Richard Vinic

​Richard Vinic, profissional associado à Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP), uma instituição de ensino superior localizada em São Paulo, Brasil. Ele estudou na FAAP e  trabalha nessa mesma instituição.

Atualmente é Coordenador Técnico dos Cursos de Pós-Graduação em Gestão de Marketing de Serviços, Administração de Marketing, Gestão em Vendas e Negociação e Administração de Empresas com Foco no Varejo e Franquias, todos da Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP).

Leciona as disciplinas de Comportamento do Consumidor, Negociação e Influência, Mercado e Clientes e Marketing de Serviços nos Cursos de Pós-Graduação e MBA da FAAP. É sócio da 2B Treinamentos Ltda. Consultor da Afferolab para temas como Influência e Negociação, Foco do Cliente, Execução, Liderança.

Temas de Palestra

Liderança Humanizada

• Desenvolvimento de empatia e escuta ativa​

• Estilos de liderança e sua aplicação prática​

• Gestão de conflitos e feedback construtivo​

• Promoção de um ambiente de trabalho inclusivo

Inteligência Emocional no Ambiente Corporativo

• Autoconsciência e autorregulação emocional​

• Motivação intrínseca e extrínseca​

• Reconhecimento e manejo das emoções alheias​

• Aplicação da inteligência emocional na tomada de decisões​

Inovação e Criatividade nas Empresas

• Técnicas para estimular o pensamento criativo​

• Implementação de uma cultura de inovação

• Estudo de casos de sucesso em inovação empresarial​

• Superação de barreiras à criatividade no ambiente de trabalho​

Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho

• Identificação e gestão do estresse ocupacional​

• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal​

• Promoção de hábitos saudáveis no ambiente corporativo​

• Estratégias para prevenir a síndrome de burnout​

Transformação Digital e Adaptação Tecnológica

• Impacto das novas tecnologias nos modelos de negócio​

• Desenvolvimento de competências digitais na equipe​

• Gestão da mudança em processos de digitalização​

• Casos de sucesso em transformação digital​

Diversidade e Inclusão no Ambiente Corporativo

• Importância da diversidade para a inovação e desempenho​

• Estratégias para construir equipes inclusivas​

• Combate a vieses inconscientes e promoção da equidade​

• Benefícios da inclusão para a cultura organizacional​

Empreendedorismo e Mindset Empreendedor

• Características e habilidades de empreendedores de sucesso​

• Identificação de oportunidades e validação de ideias​

• Planejamento estratégico para novos negócios​

• Gestão de riscos e aprendizado com falhas​

Comunicação Eficaz e Oratória

• Técnicas para falar em público com confiança​

• Estruturação de apresentações impactantes​

• Uso da linguagem corporal e controle da voz​

• Superação do medo de falar em público​

Gestão do Tempo e Produtividade

• Priorização de tarefas e definição de metas​

• Técnicas para evitar a procrastinação​

• Uso de ferramentas para organização pessoal

• Estabelecimento de rotinas produtivas​

Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa

• Integração de práticas sustentáveis nos negócios​

• Impacto ambiental e social das operações empresariais​

• Engajamento de stakeholders em iniciativas sustentáveis​

• Casos de empresas que se destacam em responsabilidade social

AT 04-25