Carlos Alberto Piazza

Darwinista Digital, polímata, nexilialista, futurista practioner pelo Millenium Project, Embaixador no Brasil do Teach the Future, pela Huston University, Ted Talker, autor, conteudista, escritor, articulista, ajuda empresas, pessoas e alunos a compreenderem em essência o mundo digital, não pela visão das ferramentas mas sim da sociedade, que passa por um processo agudo de transformação e de re-significações importantes e profundas.

Falar de transformação digital não é falar de tecnologia, mas de uma sociedade transformada por ela, com uma nova organização social e econômica.

Sólida experiência em gestão de ambientes digitais, comunicação e marketing integrados, gestão da diversidade, inteligência compartilhada, growth hacking, In Bound Marketing, transmídia storytelling, gestão da inovação, branding, gestão de crises, gestão de conflitos, relacionamento institucional, relacionamento governamental, comunicação com investidores e sócios, UX - Customer Experience, geração de conteúdo. Mentor de Hackatons, tutor de iniciativas de startups.

Profissional de comunicação multi-stakeholder, ético, flexível, criativo, agregador, com forte relacionamento profissional e pessoal, experiência na gestão de grupos funcionais multidiversos globais e locais, empreendedor, voltado a resultados e com perfil aglutinador na formação de novas culturas empresariais, experiência em negociações complexas e em projetos de grande envergadura como construção de usinas hidrelétricas e formalização de favelas no Rio de Janeiro.

Possui publicações importantes e é professor autor e escritor, leciona nos cursos de MBA, EDPs, especialização e Pós-Graduação no HSM Educação, PUC PR, Mackenzie, Comunique-se Educação, Instituto Europeu de Design, UFPR, Unifor, Alfa, Thook e BI International, com cooperação com as Universidades de Berkeley, Columbia, Johns Hopkins, Shanghai Jiao Tong e do Babson School Executive Education.

É Ex Membro do CESE - Comitê de Estudos da Sustentabilidade Empresarial e IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, ex Membro do Comitê de Inovação do IBGC.

Temas de palestras

Transformação Digital e Inovação
Uma abordagem sobre como a digitalização está redefinindo mercados, organizações e modelos de negócio. O tema explora a necessidade de adaptação cultural, inovação contínua e desenvolvimento de novas competências para prosperar em ambientes de rápida mudança.

Futuro do Trabalho e das Organizações
Analisa as transformações nas relações de trabalho, o surgimento de novas profissões, a evolução das competências humanas e o papel da liderança em contextos híbridos e cada vez mais digitais.

Darwinismo Digital
Explora o conceito de adaptação organizacional em um cenário de mudanças exponenciais. Demonstra como empresas e profissionais podem desenvolver resiliência, relevância e capacidade de evolução diante de rupturas constantes.

Futurismo Estratégico e Design de Futuros
Apresenta metodologias para identificar tendências, antecipar cenários e preparar organizações para desafios e oportunidades emergentes. O foco está na construção de estratégias orientadas ao longo prazo.

Inteligência Artificial, Tecnologia e Ética
Discute os impactos da inteligência artificial na sociedade, nos negócios e no trabalho, abordando temas como automação, tomada de decisão, ética digital, governança e o papel humano em um mundo cada vez mais tecnológico.

Liderança em Tempos de Mudança
Reflete sobre os novos modelos de liderança exigidos por ambientes complexos, imprevisíveis e acelerados, destacando adaptabilidade, aprendizado contínuo e capacidade de mobilizar pessoas em cenários de transformação.

Sociedade 5.0 e Novas Revoluções Industriais
Examina as transformações geradas pela convergência entre tecnologias emergentes, inteligência artificial, automação e conectividade, analisando seus efeitos na economia, nas organizações e na vida cotidiana.

Sustentabilidade, Regeneração e Inovação Responsável
Aborda a evolução dos conceitos de sustentabilidade, ESG e economia regenerativa, destacando o papel das organizações na construção de modelos de desenvolvimento mais equilibrados e conscientes.

Customer Centricity e Experiência do Cliente
Mostra como as empresas podem criar valor a partir da compreensão profunda das necessidades dos clientes, fortalecendo relacionamentos, experiências e diferenciação competitiva.

Mindset Digital e Cultura de Inovação
Apresenta os comportamentos, habilidades e modelos mentais necessários para que profissionais e organizações desenvolvam uma postura mais inovadora, colaborativa e preparada para mudanças constantes.

Gestão de Crises e Relacionamentos na Era Digital
Analisa os desafios da comunicação e da gestão de reputação em um ambiente hiperconectado, oferecendo reflexões sobre relacionamentos, confiança e tomada de decisão em situações complexas.

Inovação, Complexidade e Tomada de Decisão
Explora como líderes e organizações podem navegar em cenários marcados por incerteza, múltiplas variáveis e mudanças aceleradas, transformando complexidade em oportunidades de crescimento.