Carla Verna

Carla Verna é psicóloga, palestrante e autora especializada em Segurança do Trabalho Comportamental, com atuação voltada à compreensão do comportamento humano aplicado à prevenção de acidentes, percepção de riscos, inteligência emocional, qualidade de vida e desenvolvimento das relações no ambiente corporativo.

Há cerca de 15 anos dedicada ao universo prevencionista, Carla desenvolve palestras e treinamentos para empresas de diferentes setores, trabalhando a segurança não apenas pela perspectiva das normas, procedimentos e equipamentos de proteção, mas principalmente pela forma como as pessoas percebem riscos, tomam decisões, administram emoções e constroem hábitos no dia a dia. Em suas apresentações profissionais mais recentes, ela informa já ter impactado mais de 50 mil colaboradores ao longo dessa trajetória.

Um dos principais focos de seu trabalho é a Segurança do Trabalho Comportamental. Sua abordagem procura ampliar a visão tradicional da prevenção ao discutir como emoções, percepção, comunicação, relacionamento, hábitos e comportamento interferem nas escolhas que cada profissional faz diante de uma situação de risco.

Esse olhar aparece em temas como Comportamento Seguro, Percepção do Risco e Gerenciamento das Emoções, Inteligência Emocional ligada ao uso dos EPIs, Riscos Psicossociais relacionados à NR-1 e Segurança Antifrágil, que integram seu atual portfólio de palestras e treinamentos.

Para Carla, conscientização e prevenção não dependem apenas de informar ao trabalhador o que deve ou não deve ser feito. É necessário considerar como cada pessoa interpreta os riscos e como fatores emocionais e comportamentais influenciam suas decisões. Esse posicionamento aparece de forma recorrente em seus artigos sobre segurança e comportamento.

Carla utiliza uma comunicação acessível, dinâmica e participativa, combinando sua formação em Psicologia com recursos de comunicação e sua formação em teatro.Essa combinação permite abordar conteúdos técnicos e comportamentais de forma próxima do cotidiano das equipes, principalmente em programas de SIPAT, campanhas de prevenção, treinamentos de segurança, desenvolvimento de lideranças e ações corporativas de conscientização.

Além dos temas ligados diretamente à prevenção de acidentes, seu trabalho inclui conteúdos sobre qualidade de vida, saúde emocional, burnout, bullying, assédio moral e sexual, ergonomia, autoestima, motivação e riscos psicossociais. Seu portfólio também contempla campanhas corporativas como Janeiro Branco, Abril Verde, Maio Amarelo, Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul.

Temas de palestras

Comportamento Seguro
Da regra à consciência: como escolhas e atitudes constroem a prevenção. É um dos temas centrais da atuação de Carla e trabalha a dimensão comportamental da segurança, conscientização e prevenção.

Percepção do Risco e o Gerenciamento das Emoções
O risco pode ser o mesmo, mas a maneira de percebê-lo muda de pessoa para pessoa. Relaciona percepção individual, emoções e decisões tomadas diante das situações de risco.

Riscos Psicossociais - NR-1
Saúde emocional, comportamento e relações de trabalho como parte da prevenção. Tema incluído no atual escopo profissional de Carla e relacionado aos fatores psicossociais presentes no ambiente de trabalho.

Segurança Antifrágil
Como lideranças e equipes podem aprender e evoluir diante das adversidades. Carla também desenvolve o conceito de antifragilidade aplicado à Segurança do Trabalho e à atuação das lideranças.

Quem cuida também precisa de cuidado: fortalecendo a liderança para cuidar do outro
Cuidar de quem tem a responsabilidade diária de orientar, prevenir e proteger. É um dos temas que aparece em seu escopo público mais recente.

Inteligência Emocional ligada ao uso dos EPIs - Quando a conscientização sobre proteção também passa pelas emoções.
Trabalha inteligência emocional, convivência, autocontrole e conscientização relacionada aos equipamentos de proteção.

Meio Ambiente e a importância do 5S
Comportamento, organização e responsabilidade também fazem parte de um ambiente seguro.

Ergonomia
Prevenção e cuidado também passam pela forma como trabalhamos.

Qualidade de Vida
Segurança, saúde e bem-estar fazem parte da mesma cultura de cuidado.

Autoestima x Ambiente de Trabalho
Como a relação consigo mesmo interfere na convivência, no clima e nas relações profissionais.

Síndrome de Burnout
Reconhecer sinais de esgotamento também é uma forma de prevenção.

Bullying não é brincadeira
Quando a brincadeira ultrapassa limites e começa a prejudicar pessoas e equipes.

Depressão não é modinha
Informação, acolhimento e conscientização diante da saúde emocional.

Assédio Moral e Sexual
Informação e conscientização para relações profissionais baseadas em respeito.

Motivação
Comportamento, atitude e disposição para lidar com os desafios do cotidiano.

Mãos: a parte do corpo mais importante para o trabalhador
Conscientização sobre proteção das mãos a partir das consequências humanas de um acidente.

Cuidado com os olhos
Prevenção e conscientização sobre a importância da proteção ocular.

Protetor auricular não protege somente da surdez
Uma abordagem comportamental sobre proteção auditiva e cuidado com a saúde.

IST
Informação e prevenção abordadas dentro das ações de saúde e conscientização corporativa.

Bulimia, anorexia e transtornos alimentares
Conscientização sobre comportamento, autoestima e transtornos alimentares.

Janeiro Branco
Conscientização e cuidado com a saúde emocional no início do ano.

Abril Verde
Prevenção de acidentes e valorização da saúde e segurança no trabalho.

Maio Amarelo
Conscientização e prevenção relacionadas à segurança no trânsito.

Setembro Amarelo
Uma conversa de conscientização e valorização da vida.

Outubro Rosa
Conscientização e cuidado dentro das campanhas voltadas à saúde da mulher.

Novembro Azul
Informação e conscientização dentro das campanhas de saúde do homem.



FEEDBACK: Ontem a palestra foi muito boa. Tivemos um público de aproximadamente 200 pessoas. Foi bem participativo e envolvente. A Carla é muito carismática e interagiu bastante com a plateia. Cilene Machado (Líder do Núcleo de Capacitação, Desenvolvimento e Recrutamento).
EMPRESA: CDHU - Governo de São Paulo

AT 09-26