Grupo Atingire

São Paulo/SP


Grupo Atingire

O Grupo Atingire tem o objetivo de desenvolver e implementar processos de aprendizagem customizados que mudam comportamentos e geram resultados de negócio. O grupo existe afim de ajudar pessoas e empresas a ATINGIR resultados sustentáveis, apoiando-as a alavancar o seu melhor! 




 

 

 

O Grupo Atingire tem o objetivo de desenvolver e implementar processos de aprendizagem customizados que mudam comportamentos e geram resultados de negócio. O grupo existe afim de ajudar pessoas e empresas a ATINGIR resultados sustentáveis, apoiando-as a alavancar o seu melhor! 

Temas de Palestras: 

Liderança: Programas de formação de executivos, voltados para líderes de diferentes níveis. Incluem a condução de uma etapa de diagnóstico, a utilização de metodologias variadas e eficazes de aprendizado, a completa integração com as competências valorizadas pela empresa e a documentação de resultados concretos atingidos pelos profissionais participantes do Programa.

Jovens Talentos: Atividades de treinamento e desenvolvimento concebidas especificamente para jovens profissionais, vivendo suas primeiras experiências de trabalho em organizações. Incluem o debate e reflexão de questões relevantes para o contexto desse jovem executivo, com o apoio eficaz de atividades diversificadas como jogos, dinâmicas de role-playing e sessões de aconselhamento.

Vendas e Atendimento: Programas que alavancam os resultados da sua equipe, via o aperfeiçoamento em torno dos mais modernos conceitos de relacionamento com clientes, a disseminação de eficazes ferramentas de trabalho e a incorporação de mecanismos de incentivo à evolução profissional e conquista de melhores resultados de negócio.

Intervenções sob medida: Palestras de alto impacto, treinamentos de curta duração, ações de onboarding voltadas a novos profissionais e toda uma gama de intervenções na área de treinamento, que alavancam os resultados de iniciativas corporativas em prol da mudança e da conquista de melhores resultados. 

AT 06-23

 

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