Edson de Paula

Edson De Paula tem como propósito transformar organizações por meio do desenvolvimento de lideranças mais humanizadas e saudáveis. Parte da convicção de que líderes inspiradores são capazes de criar ambientes de trabalho produtivos e harmoniosos, nos quais as equipes se sentem engajadas, motivadas e comprometidas com a conquista de resultados consistentes.

Com mais de três décadas de experiência nos contextos corporativo e acadêmico, atua como palestrante e consultor especializado em Liderança Engajadora, Comunicação Eficaz e Cultura Organizacional. Sua atuação integra sólidos fundamentos teóricos a vivências práticas, contribuindo para a transformação de realidades organizacionais e para o fortalecimento das relações de trabalho.

É mestre e doutor em Psicologia pela PUC, possui especialização em Psicologia da Saúde Ocupacional pela USP e formação em Psicanálise Clínica e Comunicação Social. Essa base acadêmica ampla lhe permite compreender com profundidade as dinâmicas de grupo e as necessidades emocionais das equipes, capacitando milhares de líderes em empresas nacionais e internacionais. Sua abordagem prática articula conceitos da Comunicação Social, da Psicologia Positiva e da Psicologia Organizacional a situações reais do cotidiano corporativo.

Reconhecido por sua habilidade didática, Edson transforma conteúdos complexos em insights aplicáveis, auxiliando líderes a fortalecer o protagonismo, o engajamento e a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). É membro certificado da John Maxwell Team, aplicando no Brasil princípios de liderança e comunicação voltados à geração de valor para pessoas e organizações.

Em suas palestras, prioriza a construção de conexões significativas entre líderes e equipes. Utiliza ferramentas como Comunicação Não Violenta (CNV), feedback contínuo e estratégias de integração e motivação de equipes (Team Building), com foco no fortalecimento da cultura organizacional e no sentimento de pertencimento coletivo. Sua missão é promover ambientes corporativos mais saudáveis por meio de uma liderança empática, assertiva e orientada a resultados sustentáveis.

Além de palestrante e consultor, é autor de livros e artigos que refletem sua visão sobre liderança e desenvolvimento humano. Sua atuação é centrada na pessoa, buscando o equilíbrio entre crescimento profissional e bem-estar pessoal, com o compromisso de se consolidar como referência no Brasil em Liderança Engajadora, Comunicação Assertiva, Bem-estar Profissional, Cultura Organizacional e Transformação de Comportamentos.

Temas de Palestras:

- Muitos se comunicam, poucos se conectam: 
Porque falar é fácil. Difícil é gerar impacto e conexão real.
No ambiente de trabalho, o problema quase nunca é a falta de informação…
É a ausência de conexão. E sem conexão, não há colaboração, engajamento ou resultado que se sustente.”

A palestra “MUITOS SE COMUNICAM, POUCOS SE CONECTAM!” é um convite a repensar a forma como nos relacionamos, nos escutamos e nos expressamos. É uma virada de chave — da comunicação técnica para a comunicação estratégica e relacional. Simples, direta e transformadora.

- Conectando pessoas com as organizações: 
Engajamento real, cultura viva e pertencimento que se constrói na prática.
“Se eu te pedisse agora para escrever a missão da sua empresa e o propósito da sua área… você saberia de cor?
E sua equipe, saberia por quê está fazendo o que faz todos os dias?”
Porque o maior desafio das empresas hoje não é atrair talentos — é não perdê-los emocionalmente depois do onboarding.
Pessoas desconectadas se calam, se protegem e, aos poucos… desistem em silêncio.

A palestra “CONECTANDO PESSOAS COM AS ORGANIZAÇÕES” é um mergulho no que sustenta a cultura de verdade:
Valores vividos, propósito claro e relações construídas com coerência e confiança.
É onde engajamento deixa de ser palavra e vira prática.

- Torcendo por Você 
Palestra motivacional com temática de futebol, inspirada na energia da Copa do Mundo 2026 e na força de uma seleção campeã para fortalecer vendas, liderança, engajamento e resultados.

A palestra “Torcendo Por Você! – Como vencer no jogo da vida” apresenta uma conexão poderosa entre as dinâmicas do futebol e os comportamentos que definem equipes de alta performance no ambiente corporativo. Com linguagem leve, inteligente e bem-humorada, Edson De Paula revela como decisões, atitudes e relacionamentos dentro de um time refletem, com precisão, os desafios vividos nas empresas.

Ao trazer comparações claras entre o campo e o cotidiano organizacional, Edson evidencia elementos essenciais como foco em resultados, comportamento protagonista, colaboração estratégica e melhoria contínua da performance individual e coletiva. O público reconhece, de forma imediata, que os princípios que conduzem um time à vitória são os mesmos que impulsionam equipes e profissionais ao sucesso.

“Torcendo Por Você!” reforça que, assim como no futebol, nenhuma equipe chega ao topo sem liderança inspiradora, integração verdadeira e propósito compartilhado. A relação entre técnicos, jogadores e torcida se aproxima das interações entre líderes, colaboradores e cultura organizacional, mostrando que vencer — na vida ou no trabalho — é sempre uma construção coletiva. Uma experiência envolvente, motivadora e profundamente aplicável ao dia a dia das organizações.

- Protagonismo: MOTIVAÇÃO + INTEGRAÇÃO + ENGAJAMENTO = PROTAGONISMO 

Palestra Protagonismo, Ownership & Accountability Mais do que uma palestra motivacional, esta é uma intervenção de cultura. O Prof. Dr. Edson De Paula traz uma abordagem fundamentada na psicologia organizacional para transformar a mentalidade de "funcionário" em mentalidade de "dono" (Ownership).

- Liderança Inspiradora

Palestra para líderes que desejam desenvolver estratégias práticas para fortalecer a união das equipes, impulsionar resultados e sucesso profissional, aprimorando as principais softskills comportamentais mais valorizadas na liderança.

Liderar é, antes de tudo, uma escolha diária por inspirar pessoas com propósito, presença e consistência. Mais do que motivar, trata-se de cultivar ambientes em que cada colaborador se sinta seguro para agir, pensar, contribuir e crescer.

Esta palestra apresenta experiências reais e estratégias práticas voltadas ao fortalecimento da união das equipes, ao impulsionamento de resultados e ao desenvolvimento das competências comportamentais mais valorizadas no cenário atual — como comunicação, escuta ativa, empatia, resolução de conflitos e inteligência emocional.

Ao longo dos anos, observa-se que líderes verdadeiramente inspiradores não se definem apenas por ocuparem posições de comando, mas por aliarem virtude, caráter e coerência na construção da confiança e na geração de resultados consistentes.

- Comunicação Não Violenta: 
Acabe com os Conflitos e o Assédio na sua Empresa

Em um mundo cada vez mais conectado, a forma como nos conectados define a qualidade das nossas relações. A Comunicação Não Violenta (CNV) é a chave para construir pontes de empatia, resolver conflitos e criar ambientes mais harmoniosos.

AT 01-26