Filipe Roloff

Filipe Roloff, consultor, palestrante e estrategista em Diversidade, Equidade, Inclusão (DEI) e Inovação Social, com mais de 11 anos de experiência na área. Atua atualmente como Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão para a América Latina na Hilti, empresa global do setor da construção civil, onde lidera iniciativas transformadoras voltadas à construção de ambientes mais inclusivos, diversos e equitativos.

Reconhecido por sua capacidade de conectar estratégia de negócios com impacto social, Filipe já colaborou com empresas nacionais e multinacionais, governos, ONGs e universidades, contribuindo para o desenvolvimento de culturas organizacionais mais humanas, inovadoras e conscientes.

Com formação multidisciplinar, ele também integra comissões e conselhos voltados à equidade racial, inclusão de pessoas LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência e equidade de gênero.

Sua atuação é marcada pela escuta ativa, pensamento estratégico e abordagem prática, com foco em transformar discursos em ações concretas que geram valor para pessoas, organizações e a sociedade.

Temas de Palestras

O PODER DO AFETO: CONSTRUINDO PONTES EM UMA SOCIEDADE HIPER(DES)CONECTADA

Qual a importância da inteligência emocional coletiva e da empatia radical em equipes multiculturais ou remotas? Como práticas criativas podem resgatar conexões autênticas em ambientes corporativos ou comunitários fragmentados pela tecnologia excessiva?
Nesta palestra, trago dados sobre solidão no ambiente de trabalho (tendência crítica em 2026), sobre o sentimento de “não lugar" e caminhos e estratégias práticas de engajamento afetivo e sustentável.

ENTRE GEN Z E BABY BOOMERS:

Acreditamos que era só seguir o roteiro, se formar, fazer o curso de inglês e aquela pós e agora o mercado virou de cabeça para baixo. Será?
Uma palestra leve e cheia de bons insights, sobre as diferentes gerações trabalhando juntas, a partir da ótica de um millennial.
Mitos vs dados sobre gerações. Como trabalhar em conjunto com tanta diferença?
Como celebrar a existência de alguém tão diferente de mim?

O FUTURO DA DIVERSIDADE NAS EMPRESAS:

Depois de quase um ano do movimento que questionou a existência de DEI no ambiente corporativo, vemos que Diversidade, Equidade e Inclusão não é um tema passageiro, mas que atravessa toda a lógica de negócio da organização e que, hoje, começa a se organizar de outra forma: mais estratégica, alinhada ao negócio e dentro da pauta da cultura e desenvolvimento organizacional.

Nesta palestra, eu ajudo a empresa a entender possíveis caminhos e o papel de cada pessoa nessa transformação, sem deixar de levar em consideração IA e o futuro do trabalho.

FEEDBACK:  Filipe não apenas atendeu, como superou nossas expectativas – ele cumpriu com tudo o que foi combinado previamente e entregou uma fala inspiradora, provocativa e alinhada ao propósito da nossa campanha de diversidade. Trouxe dados relevantes, histórias pessoais e conduziu reflexões que impactaram os colaboradores. O feedback dos participantes foi extremamente positivo também. Muitos destacaram a importância de espaços como esse dentro da empresa e se sentiram tocados pelas mensagens de inclusão, respeito e responsabilidade coletiva que Filipe compartilhou. - Kaká Salles - Gerência de Marketing e Comunicação
CLIENTE: IRBRE

AT 10-25