkedIn. Negro e neurodiverso, é fundador e CEO da EducaTRANSforma, um ecossistema nacional voltado à capacitação gratuita e consultoria em empregabilidade para pessoas transgênero nas áreas de tecnologia e inovação.
Noah Scheffel, agente de transformação social, reconhecido por ser o primeiro homem trans a se tornar influenciador no LinkedIn. Negro e neurodiverso, é fundador e CEO da EducaTRANSforma, um ecossistema nacional voltado à capacitação gratuita e consultoria em empregabilidade para pessoas transgênero nas áreas de tecnologia e inovação.
Com mais de 15 anos de experiência na área de Tecnologia da Informação, atuou como coordenador de tecnologia, promovendo inovação por meio da diversidade e desenvolvendo produtos e serviços representativos para a sociedade.
É formado em Tecnologia de Redes de Computadores, com diversas pós-graduações, incluindo Governança de TI, Políticas e Gestão de Serviço Social, Direitos Humanos, Gênero e Sexualidade, além de MBA em Gestão da Inovação. Atualmente, é estudante de MBA em Gestão Comercial e Inteligência de Mercado.
Noah também atua como consultor em diversidade, ESG, mentor em liderança inclusiva, facilitador, palestrante e colunista, trabalhando para fomentar o senso de pertencimento de todos os recortes sociais e suas interseccionalidades.
Diversidade e Inclusão nas Organizações
Construção de ambientes inclusivos e equitativos
Implementação de políticas de diversidade eficazes
Desconstrução de vieses inconscientes
Promoção do senso de pertencimento entre colaboradores
Tecnologia e Inovação com Propósito
Inclusão de grupos sub-representados no setor de tecnologia
Desenvolvimento de soluções tecnológicas com impacto social
Capacitação de pessoas transgênero para o mercado de TI
Parcerias entre empresas e iniciativas sociais para inovação inclusiva
Liderança Inclusiva e ESG
Formação de lideranças comprometidas com a diversidade
Integração de práticas ESG nas estratégias corporativas
Mentoria e desenvolvimento de talentos diversos
Avaliação de impacto social nas organizações
Empregabilidade Trans e Equidade no Mercado de Trabalho
Desafios enfrentados por pessoas trans no ambiente corporativo
Estratégias para inclusão e retenção de talentos trans
Importância de programas de capacitação e mentoria
Criação de políticas afirmativas e ambientes seguros