Paula Roosch
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Paula Roosch

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Paula Roosch, especialista em inteligência emocional, empatia e bem-estar no trabalho. Fundadora do Midiamor, uma rede com mais de 400 mil seguidores, ela atua como Chief Happiness Officer, colunista da revista Vida Simples, instrutora e Top Voice no LinkedIn.

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Paula Roosch

Paula Roosch, especialista em inteligência emocional, empatia e bem-estar no trabalho. Fundadora do Midiamor, uma rede com mais de 400 mil seguidores, ela atua como Chief Happiness Officer, colunista da revista Vida Simples, instrutora e Top Voice no LinkedIn.

Com formação em Ciências Biológicas, possui MBA em Gestão da Qualidade e especializações em Comunicação Não Violenta (PUC-RS), Compaixão (CCT), Neurociência (Instituto Albert Einstein) e Inteligência Emocional pela Universidade de Berkeley.

Com mais de 10 anos de experiência em gestão estratégica, Paula é reconhecida por sua abordagem prática e humanizada, voltada para a transformação de culturas organizacionais.

Temas de Palestras

Inteligência Emocional e Empatia no Trabalho

  • Compreensão das emoções e seu impacto no ambiente profissional

  • Desenvolvimento da empatia para melhorar relações interpessoais

  • Técnicas para lidar com situações de estresse e conflito

  • Aplicação prática da inteligência emocional no dia a dia corporativo

Comunicação Empática e Não Violenta

  • Princípios da Comunicação Não Violenta (CNV)

  • Importância da escuta ativa e da expressão autêntica

  • Estratégias para feedbacks construtivos e resolução de conflitos

  • Criação de ambientes de trabalho mais colaborativos e respeitosos

Saúde Mental e Autocompaixão

  • Identificação de sinais de burnout e estratégias de prevenção

  • Práticas de autocompaixão para fortalecer a resiliência emocional

  • Promoção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional

  • Construção de uma cultura organizacional que valoriza o bem-estar

Felicidade Corporativa e Propósito no Trabalho

  • Conceitos de felicidade no ambiente corporativo

  • Alinhamento entre propósito pessoal e objetivos organizacionais

  • Implementação de hábitos que promovem satisfação e engajamento

  • Impacto da cultura de felicidade nos resultados empresariais

FEEDBACK: Agradeço por ter nos apresentado informações muito valiosas, que agregam não só no trabalho, mas na vida. Nossa missão é entregar cada vez mais dignidade e liberdade para nossos colaboradores. Seu workshop nos deixou ainda mais próximos desse objetivo! - Beatriz Macchi (CEO da Aste)
FEEDBACK: Foi maravilhoso ter você abrindo o programa de liderança com tanta excelência. Todos comentaram muito bem sobre você, e estamos certos de que teremos novos projetos no futuro. - Matheus Fernandes (DHO na Cielo)
FEEDBACK: Desde as reuniões de alinhamento e atividades de apresentação do conteúdo, até as sessões em sala com Paula, observamos um processo marcado pela empatia, sólido embasamento teórico e alto nível de profissionalismo. Este trabalho tem sido fundamental para o desenvolvimento contínuo de nossa alta liderança. - Thiago Brolezzi (Ed. Corporativa na Deloitte)

AT 12-24


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