Marcela Ceribelli
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Marcela Ceribelli

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Marcela Ceribelli, especialista em liderança, motivação e desenvolvimento humano. Com uma vasta experiência em coaching, gestão de pessoas e empowerment, ela tem se destacado como palestrante, ajudando indivíduos e organizações a desenvolverem seu potencial máximo.

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Marcela Ceribelli

Marcela Ceribelli, especialista em liderança, motivação e desenvolvimento humano. Com uma vasta experiência em coaching, gestão de pessoas e empowerment, ela tem se destacado como palestrante, ajudando indivíduos e organizações a desenvolverem seu potencial máximo.

Sua abordagem é centrada no desenvolvimento pessoal e na construção de equipes de alta performance, com foco em resultados sustentáveis e crescimento contínuo. Ela trabalha com líderes, executivos e equipes, ajudando-os a superar desafios e a se adaptarem rapidamente às mudanças.

Marcela tem um estilo único de trabalho, utilizando uma combinação de ferramentas de coaching, metodologia de gestão ágil e técnicas de inteligência emocional. Seu foco principal é na transformação de indivíduos e organizações, ajudando a criar ambientes mais colaborativos e produtivos. Acredita na importância de se manter flexível e adaptável em um mundo em constante evolução.

Temas de Palestras

Liderança e Desenvolvimento de Equipes

  • Como formar e liderar equipes de alta performance

  • Técnicas para aumentar a motivação e o engajamento

  • Estratégias para desenvolver líderes dentro das organizações

Inteligência Emocional no Ambiente Corporativo

  • Como a inteligência emocional impacta na tomada de decisões

  • A importância da empatia na liderança

  • Como melhorar a comunicação interpessoal e a resolução de conflitos

Gestão de Mudanças e Adaptabilidade

  • Como se adaptar rapidamente às mudanças do mercado

  • O papel da liderança na gestão de mudanças organizacionais

  • Como desenvolver uma mentalidade ágil em tempos de incerteza

Empoderamento Feminino e Inclusão

  • Como criar ambientes inclusivos e empoderadores para as mulheres

  • Desafios e oportunidades para as mulheres no ambiente de trabalho

  • Estratégias para promover a equidade de gênero nas organizações

AT 05-25


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