Daniel Keller é consultor, mentor e palestrante brasileiro com mais de 15 anos de atuação voltada ao desenvolvimento de pessoas, estratégias de liderança e transformação organizacional. Com formação avançada nas áreas de neurociência aplicada à educação, neuromarketing e gestão de pessoas, Daniel construiu sua carreira ajudando empresas e profissionais a transformar desafios em resultados por meio de abordagens que conectam o cuidado humano com a geração de desempenho sustentável.
Ao longo de sua trajetória, ele tem colaborado com organizações de diferentes portes, fornecendo insights práticos e inspiradores em temas como liderança de alto impacto, desenvolvimento de times de confiança, vendas e marketing com foco em valor humano, transformação cultural e gestão ágil. Sua atuação como facilitador de programas de desenvolvimento e capacitações já foi destaque em eventos empresariais e congressos setoriais, onde evidencia a importância de equilibrar eficiência, inovação e empatia no ambiente de trabalho.
Daniel Keller também é autor do livro “Antes de tudo, as pessoas”, obra que sintetiza sua visão sobre a importância de colocar o ser humano no centro das estratégias de negócios, reforçando que relações humanas saudáveis são um dos pilares para resultados consistentes e duradouros nas organizações.
Sua expertise combina fundamentos sólidos de comportamento humano com práticas modernas de mercado, oferecendo abordagens que inspiram líderes a repensarem modelos tradicionais de liderança e a adotarem uma gestão baseada em propósito, conexão e desenvolvimento contínuo.
Temas de Palestras:
Palestra Customizada
Uma apresentação estruturada especialmente para o seu público, ajustando o conteúdo e foco conforme as necessidades da sua equipe ou evento, em vez de usar uma abordagem pronta.
Antes de Tudo, as Pessoas
Foca no papel essencial que as pessoas desempenham em resultados sustentáveis, usando a experiência do palestrante para mostrar como colocar os profissionais no centro das decisões e relações.
Foco: Para Onde Estamos Olhando?
Aborda como a atenção e a direção das nossas prioridades impactam o desempenho e o futuro, incentivando reflexões sobre onde concentramos nosso tempo e energia.
Um Mundo de Soft Skills
Explora a importância das competências humanas (como comunicação, empatia e adaptabilidade) no cotidiano profissional e nos ambientes de negócios que estão em constante evolução.
Empreendedor de Vendas
Voltada para profissionais comerciais e gestores, essa palestra trata de estratégias e atitudes que potencializam os resultados em vendas, estimulando mentalidade empreendedora nesse contexto.
Empreendedoras na essência
O primeiro conteúdo construído especialmente para o público feminino, traz na bagagem o aprendizado dos últimos 16 anos acompanhando e mentorando mulheres empreendedoras. O que elas têm em comum em suas receitas de sucesso? A fuga de estereótipos e padrões e o reconhecimento de uma essência capaz de diferenciar e tornar única e potente cada mulher que empreende.
Comunique-se
Quantas vezes você já enfrentou desafios ao se comunicar? Ao tentar se expressar com clareza ou compreender corretamente a mensagem do outro? Quanto tempo pode estar sendo perdido nas organizações e na rotina por causa de falhas, ruídos ou falta de objetividade na comunicação? O que muitas vezes parece um grande problema pode ser apenas o reflexo de questões mais profundas que não foram bem expressas. Descubra como aprimorar sua forma de se comunicar e fortalecer suas relações em todos os contextos.
Inteligência e alta performance em vendas
Desde a revisão das crenças que temos sobre clientes e sobre o próprio ato de vender, passando pela construção de estratégias e definição de métodos de atuação, até a execução consistente e o acompanhamento de resultados. Se o seu objetivo é elevar a performance comercial — seja como vendedor, líder ou organização — este conteúdo foi pensado para você. A vivência acumulada ao longo de 15 anos na estruturação e desenvolvimento de equipes de vendas é apresentada de forma clara, prática e direta nesta palestra.
Neurociência do consumo
O que influencia, de fato, as escolhas feitas pelos consumidores? De que maneira é possível estabelecer uma ligação genuína e relevante entre marcas e pessoas? A neurociência contribui para entendermos como funcionam os processos mentais de percepção e julgamento, possibilitando o desenvolvimento de estratégias mais assertivas e aplicáveis à rotina de profissionais e organizações.
Empreendedor de vendas
Vendedores, líderes comerciais, representantes… mais do que o cargo ocupado, o essencial é enxergar-se como protagonista do próprio negócio de vendas. O mercado evoluiu e passou a exigir novas habilidades dos profissionais da área. Deixa-se para trás a postura de quem apenas atende ou registra pedidos, dando lugar a um especialista comprometido com o crescimento e o sucesso dos seus clientes.
Times de resultado
Quais características definem uma equipe ou organização realmente orientada a resultados? De que forma estruturar e conduzir um grupo que evolua continuamente, se fortaleça com o tempo e tenha vontade genuína de permanecer unido? Entenda como propósito claro, relações próximas e comunicação eficiente impactam diretamente o engajamento e o senso de pertencimento das pessoas.
