Peça Teatral
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Peça Teatral "O Monge e o Executivo"

São Paulo/SP

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"O Monge e o Executivo", adaptação oficial do best-seller de James C. Hunter, é encenada desde 2008 pela M3 Educação. Em 11 anos de apresentações consecutivas, percorreu 21 estados brasileiros, impactando mais de 130 mil pessoas.

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Peça Teatral "O Monge e o Executivo"

"O Monge e o Executivo", adaptação oficial do best-seller de James C. Hunter, é encenada desde 2008 pela M3 Educação. Em 11 anos de apresentações consecutivas, percorreu 21 estados brasileiros, impactando mais de 130 mil pessoas.

Baseada no livro que vendeu 5 milhões de cópias no Brasil, a peça é uma poderosa ferramenta de formação, educação e transformação social. Trazendo conceitos simples, porém desafiadores, o espetáculo mostra como aplicar princípios de liderança em todos os ambientes — da sala de estar à sala de reunião.

A história acompanha Leonard Hoffman, um executivo de sucesso que deixa sua carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino. De forma envolvente, a peça ensina os fundamentos da verdadeira liderança, capazes de transformar comportamentos, atitudes e vidas inteiras.

Empresas, universidades e instituições encontram nessa experiência uma maneira única de desenvolver líderes, equipes e relações humanas. Quem assiste, sai não apenas impactado, mas inspirado a ser melhor no trabalho, na família e na vida.

Impossível sair ileso. Uma vivência para transformar pessoas e organizações.

Temas

Liderança Servidora

  • Conceito de servir para liderar.

  • A importância da autoridade conquistada (não imposta).

  • Influenciar com respeito, não pelo cargo.

  • Desenvolver a empatia e a escuta ativa.

Transformação Pessoal e Profissional

  • Mudança de comportamento antes da mudança de resultados.

  • Autoconhecimento como base para liderar.

  • Coerência entre valores pessoais e ações diárias.

  • Liderança começa em casa: família como primeiro "time".

Relacionamentos e Trabalho em Equipe

  • Construção de confiança mútua.

  • Comunicação clara e respeitosa.

  • Resolução de conflitos com maturidade.

  • Importância do feedback para o crescimento coletivo.

Impacto da Liderança na Sociedade

  • O líder como agente de transformação social.

  • Empresas como "solo fértil" para mudanças positivas.

  • O poder das pequenas atitudes no dia a dia.

  • Liderar para deixar um legado.




AT 04-25







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