Rodrigo Exman
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Rodrigo Exman

Campinas/SP

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Rodrigo Exman, executivo com formação em Direito e mais de 20 anos de experiência no setor de saúde. Atualmente, ocupa o cargo de Vice-Presidente de Assuntos Jurídicos e Corporativos para a América Latina na Johnson & Johnson. Ao longo de sua carreira, desempenhou funções de liderança no Brasil, Dubai e Estados Unidos, consolidando uma trajetória internacional robusta. ​

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Rodrigo Exman

Rodrigo Exman, executivo com formação em Direito e mais de 20 anos de experiência no setor de saúde. Atualmente, ocupa o cargo de Vice-Presidente de Assuntos Jurídicos e Corporativos para a América Latina na Johnson & Johnson. Ao longo de sua carreira, desempenhou funções de liderança no Brasil, Dubai e Estados Unidos, consolidando uma trajetória internacional robusta. ​

Além de sua atuação corporativa, Rodrigo é reconhecido por seu envolvimento em temas relacionados à carreira e paternidade, abordando-os com leveza e diversidade. Ele mantém o perfil "Como Eu Vi" no Instagram, onde compartilha reflexões sobre esses assuntos, enfatizando que cada perspectiva é única e que o olhar molda a experiência. ​

Rodrigo também participa ativamente de debates sobre equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Em eventos como a FENALAW 23, contribuiu com discussões sobre as consequências do desequilíbrio entre trabalho e lazer, destacando a importância de políticas de flexibilidade e gestão do tempo para a produtividade. ​

Em suas redes sociais, Rodrigo compartilha insights sobre empatia e desafios pessoais, ressaltando a importância de reconhecer que todos enfrentam dificuldades invisíveis e que a empatia visível pode fazer a diferença. ​

Temas de Palestras

Liderança Humanizada

  • Empatia e escuta ativa no ambiente corporativo​

  • Transparência e autenticidade na gestão de equipes​

  • Desenvolvimento de habilidades interpessoais para líderes

Inteligência Emocional

  • Autoconhecimento e gestão das próprias emoções​

  • Empatia: compreendendo as emoções dos outros​

  • Estratégias para manter a calma e eficácia sob pressão

Diversidade e Inclusão

  • Construção de uma cultura organizacional inclusiva​

  • Identificação e mitigação de vieses inconscientes​

  • Promoção da diversidade em posições de liderança​

Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho

  • Identificação e prevenção do estresse ocupacional​

  • Importância do equilíbrio entre vida profissional e pessoal​

  • Técnicas de mindfulness e relaxamento para o dia a dia

Transformação Digital e Inovação

  • Adaptação às novas tecnologias no ambiente corporativo​

  • Cultura de inovação: incentivando a criatividade nas equipes​

  • Casos de sucesso na implementação da transformação digital​

Empreendedorismo e Educação Empreendedora

  • Desenvolvimento de mindset empreendedor​

  • Empreendedorismo juvenil: desafios e oportunidades​

  • Inovação e gestão 4.0 no cenário atual​

Soft Skills para o Mercado de Trabalho

  • Comunicação eficaz e trabalho em equipe​

  • Resolução de conflitos e negociação​

  • Adaptabilidade e aprendizado contínuo

 

AT 04-25


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