Leandro Figueiredo

Temas de Palestras

É do Jogo
Inteligência para ler cenários, decidir sob pressão e continuar performando
Em ambientes competitivos, nem sempre é possível controlar o que acontece — mas é possível desenvolver a capacidade de interpretar o cenário e escolher como agir. Em É do Jogo, Leandro Figueiredo conecta experiências do esporte e dos negócios para abordar tomada de decisão, adaptação, preparação e execução. Uma palestra sobre como líderes e profissionais podem responder melhor à pressão, aprender com mudanças de cenário e construir resultados consistentes mesmo quando as condições não são ideais.

O Jogo Não Para
Consistência transforma esforço em alta performance
Motivação ajuda a começar, mas não é suficiente para sustentar resultados. Em O Jogo Não Para, Leandro Figueiredo mostra como disciplina, método, rotina e consistência contribuem para uma performance sustentável. A palestra provoca profissionais e equipes a repensarem a dependência de picos de motivação e a construírem comportamentos capazes de manter a qualidade das entregas mesmo diante do cansaço, das mudanças e da pressão por resultados.

Joga Junto
Pertencimento transforma talentos individuais em resultados coletivos
Ter bons profissionais reunidos não significa necessariamente ter uma equipe de alta performance. Em Joga Junto, Leandro Figueiredo aborda colaboração, confiança, pertencimento e liderança como elementos fundamentais para transformar talentos individuais em força coletiva. A palestra discute o papel do líder na construção de conexões, no alinhamento das pessoas e na criação de um ambiente em que diferentes competências conseguem trabalhar na mesma direção, inclusive em momentos de pressão.

Clareza Sob Pressão
Decisões melhores quando a responsabilidade e a pressão aumentam
Tomar decisões quando tudo está funcionando é diferente de decidir quando tempo, cobrança e responsabilidade entram em jogo. Em Clareza Sob Pressão, Leandro Figueiredo utiliza aprendizados do esporte de alto rendimento para discutir como líderes podem desenvolver leitura de cenário, inteligência emocional e capacidade de decisão em momentos críticos. Uma palestra voltada a profissionais que precisam preservar a lucidez, definir prioridades e agir com mais precisão diante de situações complexas.

Performance à Brasileira
Adaptação e criatividade para gerar resultados em cenários complexos
Como sustentar performance quando o cenário muda, os recursos são limitados e nem tudo acontece conforme o planejado? Performance à Brasileira propõe uma reflexão sobre adaptação, criatividade e capacidade de execução em ambientes incertos e desafiadores. Leandro Figueiredo aborda características necessárias para lidar com a realidade dos negócios sem perder estratégia e direção, mostrando como flexibilidade e leitura de contexto podem contribuir para transformar obstáculos em respostas práticas e resultados.

A Máquina Não te Demite. O que Você Ignora, Sim.
Competências humanas como diferencial competitivo na era da inteligência artificial
A inteligência artificial está transformando funções, processos e modelos de negócio, mas a evolução tecnológica também aumenta a importância de determinadas competências humanas. Em A Máquina Não te Demite. O que Você Ignora, Sim., Leandro Figueiredo discute quais habilidades ganham relevância nesse novo contexto e por que líderes e profissionais precisam desenvolvê-las continuamente. A palestra conecta inteligência artificial, futuro do trabalho e desenvolvimento humano para mostrar como pensamento crítico, criatividade, adaptação, liderança e colaboração podem se tornar diferenciais profissionais em um mercado em transformação.

Imersão — Os 3 C's da Alta Performance
Desenvolvimento de líderes e equipes para resultados sustentáveis
Uma experiência de desenvolvimento voltada a profissionais e equipes que precisam ampliar performance sem perder de vista pessoas, colaboração e capacidade de adaptação. A imersão Os 3 C's da Alta Performance trabalha temas relacionados a carreira, inovação, liderança, colaboração e crescimento sustentável, aproximando desenvolvimento individual dos desafios concretos enfrentados pelas organizações.

AT 07-26