Marcos Nascimento
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Marcos Nascimento

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Marcos Nascimento, executivo com sólida trajetória na área de Recursos Humanos, especialmente no setor de tecnologia e serviços. Ele foi nomeado diretor de Recursos Humanos para a América Latina na EDS, uma empresa global de outsourcing, após atuar como diretor de RH no Brasil.

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Marcos Nascimento

Marcos Nascimento, executivo com sólida trajetória na área de Recursos Humanos, especialmente no setor de tecnologia e serviços. Ele foi nomeado diretor de Recursos Humanos para a América Latina na EDS, uma empresa global de outsourcing, após atuar como diretor de RH no Brasil.

Antes disso, ocupou posições de liderança em recrutamento e desenvolvimento organizacional. Sua formação inclui graduação em Orientação Educacional e Tecnologia de Sistemas, pós-graduação em Recursos Humanos e MBA pela Fundação Dom Cabral e pela Kellogg School of Management.

Além de sua atuação corporativa, Marcos Nascimento é reconhecido por sua contribuição acadêmica e social, especialmente nos estudos de gênero e masculinidades. Ele é pesquisador da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), onde coordena projetos relacionados à saúde sexual e reprodutiva, direitos humanos e equidade de gênero. Nascimento é coeditor da obra "Dos décadas de Estudios de Hombres y Masculinidades en América Latina: avances y desafíos", que analisa a evolução dos estudos sobre masculinidades na região

Temas de Palestras

Liderança Estratégica em Recursos Humanos na América Latina

  • Desafios culturais e organizacionais na gestão de equipes multiculturais.

  • Implementação de políticas de RH alinhadas com as estratégias corporativas.

  • Desenvolvimento de lideranças locais em contextos globais.

  • Casos de sucesso na transformação de departamentos de RH.

Masculinidades e Equidade de Gênero no Ambiente Corporativo

  • Compreensão das construções sociais de masculinidades e seu impacto no trabalho.

  • Promoção de ambientes inclusivos e equitativos para todos os gêneros.

  • Estratégias para desconstruir estereótipos de gênero nas organizações.

  • Benefícios da diversidade de gênero para a inovação e performance empresarial.

Saúde Sexual e Reprodutiva: Perspectivas para Políticas Públicas

  • Importância da educação sexual nas escolas e comunidades.

  • Desafios no acesso a serviços de saúde sexual e reprodutiva.

  • Integração de políticas públicas com foco em direitos humanos e equidade.

  • Experiências bem-sucedidas em programas de prevenção e promoção da saúde.

Pesquisa e Intervenção Social: Estudos sobre Masculinidades na América Latina

  • Histórico e evolução dos estudos de masculinidades na região.

  • Metodologias participativas em pesquisas sociais.

  • Impacto das construções de masculinidade nas relações sociais e de poder.

  • Propostas de intervenção para promover equidade de gênero e justiça social.

AT 05-25


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