João Cordeiro

João Cordeiro, renomado palestrante, escritor e consultor especializado em cultura organizacional, mudança de mindset e liderança.

Com trajetória destacada em empresas nacionais e multinacionais, ganhou reconhecimento por sua abordagem direta, provocativa e voltada à transformação de pessoas e negócios.

É autor de best-sellers e atua como mentor de executivos e times que buscam excelência e alta performance.

Formação no Brasil

Psicólogo formado em 1984 pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas - PUCC
Especialização em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - FGV
Pós-graduação em Marketing pela Escola Superior em Propaganda e Marketing - ESPM

Formação no Exterior

University of Michigan Business School
Disney University
Training Conference
Accelerated Learning (Dave Meier)
Future Search (Marvin Weisbord e Sandra Janoff)
Cooperative Learning (Dr. Spencer Kagan)
Creative Training Techniques (Bob Pike)
The Best Ideas & Resources from 30 years (Bob Pike)
National Speakers Associations
Intentional Use of Self Strategies and Skills for Consulting
Coaching and Change (Greenwich, CT. United States)
Integrating the Five CS (College of Charleston, Center for Effective
Teaching and Learning. Faculty Development Seminar Series)

Temas de Palestras

Cultura de Alta Performance

• Quebra de paradigmas e crenças limitantes nas empresas

• A cultura como estratégia: da intenção à execução

• Como formar equipes com accountability e responsabilidade coletiva

Liderança Transformadora

• O papel do líder na cultura de resultados

• Como inspirar e engajar em tempos de mudança

• Feedback e conversas difíceis como ferramentas de crescimento

Mindset de Protagonismo

• A transição do pensamento reativo para o proativo

• Responsabilidade individual como chave para o coletivo

• Saindo da zona de conforto: como sustentar mudanças reais

Inovação em Gestão

• O erro como parte do processo de inovação

• Mentalidade ágil: menos controle, mais colaboração

• Como transformar resistência em adesão ao novo

AT 05-25