André Yamaguchi

André Yamaguchi é fundador da Great Thinkers e atua há anos no desenvolvimento de profissionais e lideranças por meio de treinamentos, workshops e experiências de aprendizagem voltadas ao ambiente corporativo. Seu trabalho passa por temas como liderança, comunicação, colaboração, produtividade e desenvolvimento de equipes, sempre com uma abordagem prática e conectada aos desafios reais das organizações.

Sua trajetória profissional reúne experiências no Brasil e no exterior. No mercado brasileiro, participou do processo de introdução da consultoria europeia TMI World e da transferência da marca britânica TACK International para o escritório de São Paulo. Ao longo de sua atuação, também participou de dezenas de programas de desenvolvimento de lideranças e conduziu conteúdos e metodologias de diferentes origens internacionais.

À frente da Great Thinkers, André participa da criação e condução de programas corporativos que aproximam desenvolvimento humano e resultado empresarial. A proposta é levar o aprendizado para além da sala de treinamento, estimulando líderes e equipes a transformar conceitos em comportamentos aplicáveis ao cotidiano de trabalho.

Um dos trabalhos mais associados a André Yamaguchi é o Super Apresentações!, também divulgado como Apresentações Incríveis!, programa dedicado ao desenvolvimento da comunicação e da capacidade de apresentar ideias com clareza, confiança e conexão com o público. O próprio André apresenta esse tema como uma de suas principais áreas de atuação e continua conduzindo turmas do programa.

Liderança também ocupa espaço importante em seu trabalho. Em seus programas, André aborda o papel do líder na criação do ambiente necessário para que as pessoas desenvolvam habilidades, confiança, autonomia e capacidade de entregar resultados. Sua visão coloca a liderança menos como posição hierárquica e mais como comportamento capaz de influenciar a cultura e a maneira como as equipes trabalham.

Outro eixo recorrente é a colaboração. Por meio de programas como The Collaborative Way, a Great Thinkers trabalha aspectos como escuta, conversas francas, compromissos, reconhecimento e responsabilidade compartilhada. Para André, mudanças de cultura não se sustentam apenas em treinamentos pontuais: dependem principalmente da participação da liderança e da aplicação dos novos comportamentos no dia a dia.

A relação entre produtividade, atenção e performance também faz parte de seus conteúdos. No programa Q2, André trabalha a capacidade de estabelecer prioridades, direcionar energia ao que realmente importa e reduzir a tendência de viver apenas reagindo às urgências. O tema ganhou ainda mais relevância em um ambiente profissional marcado por excesso de informação, distrações e pressão por velocidade.

Com uma condução dinâmica, próxima e orientada à aplicação prática, André Yamaguchi é uma opção para empresas que procuram palestras, workshops ou programas de desenvolvimento sobre comunicação, liderança, colaboração, produtividade e comportamento organizacional.

Temas de palestras

Super Apresentações! | Apresentações Incríveis! - Comunicação que conquista e mantém a atenção
Um dos conteúdos mais associados à trajetória de André Yamaguchi, o programa trabalha a capacidade de estruturar e conduzir apresentações mais claras, envolventes e eficientes. Vai além da construção de slides ao abordar comunicação, conexão com a audiência, organização da mensagem e técnicas para apresentar ideias com mais confiança e impacto.

Liderança S/A - Liderança como comportamento, não apenas como posição
O conteúdo aborda o papel do líder no desenvolvimento das pessoas e na criação das condições necessárias para que uma equipe entregue bons resultados. Explora temas como direção, metas, apoio, feedback, reconhecimento e adaptação da liderança às necessidades de diferentes profissionais e situações.

The Collaborative Way - Colaboração que se transforma em comportamento cotidiano
Programa voltado ao desenvolvimento de uma cultura mais colaborativa, trabalhando princípios como escuta, conversas francas, compromissos, reconhecimento e responsabilidade compartilhada. A proposta é ajudar equipes e lideranças a transformar colaboração em uma prática concreta, sustentada também depois do treinamento.

Q2 – Psicologia da Performance | Produtividade Extraordinária - Prioridades, atenção e performance em ambientes de alta demanda
O programa discute como direcionar tempo e atenção para aquilo que realmente gera resultado, em vez de permanecer constantemente reagindo às urgências. André relaciona produtividade à definição de prioridades, foco e qualidade da atenção, especialmente diante do excesso de informações e das constantes interrupções do ambiente de trabalho.

Trabalho em Equipe e Colaboração - De dividir tarefas a construir resultados em conjunto
André trabalha as diferenças entre simplesmente atuar em equipe e colaborar de maneira efetiva. O conteúdo explora alinhamento, confiança, acordos, comunicação e responsabilidade conjunta, mostrando como esses elementos interferem na execução e nos resultados das organizações.

AT 08-26