Fran Winandy

Fran Winandy é palestrante, mentora e especialista em comunicação, desenvolvimento humano e comportamento, com atuação voltada ao fortalecimento de relações, liderança e cultura organizacional. Sua trajetória profissional é marcada pela integração entre comunicação estratégica e inteligência emocional, contribuindo para o desenvolvimento de ambientes mais colaborativos, produtivos e conscientes.

Com experiência em treinamentos, mentorias e projetos corporativos, desenvolveu uma abordagem que conecta autoconhecimento, comunicação e performance, auxiliando profissionais e organizações a aprimorarem suas interações e resultados. Sua atuação envolve o desenvolvimento de competências essenciais para o cenário atual, como escuta ativa, clareza na comunicação e construção de relações de confiança.

Ao longo de sua carreira, tem se dedicado a apoiar líderes e equipes na construção de uma comunicação mais eficiente e alinhada aos objetivos organizacionais. Sua abordagem valoriza o fator humano como elemento central para o desempenho, entendendo que relações saudáveis e comunicação assertiva são fundamentais para resultados sustentáveis.

Também atua como facilitadora em programas de desenvolvimento, compartilhando conteúdos voltados à liderança, comportamento e comunicação. Sua comunicação é reconhecida pela leveza, clareza e aplicabilidade prática, permitindo que conceitos sejam facilmente incorporados no dia a dia profissional.

No ambiente de palestras e eventos, destaca-se por proporcionar experiências que combinam conteúdo, reflexão e prática, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e para o desenvolvimento de equipes mais engajadas e alinhadas.

Temas de Palestras:

- Etarismo
Envelhecimento e Etarismo: Conceitos, Origens e Impactos.
Esta palestra oferece um letramento essencial sobre envelhecimento e etarismo, abordando seus significados, origens e raízes culturais. Analisa como o etarismo se manifesta nas diferentes gerações e nas organizações, com exemplos práticos e cases que conectam teoria e realidade corporativa.

- Times Intergeracionais
Diferentes idades, um mesmo propósito.
Quando gerações trabalham juntas, o conhecimento deixa de ser silos e vira troca. A experiência orienta, a inovação provoca e o aprendizado acontece em mão dupla — criando times mais engajados e resultados mais consistentes.

- Etarismo e Vieses Inconscientes – Como reconhecer e combatê-los
O que não percebemos também exclui!
Decisões aparentemente neutras podem carregar preconceitos sutis relacionados à idade. Esta palestra convida à reflexão sobre como vieses inconscientes influenciam contratações, promoções, relações de trabalho e cultura organizacional — e apresenta caminhos práticos para reconhecê-los e reduzi-los.

- Síndrome da Impostora
O custo invisível do sucesso feminino.
Muitas mulheres carregam a sensação de que “não são boas o suficiente”. A palestra analisa os gatilhos da Síndrome do Impostor, seus impactos na tomada de decisão, visibilidade e liderança — e apresenta estratégias práticas para fortalecer a autoconfiança profissional.

- Mercado Prateado
O futuro já tem mais de 50 anos — e movimenta trilhões.
A Silver Economy cresce em ritmo acelerado, impulsionando novos modelos de negócio, produtos e serviços. Nesta palestra, discutimos tendências globais, o cenário brasileiro e o papel das startups prateadas na criação de soluções para uma sociedade que vive mais e quer viver melhor.

- Longevidade Corporativa: Pessoas, Carreiras e Sustentabilidade
Como organizações podem prosperar em uma sociedade que vive e trabalha mais.
Uma conversa estratégica sobre envelhecimento ativo, gestão da experiência, reinvenção de carreiras e o papel das empresas na construção de trajetórias profissionais mais longas e saudáveis.

- O Etarismo ao longo da vida das mulheres
Os impactos invisíveis da idade nas escolhas, oportunidades e narrativas femininas
Uma conversa sobre os rótulos que acompanham as mulheres do início ao fim da vida.

- Mulheres nas Organizações: um diferencial competitivo
Diversidade de Gênero como Alavanca de Competitividade
Mais do que representatividade, a participação feminina influencia cultura, processos e resultados. A palestra discute o papel das mulheres como agentes de transformação e competitividade nas organizações contemporâneas.

- Mulheres na liderança: Por que elas assustam tanto?
Quando gênero e idade se cruzam nas decisões de poder.
Uma reflexão potente sobre os desafios invisíveis enfrentados por mulheres em diferentes fases da carreira, o impacto do etarismo combinado ao machismo e os caminhos para uma liderança mais diversa, plural e sustentável.

- Gestão de times multigeracionais
Desafios reais da liderança intergeracional
Esta palestra é um convite à revisão de modelos mentais, comunicação, expectativas e vieses na gestão de pessoas.

- Geração Z
Geração Z nas Organizações: Desafios e Oportunidades
A entrada da Geração Z no mercado de trabalho redefine expectativas, relações e modelos de gestão. Análise de comportamentos, valores e como criar ambientes produtivos, inclusivos e intergeracionais.

- Empreendedorismo 50+
Empreendedorismo 50+ e Longevidade Produtiva
Em um contexto de maior longevidade, o empreendedorismo torna-se alternativa e estratégia. Uma conversa sobre trabalho, renda e propósito a partir da maturidade profissional.

AT 04-26