Milton Beck, Diretor Geral do LinkedIn para a América Latina, cargo que assumiu após uma sólida trajetória de mais de uma década na empresa. Engenheiro mecânico formado pela Escola Politécnica da USP e com pós-graduação em Administração de Negócios e Marketing pela FGV, Milton construiu uma carreira marcada pela inovação e liderança em tecnologia e transformação digital.
Milton Beck, Diretor Geral do LinkedIn para a América Latina, cargo que assumiu após uma sólida trajetória de mais de uma década na empresa. Engenheiro mecânico formado pela Escola Politécnica da USP e com pós-graduação em Administração de Negócios e Marketing pela FGV, Milton construiu uma carreira marcada pela inovação e liderança em tecnologia e transformação digital.
Antes de assumir o comando do LinkedIn na região, atuou como líder da divisão de Soluções de Talentos, sendo peça-chave no desenvolvimento de produtos que ajudam empresas a fortalecerem suas marcas empregadoras e a se destacarem na atração e retenção de talentos.
Com 13 anos de experiência anterior na Microsoft, Milton combina visão estratégica, profundo conhecimento em tecnologia e uma abordagem centrada em pessoas.
Hoje, ele é uma das principais vozes na América Latina quando o assunto é transformação digital no trabalho, futuro do emprego e o papel da cultura organizacional na performance dos negócios.
Temas de Palestras
O Futuro do Trabalho: Como a Tecnologia Está Redefinindo Carreiras e Empresas
• Uma reflexão sobre como plataformas digitais, inteligência artificial e novas formas de trabalho remoto estão moldando o mercado de trabalho na América Latina e no mundo.
Marca Empregadora: O Segredo para Atrair e Reter os Melhores Talentos
• Insights práticos sobre como construir uma marca empregadora forte, baseada em propósito, cultura e reputação digital.
Liderança em Tempos de Transformação Digital
• Como líderes podem navegar e impulsionar mudanças tecnológicas sem perder o foco nas pessoas e nos resultados de longo prazo.
Dados e Pessoas: O Poder da Inteligência Analítica no Recrutamento e Gestão de Talentos
• Uma abordagem sobre o uso de dados no RH moderno e como a tecnologia pode apoiar decisões mais humanas e estratégicas.
AT 05-25