Tania Chaves

Tânia Chaves é especialista em diversidade, equidade e inclusão, estrategista em comunicação e fundadora da DiVerso e Prosa Consultoria e da Academia de Diversidade. Com mais de 30 anos de experiência na área de comunicação, dedica sua trajetória a apoiar empresas e lideranças na construção de estratégias sólidas, sustentáveis e de longo prazo em diversidade, equidade e inclusão.

Mineira, mulher negra 50+ e mãe de Ismael, Tânia tornou-se uma das vozes mais relevantes no debate sobre diversidade no mundo do trabalho. Seu trabalho conecta temas como liderança inclusiva, questões raciais, gênero, etarismo, saúde mental, produção de conteúdo e futuro do trabalho, sempre com uma abordagem educativa, prática e transformadora.

Também atua na formação de lideranças e profissionais como professora de pós-graduação pela HSM University e no MBA em RH da Sólides, contribuindo para o desenvolvimento de uma nova geração de gestores mais conscientes e preparados para lidar com os desafios contemporâneos das organizações.

No ambiente digital, reúne uma comunidade de quase 70 mil seguidores no LinkedIn, onde compartilha reflexões, análises e conteúdos sobre carreira, diversidade e transformação organizacional, mantendo alto nível de engajamento e influência.

Ao longo de sua trajetória, Tânia recebeu importantes reconhecimentos. Em 2023, esteve entre os Top 10 do Prêmio iBest na categoria Influenciador LinkedIn e também integrou a PowerList do portal Mundo Negro, que destaca mulheres negras que contribuem significativamente para a sociedade. Em 2024, voltou a ser indicada ao Prêmio iBest na mesma categoria.

Em 2025, recebeu novos reconhecimentos relevantes, incluindo o 5º lugar no ranking Top 50 Creators Diversity & Inclusion at Work – LinkedIn Brasil, da Favikon, além de figurar entre as Top 100 Mulheres de Impacto da ComuniCare Hub e entre os Top 100 Influenciadores de RH. No início de 2026, conquistou reconhecimento internacional ao ocupar a 116ª posição no ranking global da Favikon na categoria Impacto Social e Sustentabilidade.

Por meio de palestras, consultorias, mentorias e programas de formação, Tânia Chaves contribui para ampliar o debate sobre diversidade, equidade e inclusão nas organizações e na sociedade, promovendo ambientes de trabalho mais justos, inovadores e humanos.

Temas de Palestras

Abertura à mudança: A melhor ferramenta para o mundo do trabalho
O que é Mundo Bani, Analogia entre nosso lado emocional e racional na tomada de decisão, Comportamentos-chave para a mudança, O que são problemas complexos, Desafios da era dos problemas complexos, O que é resiliência, Como a resiliência pode nos ajudar no Mundo Bani, Como agir diante dos problemas complexos, Como se tornar uma pessoa resiliente.

Abolição da escravatura e seus reflexos no Brasil contemporâneo
O desenrolar dos fatos desde os navios negreiros até a abolição, Quem foi a princesa Isabel, A lei Áurea e suas negligências, A luta do movimento abolicionista brasileiro, Mulheres abolicionistas, A escravidão como entrave ao capitalismo, Insurreições de escravizados, o pós-abolição, O racismo nos dias atuais, Como pessoas brancas podem ser antirracistas.

Afromineiridades, nossas lutas e potências
Sistema escravagista em Minas Gerais, Ciclo do Ouro em Minas Gerais, Minas Gerais na luta abolicionista, Composição étnica de Minas Gerais, Racismo no estado mineiro, Influência negra na arquitetura, na culinária, nas artes, na fé, Influência negra mineira no Brasil.

À Procura da Felicidade na Carreira
Palestra motivacional, onde estabeleço um paralelo entre o filme À Procura da Felicidade e a carreira de pessoas negras, trazendo minhas próprias vivências.

Assédio e discriminação: Nomear, conhecer, atuar e mudar
O que é assédio, Tipos de assédio - moral e sexual, O que é discriminação, O que é preconceito, Diferenças e pontos em comum entre assédio, discriminação e preconceito, Estudo de casos reais de assédio, Estudo de casos reais de discriminação, Impactos do assédio e da discriminação na saúde mental das pessoas, no ambiente de trabalho e nas entregas dos profissionais, Dados sobre assédio e discriminação, As sutilezas e microagressões que configuram assédio e discriminação, Como prevenir o cometimento de assédio e discriminação, Boas práticas institucionais de combate ao assédio e à discriminação, Como agir, caso você sofra, cometa ou testemunhe alguma situação de assédio ou discriminação, Importância e papel da liderança e da rede de apoio.

Autoconhecimento, autoconfiança e abertura às mudanças
Mundo vuca e Mundo Bani, Comportamentos-chave para mudanças, problemas complexos, resiliência, autoconfiança, O que é autoconhecimento e como desenvolvê-lo, Autoconfiança, autoconhecimento e a resiliência para se manter relevante.

Autoestima e Protagonismo: Duas bases para o sucesso
O que é autoestima, Importância da autoestima na vida pessoal e profissional, Diferença entre ter a autoestima elevada e ser uma pessoa narcisista, Fatores que afetam a autoestima, Estratégias para melhorar a autoestima, O que é protagonismo, Exemplo de pessoas que se destacaram ao assumir o protagonismo em suas vidas, Como assumir o protagonismo na vida, Superando obstáculos e crises, Reescrevendo a própria história.

