Camila Achutti

Camila Achutti é cientista da computação, empreendedora e uma das vozes brasileiras ligadas à tecnologia, educação, inovação e inclusão de mulheres no setor. É fundadora e CEO da Mastertech, escola de tecnologia e consultoria de inovação que trabalha com uma abordagem baseada em pensamento lógico, digital, ágil e humano.

Formada em Ciência da Computação pela Universidade de São Paulo (USP), Camila também concluiu mestrado no IME-USP. Em seu perfil institucional na Mastertech, é apresentada como doutoranda em Ciência da Computação pela USP. Sua trajetória combina formação técnica, empreendedorismo, educação e atuação em projetos voltados à transformação digital.

Ainda durante a universidade, criou o Mulheres na Computação, iniciativa dedicada à presença feminina no universo da tecnologia. O Anita Borg Institute chegou a descrever o projeto como o maior site em língua portuguesa focado em mulheres na tecnologia, destacando seu papel na construção de uma comunidade de meninas e mulheres interessadas em computação e inovação.

Essa atuação ganhou reconhecimento internacional em 2015, quando Camila venceu o Women of Vision ABIE Award, na categoria Student of Vision. Fontes institucionais também a identificam como a primeira estudante latina a receber essa distinção.

Em 2017, passou a integrar a lista Forbes Under 30, reconhecimento confirmado tanto pela Forbes quanto por seu perfil profissional. No ano seguinte, foi selecionada para o LinkedIn Top Voices Brasil 2018, lista criada pelo LinkedIn para destacar profissionais cujos conteúdos promoviam conversas relevantes dentro da plataforma.

Sua trajetória também inclui o prêmio ANEFAC Profissional do Ano 2021, na categoria Jovem Destaque, e o Women in Tech Brazil Awards 2021, na categoria Woman in Tech Start-Up Award.

Ao longo dos anos, Camila ampliou sua atuação para temas que vão além da programação. Em suas palestras e projetos, tecnologia aparece relacionada a inteligência artificial, transformação digital, cultura de dados, aprendizagem contínua, diversidade, desenvolvimento profissional e adaptação às mudanças. Em 2025, por exemplo, foi convidada pela Unicamp para apresentar “Aprender, Empreender, Transformar: A Revolução da Inteligência Artificial”, reforçando a presença da IA entre os assuntos atuais de sua atuação.

A proposta de suas apresentações é aproximar temas que muitas vezes parecem técnicos da realidade das pessoas e das organizações. Tecnologia, em sua abordagem, não aparece isolada: está ligada à maneira como aprendemos, trabalhamos, tomamos decisões, desenvolvemos carreiras e construímos ambientes profissionais mais preparados para mudanças.

Temas de palestras

Diversidade e inclusão na prática - Da intenção à construção de ambientes mais inclusivos.
A palestra aborda caminhos para transformar diversidade e inclusão em práticas incorporadas à cultura organizacional, buscando conectar esses princípios a ações e resultados concretos dentro das empresas.

A neuroplasticidade do “aprender a aprender” - Como continuar aprendendo em um mundo que não para de mudar.
Explora a capacidade de adaptação e aprendizagem do cérebro humano e sua relação com o desenvolvimento de novas competências, mostrando por que aprender continuamente se tornou uma habilidade relevante para profissionais e organizações.

As possibilidades e oportunidades do futuro artificial - Inteligência artificial para além do medo e da incerteza.
Parte do avanço da inteligência artificial generativa para discutir os novos cenários que surgem para pessoas e empresas. A palestra direciona o olhar para as possibilidades criadas pela tecnologia e para a capacidade de compreender e aproveitar essas transformações.

O uso do ChatGPT no desenvolvimento profissional - IA generativa como ferramenta de aprendizagem e desenvolvimento.
Discute como ferramentas como o ChatGPT e outras aplicações de IA generativa podem ser incorporadas ao aprendizado e aos treinamentos corporativos, ampliando possibilidades para desenvolvimento de competências profissionais.

A sociedade hiperconectada vista e analisada sob o viés da cultura de dados - Dados, tecnologia e decisões com as pessoas no centro.
Propõe uma reflexão sobre a sociedade hiperconectada e a maneira como organizações lidam com informação e dados, buscando aproximar cultura data-driven, contexto humano e tomada de decisão.

O “resgate do eu” e o protagonismo não violento em ambientes colaborativos, diversos e inclusivos - Individualidade e protagonismo sem perder a capacidade de colaborar.
A palestra discute como preservar voz, identidade e protagonismo em ambientes que dependem cada vez mais de colaboração, diversidade e trabalho coletivo, conciliando expressão individual e relações profissionais construtivas.

Mulheres antifrágeis: sobre construção de carreira e lifelong learning - Carreira, aprendizagem contínua e os desafios das mulheres na tecnologia.
A partir dos desafios encontrados por mulheres no ambiente tecnológico, aborda desenvolvimento profissional, aprendizagem ao longo da vida e construção de uma mentalidade capaz de responder e evoluir diante das adversidades da carreira.

Mirrortocracy - Eliminando vieses na mobilidade profissional - Como reconhecer vieses que influenciam oportunidades e decisões.
Explora o impacto dos vieses cognitivos sobre escolhas, soluções e mobilidade profissional, levando a discussão para a construção de ambientes de trabalho mais inclusivos e equitativos.

A mentalidade adaptativa dos humanos digitais - Como desenvolver pessoas em uma realidade moldada por tecnologia.
A palestra estabelece paralelos entre a maneira como softwares são desenvolvidos e a evolução profissional das pessoas, discutindo adaptação, aprendizado e desenvolvimento em um contexto cada vez mais digital.

AT 09-26