O novo papel da liderança
As dinâmicas profissionais se transformaram, e hoje as pessoas têm expectativas diferentes em relação à carreira e às decisões que tomam no trabalho. Diante desse cenário, líderes precisam se adaptar e assumir uma atuação renovada, alinhando o crescimento das pessoas aos resultados do negócio. Isso envolve integrar diferentes gerações, estimular um ambiente favorável ao desenvolvimento, incentivar a inovação e promover o aprendizado contínuo.
Daqui pra frente
Quais habilidades serão essenciais para profissionais e empresas nos próximos anos? O que ganhará relevância? O que, de fato, fará diferença e terá significado? Como devemos agir diante de contextos marcados por transformações contínuas e novos desafios?
Neurociência da mudança
Compreender de forma mais profunda como o cérebro funciona — especialmente nos processos de aprendizagem e adaptação — pode contribuir significativamente para impulsionar as transformações que pessoas e organizações necessitam. Ao entender os mecanismos que influenciam nossa capacidade de evoluir e adquirir novos conhecimentos, torna-se mais viável promover mudanças consistentes e sustentáveis.
Mais propósito, mais resultados
A maneira de alcançar resultados já não é a mesma de antes. A conexão das pessoas com o trabalho se transformou, exigindo um novo olhar sobre o que fazemos. É fundamental resgatar o significado e o impacto que nossa atuação gera na vida de outras pessoas. Caso contrário, corremos o risco de nos tornarmos apenas executores de tarefas, sem sentido ou realização naquilo que entregamos.
Eu, os outros e o trabalho
O que buscamos na nossa vida profissional e quais são as expectativas que o trabalho coloca sobre nós? De que forma enxergamos nossas atividades e responsabilidades? Como reagimos internamente quando somos desafiados a mudar ou desenvolver novas habilidades? Como entendemos nossa relação com as outras pessoas e de que maneira podemos descobrir significado e relevância naquilo que realizamos?
Da porteira para fora
Quando produtores rurais e profissionais do agronegócio passam a se enxergar como empresários, percebem a importância de ampliar o olhar além dos limites da propriedade. Ao explorar o que existe além da porteira, surgem novas oportunidades e caminhos para agregar valor ao trabalho realizado no campo.
Por que alguns negócios dão certo?
Não há fórmula mágica para o sucesso, porém existem elementos que favorecem o crescimento e ajudam uma empresa a se sobressair. A partir das experiências acumuladas no dia a dia da consultoria, são compartilhados aprendizados relacionados à postura das pessoas, às escolhas estratégicas e à forma como os negócios são conduzidos.
Inteligência emocional e as nossas relações
Não agimos de maneira tão lógica quanto acreditamos ou gostaríamos. Ao longo do dia, muitas das nossas reações e escolhas acontecem de forma automática, o que pode gerar impactos que depois precisarão ser administrados. Do desenvolvimento do autoconhecimento ao cuidado com a forma como nos relacionamos, esta é uma reflexão direta e transparente sobre quem somos, como nos conectamos com os outros e como lidamos com o ambiente ao nosso redor.
Empresas e profissionais orgânicos
Em vez de seguir fórmulas padronizadas para criar e expandir negócios, esta abordagem propõe um olhar voltado à identidade própria de cada empresa e profissional. Ao reconhecer e desenvolver o seu DNA, valorizando características autênticas e genuínas, é possível transformar essa essência no principal diferencial competitivo.
Mentalidade: conhecer o que nos impulsiona para transformar o que queremos
As transformações de comportamento que buscamos começam quando entendemos melhor aquilo que influencia nossos pensamentos e as referências que cultivamos no dia a dia. Nossa forma de pensar é construída a partir das experiências, histórias e aprendizados acumulados ao longo da vida. Parte desses elementos fortalece nossas habilidades e favorece nosso desempenho; outros, porém, precisam ser identificados e ajustados para que não limitem nosso crescimento por meio de padrões repetitivos que já não correspondem à realidade atual.
Simplificar
Tornar a estratégia mais objetiva. Facilitar a forma como nos relacionamos com as pessoas e com os clientes. Tornar escolhas e decisões do dia a dia mais claras. Descomplicar processos e a maneira como lidamos com o que está ao nosso redor. A ideia de que “menos é mais” passa a ter um significado ainda mais abrangente: simplificar não é apenas reduzir, pode ser também uma forma mais inteligente e eficiente de fazer melhor.
Inteligência natural
Uma palestra que percorre brevemente a história para apresentar diferentes fases de entendimento sobre o papel do ser humano, alertando para o risco de colocar a tecnologia acima do que é essencialmente humano. Ao supervalorizar ferramentas e recursos tecnológicos, podemos nos afastar de competências fundamentais. Inteligência emocional e relacional, empatia, escuta atenta, autopercepção, autoliderança, autenticidade e essência estão entre os temas abordados nessa reflexão sobre quem somos e como devemos agir diante de um futuro que precisa resgatar o lado mais humano.
AT 02-26
