Vera Lúcia Furquim

Vera Lúcia Furquim é psicóloga organizacional e educacional, professora, consultora e palestrante com mais de 30 anos de experiência dedicados ao desenvolvimento humano, à gestão de pessoas e à promoção de ambientes mais saudáveis e colaborativos. Graduada e licenciada em Psicologia pela Universidade Católica de Santos (UNISANTOS), possui pós-graduação em Saúde Pública e MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, consolidando uma trajetória que integra conhecimento acadêmico e prática profissional.

Ao longo de sua carreira, atua em empresas, instituições de ensino e eventos corporativos, desenvolvendo conteúdos voltados ao fortalecimento das relações humanas, da inteligência emocional e da saúde mental. Sua experiência como docente nas áreas de Administração, Gestão de Pessoas, Relações Humanas, Ética e Filosofia amplia sua visão sobre comportamento humano e desenvolvimento de competências essenciais para o ambiente profissional.

Em suas palestras, Vera incentiva a humanização das relações, o autoconhecimento e o desenvolvimento das competências socioemocionais como fatores que contribuem para equipes mais engajadas, produtivas e preparadas para lidar com os desafios da vida e do trabalho. Sua abordagem combina fundamentos da psicologia com exemplos práticos, estimulando mudanças de comportamento e o fortalecimento da comunicação, da empatia e da colaboração.

Também desenvolve projetos voltados à educação financeira, empreendedorismo, projeto de vida e valores humanos, além de atuar em programas de treinamento, desenvolvimento de lideranças e eventos como SIPATs, promovendo reflexões sobre bem-estar, qualidade de vida, ética e responsabilidade nas organizações

Temas de Palestras

Humanização nas Relações Profissionais
Aborda como o respeito, a empatia e a valorização das pessoas fortalecem o clima organizacional, melhoram a comunicação e contribuem para equipes mais colaborativas, produtivas e comprometidas com os resultados.

Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho
Apresenta estratégias para reconhecer e administrar emoções, desenvolver equilíbrio emocional e aprimorar os relacionamentos interpessoais, favorecendo uma comunicação mais eficiente e decisões mais conscientes.

Saúde Mental e Bem-estar nas Organizações
Reflete sobre a importância da prevenção do adoecimento emocional, da construção de ambientes psicologicamente saudáveis e da adoção de práticas que promovam qualidade de vida e engajamento no trabalho.

Motivação e Desenvolvimento Humano
Mostra como atitudes, propósito e autoconhecimento podem impulsionar o crescimento pessoal e profissional, estimulando o protagonismo, a responsabilidade e o desenvolvimento contínuo.

Gestão de Pessoas e Relações Humanas
Explora práticas que fortalecem a liderança, o trabalho em equipe e a construção de relações baseadas na confiança, no diálogo e na valorização das competências individuais.

Educação Financeira e Projeto de Vida
Apresenta reflexões sobre planejamento financeiro, escolhas conscientes e desenvolvimento de competências que contribuem para uma vida pessoal e profissional mais equilibrada.

Empreendedorismo e Desenvolvimento de Competências
Destaca a importância da iniciativa, da inovação e da aprendizagem contínua para enfrentar mudanças, desenvolver talentos e ampliar oportunidades de crescimento.

Ética, Valores Humanos e Cidadania
Discute o papel da ética e dos valores na convivência, na liderança e na construção de ambientes organizacionais mais responsáveis, respeitosos e sustentáveis.