Filipe Roloff

Filipe Roloff, consultor, palestrante e estrategista em Diversidade, Equidade, Inclusão (DEI) e Inovação Social, com mais de 11 anos de experiência na área. Atua atualmente como Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão para a América Latina na Hilti, empresa global do setor da construção civil, onde lidera iniciativas transformadoras voltadas à construção de ambientes mais inclusivos, diversos e equitativos.

Reconhecido por sua capacidade de conectar estratégia de negócios com impacto social, Filipe já colaborou com empresas nacionais e multinacionais, governos, ONGs e universidades, contribuindo para o desenvolvimento de culturas organizacionais mais humanas, inovadoras e conscientes.

Com formação multidisciplinar, ele também integra comissões e conselhos voltados à equidade racial, inclusão de pessoas LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência e equidade de gênero.

Sua atuação é marcada pela escuta ativa, pensamento estratégico e abordagem prática, com foco em transformar discursos em ações concretas que geram valor para pessoas, organizações e a sociedade.

Temas de Palestras

Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas: da Intenção à Ação

• Como estruturar uma estratégia de DEI alinhada ao negócio

• Principais armadilhas e aprendizados na jornada corporativa de inclusão

• Indicadores, metas e mensuração de impacto em DEI

Liderança Inclusiva: O Novo Imperativo Corporativo

• O papel da liderança na promoção de ambientes seguros e diversos

• Competências essenciais para líderes inclusivos

• Como engajar lideranças em ações transformadoras de DEI

Inovação Social: Como Transformar Realidades com Propósito

• A intersecção entre inovação, impacto social e sustentabilidade

• Casos práticos de inovação social dentro de organizações

• Como fomentar uma cultura de inovação com foco em equidade

Interseccionalidade e Inclusão: Um Olhar Sistêmico para a Diversidade

• Compreendendo as múltiplas identidades e camadas de desigualdade

• Estratégias interseccionais para programas de diversidade efetivos

• Como evitar tokenismo e promover representatividade autêntica

FEEDBACK:  Filipe não apenas atendeu, como superou nossas expectativas – ele cumpriu com tudo o que foi combinado previamente e entregou uma fala inspiradora, provocativa e alinhada ao propósito da nossa campanha de diversidade. Trouxe dados relevantes, histórias pessoais e conduziu reflexões que impactaram os colaboradores. O feedback dos participantes foi extremamente positivo também. Muitos destacaram a importância de espaços como esse dentro da empresa e se sentiram tocados pelas mensagens de inclusão, respeito e responsabilidade coletiva que Filipe compartilhou. - Kaká Salles - Gerência de Marketing e Comunicação
CLIENTE: IRBRE

AT 06-25