Jandaraci Araujo

Jandaraci Araujo é uma executiva reconhecida por sua atuação estratégica nas áreas de governança corporativa, inovação, sustentabilidade e diversidade, com forte presença no cenário empresarial e institucional. Ao longo de sua trajetória, consolidou-se como uma liderança influente na promoção de práticas mais inclusivas e responsáveis dentro das organizações, contribuindo para a transformação da cultura corporativa no Brasil.

Com experiência em conselhos consultivos e de administração, sua atuação é marcada pelo compromisso com a equidade de gênero e raça, além do fortalecimento de agendas ESG. Participa ativamente de iniciativas que incentivam a presença de mulheres, especialmente mulheres negras, em posições de liderança, ampliando o debate sobre representatividade e tomada de decisão no ambiente corporativo.

À frente de projetos e organizações voltadas à diversidade e inclusão, Jandaraci tem papel relevante na criação de programas que conectam empresas a práticas mais sustentáveis e socialmente responsáveis. Sua atuação também envolve a articulação com lideranças empresariais e instituições, contribuindo para a construção de políticas e iniciativas que promovem impacto positivo nos negócios e na sociedade.

Além da atuação executiva, destaca-se como investidora e incentivadora do empreendedorismo, com foco no apoio a negócios liderados por grupos historicamente sub-representados. Sua visão estratégica integra inovação, desenvolvimento econômico e impacto social, posicionando-a como uma referência no avanço de uma agenda empresarial mais diversa e inclusiva.

Como palestrante, Jandaraci Araujo é presença frequente em eventos corporativos e fóruns de discussão, onde compartilha conhecimentos sobre liderança, governança, diversidade e sustentabilidade, contribuindo para a formação de líderes mais conscientes e preparados para os desafios contemporâneos.

Temas de Palestras:

Diversidade e inclusão nas organizações
Apresenta estratégias práticas para promover ambientes corporativos mais diversos, abordando os impactos positivos na inovação, cultura e resultados de negócio.

Liderança feminina e representatividade
Discute os desafios e caminhos para ampliar a presença de mulheres em posições de liderança, com foco em desenvolvimento, visibilidade e influência.

Equidade racial no ambiente corporativo
Explora a importância da inclusão racial nas empresas, trazendo reflexões e ações concretas para promover oportunidades mais justas.

ESG na prática: governança, social e ambiental
Aborda como implementar e fortalecer estratégias ESG, conectando propósito, sustentabilidade e desempenho empresarial.

Governança corporativa e tomada de decisão
Apresenta boas práticas de governança, destacando o papel dos conselhos e da diversidade na construção de decisões mais eficazes.

Empreendedorismo e inovação com impacto social
Mostra como negócios podem gerar valor econômico ao mesmo tempo em que promovem transformação social.

Cultura organizacional e transformação empresarial
Discute como alinhar cultura, propósito e estratégia para impulsionar mudanças sustentáveis dentro das organizações.

AT 04-26