Meiry Kamia

Meiry Kamia, psicóloga, mestre em Administração, especialista em Gestão de Pessoas e uma das palestrantes mais criativas e requisitadas do Brasil. Com sólida experiência em Recursos Humanos, atua como consultora organizacional e mentora de líderes, aliando teoria, prática e uma metodologia única: lúdica, interativa e inovadora.

Sua trajetória inclui trabalhos com empresas de diversos setores, nas quais aplica conteúdos profundos com leveza, utilizando recursos teatrais, jogos corporativos e vivências que tornam o aprendizado mais significativo.

É conhecida por transformar treinamentos e palestras em experiências envolventes, despertando o protagonismo, a inteligência emocional e a comunicação eficaz nas equipes.

Temas de Palestras

Inteligência Emocional nas Organizações

• O que é inteligência emocional e por que ela é crucial no ambiente de trabalho

• Autoconhecimento e autorregulação: a base do equilíbrio emocional

• Como lidar com pressões, conflitos e mudanças com maturidade

• Comunicação emocionalmente inteligente: escuta, empatia e assertividade

• Técnicas práticas para desenvolver resiliência e controle emocional

Liderança Positiva e Inspiradora

• A nova liderança: de chefe a mentor

• Como gerar confiança e construir times de alta performance

• Feedback humanizado como ferramenta de desenvolvimento

• Liderança pelo exemplo e pela empatia

• Tomada de decisão com visão sistêmica e responsabilidade emocional

Motivação e Propósito no Trabalho

• Por que perdemos a motivação? As causas e como reverter

• A força do propósito no desempenho e na felicidade profissional

• Autoresponsabilidade: sair do papel de vítima para protagonista

• Como alinhar valores pessoais e organizacionais

• Estratégias lúdicas para (re)acender a paixão pelo trabalho

Comunicação Assertiva e Relacionamentos no Trabalho

• Diferença entre comunicação passiva, agressiva e assertiva

• Como se expressar com clareza e respeito, mesmo em conversas difíceis

• O papel da escuta ativa na prevenção de conflitos

• Comunicação não-verbal: o que seu corpo está dizendo?

• Práticas de feedback construtivo e acolhedor

AT 05-25