Eduardo Carmello

Eduardo Carmello renomado consultor organizacional e educacional brasileiro, especializado em Gestão Estratégica de Pessoas com foco em competências e desempenho. É diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos, empresa dedicada a transformar estratégias organizacionais em excelência operacional, alinhando líderes e equipes aos princípios da marca e aos objetivos estratégicos das organizações.

Reconhecido nacionalmente, Carmello foi indicado diversas vezes ao TOP 5 do prêmio Top of Mind de Recursos Humanos na categoria "Palestrante" . Sua atuação como conferencista é marcada por temas como resiliência, liderança, inovação, cultura organizacional, accountability e transformação digital.

Na área acadêmica, é professor em programas de MBA, ministrando disciplinas como Design Thinking e Criatividade e Modelagem de Novos Negócios. Além disso, é coach certificado pelo International Coaching Community (ICC) e possui formação em Programação Neurolinguística (PNL).

Como autor, escreveu os livros:

• Gestão da Singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados

• Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor

• Supere: a arte de lidar com as adversidades

Carmello também é colaborador ativo da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) e da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e organizações com foco na expansão da inteligência, singularidade e autonomia.

Temas de Palestras

• Liderança Resiliente e Transformadora
  • Como liderar em tempos de incerteza e mudanças constantes
  • Desenvolvimento de líderes adaptativos e estratégicos

• Accountability: Responsabilidade com Protagonismo
  • Como desenvolver uma cultura de responsabilidade e comprometimento
  • Ferramentas para melhorar a entrega de resultados

• Gestão da Singularidade
  • Estratégias para potencializar o talento único de cada colaborador
  • Equipes de alta performance baseadas em diversidade de competências

• Cultura Organizacional e Engajamento
  • Construção e alinhamento de cultura para inovação e produtividade
  • Como gerar engajamento genuíno nas equipe

• Resiliência Organizacional e Pessoal
  • Como superar adversidades e se reinventar constantemente
  • Foco no bem-estar e sustentabilidade emocional no trabalho

• Inovação com Design Thinking
  • Criatividade aplicada à resolução de problemas e modelagem de negócios
  • Desenvolvimento de mindset inovador

• Transformação Digital com Foco Humano
  • Como liderar mudanças tecnológicas preservando o capital humano
  • Gestão de pessoas na era digital

• Construção de Equipes Colaborativas e Autônomas
  • Como formar times autogerenciáveis e sinérgicos
  • Alinhamento de metas, papéis e competências

AT 05-25