São Paulo/SP
Home"O Monge e o Executivo", adaptação oficial do best-seller de James C. Hunter, é encenada desde 2008 pela M3 Educação. Em 11 anos de apresentações consecutivas, percorreu 21 estados brasileiros, impactando mais de 130 mil pessoas.
"O Monge e o Executivo", adaptação oficial do best-seller de James C. Hunter, é encenada desde 2008 pela M3 Educação. Em 11 anos de apresentações consecutivas, percorreu 21 estados brasileiros, impactando mais de 130 mil pessoas.
Baseada no livro que vendeu 5 milhões de cópias no Brasil, a peça é uma poderosa ferramenta de formação, educação e transformação social. Trazendo conceitos simples, porém desafiadores, o espetáculo mostra como aplicar princípios de liderança em todos os ambientes — da sala de estar à sala de reunião.
A história acompanha Leonard Hoffman, um executivo de sucesso que deixa sua carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino. De forma envolvente, a peça ensina os fundamentos da verdadeira liderança, capazes de transformar comportamentos, atitudes e vidas inteiras.
Empresas, universidades e instituições encontram nessa experiência uma maneira única de desenvolver líderes, equipes e relações humanas. Quem assiste, sai não apenas impactado, mas inspirado a ser melhor no trabalho, na família e na vida.
Impossível sair ileso. Uma vivência para transformar pessoas e organizações.
Temas
Liderança Servidora
Conceito de servir para liderar.
A importância da autoridade conquistada (não imposta).
Influenciar com respeito, não pelo cargo.
Desenvolver a empatia e a escuta ativa.
Transformação Pessoal e Profissional
Mudança de comportamento antes da mudança de resultados.
Autoconhecimento como base para liderar.
Coerência entre valores pessoais e ações diárias.
Liderança começa em casa: família como primeiro "time".
Relacionamentos e Trabalho em Equipe
Construção de confiança mútua.
Comunicação clara e respeitosa.
Resolução de conflitos com maturidade.
Importância do feedback para o crescimento coletivo.
Impacto da Liderança na Sociedade
O líder como agente de transformação social.
Empresas como "solo fértil" para mudanças positivas.
O poder das pequenas atitudes no dia a dia.
Liderar para deixar um legado.