Marcelo Simonato



Marcelo Simonato

Marcelo Simonato é executivo que virou Escritor, que se tornou uma das maiores referências como Palestrante em Liderança do País. Graduou-se em Administração de Empresas pela Universidade Paulista e Pós-graduado em Finanças Empresarias pela Fundação Getúlio Vargas, fez também MBA em Gestão Empresarial pela Lassale University na Philadelphia-USA.




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Faça o que tem que ser feito hoje
Que tal praticar a atenção plena em sua carreira agora mesmo?
Você é um líder de Atitude, que Administra bem sua área ou equipe e que Atinge os seus objetivos?

 

 

 

Marcelo Simonato é executivo que virou Escritor, que se tornou uma das maiores referências como Palestrante em Liderança do País. Graduou-se em Administração de Empresas pela Universidade Paulista e Pós-graduado em Finanças Empresarias pela Fundação Getúlio Vargas, fez também MBA em Gestão Empresarial pela Lassale University na Philadelphia-USA.

Possui uma trajetória profissional de mais de 25 anos de experiência no Mundo Corporativo, atuando em empresas nacionais e multinacionais, ocupando cargos de liderança e tendo chegado ao topo da carreira como Diretor (C-Level).

Marcelo tem como missão Ajudar Empresas e Líderes na Gestão de Pessoas.

Autor dos livros:

- Pilares do sucesso Profissional;
- O Lider de A a Z;
- Liderando juntos; 
- O Poder do óbvio; 

Temas de Palestras:

- Liderança Humanizada: Em meio a tantas mudanças, mundo VUCA, Era Digital, Indústria 4.0, Gerações e pandêmia, nunca foi tão importante que o líder seja mais humano, afinal ele lidera pessoas.


- Lider 4.0: Como os avanços tecnológicos impactam na liderança e como utilizá-los para obter melhores resultados.


- Neuro-Liderança: Tudo começa com o Líder, por isso a importância de trabalhar com o mindset, comportamentos e crenças dos gestores para que possam evoluir na auto-liderança pois assim, serão capazes de liderar outros de forma eficaz.


- O Líder de A a Z: Baseada no livro que leva o mesmo nome, abordamos 26 caracteristicas do líder, baseado nas letras do Alfabeto. Assim como os seres humanos devem ingerir vitaminas de A a Z para se manterem saudáveis, o líder também deve adquirir diversas competências para que se torne um líder melhor e completo.


- O Líder do Novo mundo: Quais são os skills necessários para liderar no novo-normal? Quebra de paradigmas e aprendizagem constantes são fundamentais para quem deseja ser um líder moderno.


- O Padrão Disney de Liderar: O líder deve gerar uma boa experiência para seu elenco (time). Atendimento, Segurança e diversão fazem parte do padrão Disney de liderar Conheça os bastidores do Mundo Disney e como eles preparam suas seus líderes.


- Transformando Grupos de Trabalho em Times de Alta Performance: Você tem as pesoas certas no lugar certo? Qual o propósito da empresa e dos seus colaboradores? Definir as posições, escolher as pessoas e traçar um destino é apenas o começo para o líder que deseja ter um time de alta performance.


- Liderando Equipes de Vendas: Liderar é um grande desafio em qualquer área de atuação. Contudo, para se obter uma equipe de vendas bem sucedida, é de suma importância investir na liderança.


- Liderança Inclusiva: Empresas que adotam a bandeira da diversidade e inclusão social, possuem melhores resultados. Líderes inclusives sabem disso.


- Pilares do Sucesso Profissional: O que é preciso para ter sucesso na carreira? Muito além de diplomas ou conhecimento técnico, saiba que existe uma fórmula para aqueles que desejam se destacar e atingirem o seu máximo potencial.


- Lições de Sucesso do Mundo Disney: Experiência, atendimento, encantamento, atenção plena aos detalhes. Essas e outras características, fazem da Disney um grande case de sucesso há muitos anos.


- O Perfil do Profissional na Era Digital: Quais são as competências técnicas e soft skills necessários para se destacar como profissional no século XXI? Para se manter no mercardo de trabalho, o profissional deve buscar mais do que apenas um diploma.

 

- Mais que Salários ou Benefícios: Por que você faz o que faz? Você já se perguntou ou que motiva os seus colaboradores a estarem em sua empresa? O que é preciso para obter o engajamento da equipe? Muito além de salários ou benefícios,existe algo que efetivamente move as pessoas: PROPÓSITO!
Deseja conquistar o coração das pessoas? Ajude-os a conquistar os seus sonhos.

AT 04-22