Branquitude e boas práticas
Mito da Democracia Racial, Importância da intencionalidade e da empatia, Como pessoas brancas podem ser empáticas com pessoas negras, O que é ser uma pessoa aliada, O que é branquitude, Quatro situações que mais fazem com que pessoas brancas entendam um pouco mais sobre branquitude, Privilégio branco, Pacto da Branquitude, O que pessoas brancas interessadas em construir uma sociedade antirracista podem fazer, Impacto do Pacto da Branquitude nas empresas, O que pessoas brancas podem fazer para mudar esse cenário, Comunicação Antirracista, Lugar de fala, Lugar de escuta.

Como a diversidade, equidade e inclusão promovem a inovação dos negócios
Conceito de criatividade e inovação, Perfil do atual consumidor, O que as empresas ganham com times diversos, Pontos de atenção para conseguirmos promover um ambiente inovador e criativo.

Consciência Negra: conhecer, agir e transformar
Palestra sobre a importância da representatividade no mundo do trabalho, o papel de uma liderança inclusiva e antirracista, caminhos para tornar o ambiente de trabalho um lugar acolhedor para a jornada e carreira de pessoas negras.

Diversidade Etária: Gerando Ações
Como o preconceito etário se comporta nas organizações e como o envelhecimento da população impacta o futuro do trabalho, Boas práticas na promoção da intergeracionalidade das equipes, Comunicação não etarista.

E eu, não sou uma mulher? Uma reflexão de mulheridade à luz do discurso de Sojourner Truth
Interseccionalidade, feminismo negro à luz do discurso de Sojourner Truth, mulheridades.

Encruzilhada identitária de raça e gerações
Diferença de raça e etnia, Dados sobre a população negra, Como o racismo se comportou no passado e como se comporta nos dias atuais, Racismo Estrutural e suas manifestações, Papel das pessoas brancas na luta antirracista, Perennials, Representação geracional na publicidade, Etarismo, Dados sobre longevidade e envelhecimento no Brasil e no mundo, Crenças do mercado sobre as duas pontas geracionais – quem está no início de carreira e os mais seniores, Como os 50+ estão resistindo, Tendências geracionais, Intergeracionalidade nas empresas, Boas práticas de inclusão.

Identidade Social Negra: Presença, poder e impacto
O que é identidade social negra, O que significa a presença negra em lugares de destaque, Representação negra na sociedade, Poder da representatividade, Papel do audiovisual e das corporações, valorização dos traços, cultura e história negra.

Ikigai, onde mora o seu porquê?
O que vem a ser o ikigai e caminhos para encontrá-lo e ter uma vida com propósito.

Impulsione sua carreira com um LinkedIn Impecável
Dados da rede, O que falam sobre o LinkedIn, Minha carreira antes e depois do LinkedIn, Como criar um bom perfil, Boas práticas na rede, Formas de produzir conteúdo, Boas práticas na produção de conteúdo.

Liderança Inclusiva: Garantindo o futuro das organizações
Entre o desafio da inclusão e o posicionamento como agentes de transformação, Características de uma liderança inclusiva, Como conduzir conversas difíceis, Saída de cima do muro: como se posicionar em favor das diversidades sem assumir uma postura “ativista”.

Letramento Racial: Construindo pontes e pavimentando caminhos
Contexto histórico que colocou as pessoas negras na posição que estão hoje, Dados atuais relacionados à população negra, Racismo Estrutural, Racismo Interpessoal, Racismo Institucional, Racismo Recreativo, Mito da democracia racial, Antirracismo e branquitude, Colorismo, Lugar de fala e lugar de escuta, Termos e expressões racistas.

Mentoria de alta performance para pessoas negras
Mito da democracia racial, Abismo histórico de oportunidades e acessos para pessoas negras, Origem desses abismos, O racismo de ontem e de hoje, Como o racismo estrutural se manifesta nos dias atuais, Construção de imagem de pessoas negras, Efeitos do racismo nas subjetividades das pessoas negras, Importância da intencionalidade, equidade e ações afirmativas, Papel da pessoa mentora e da mentorada, Boas práticas.

Mulheres e Interseccionalidades: um recorte de gênero, idade e raça
Questões de gênero, passando por idade e raça e como elas impactam as mulheres quando essas camadas se sobrepõem.

O futuro começa hoje
Minha própria história entrelaçada com afrofuturismo, futuro do trabalho.

O que eu tenho a ver com as questões raciais?
Mito da democracia racial, Origem dos abismos de acessos da população negra, Manifestações do racismo estrutural, Papel de pessoas brancas aliadas na luta antirracista.

Por que Diversidade, Equidade e Inclusão Importam?
Conceitos básicos em DEI, Silenciamento histórico de grupos minorizados, Problemas em DEI, Vantagens de se montar equipes diversas, Boas práticas em DEI.

Racismo e branquitude e seus impactos
Origens do cenário de exclusão de pessoas negras, Dados sobre a população negra, Conceito de racismo e branquitude, Papel das pessoas brancas na luta antirracista, Comunicação antirracista e Lideranças Antirracistas.

Resiliência: A melhor ferramenta para resolução de problemas
O que é mundo vuca e mundo bani? Desafios da era dos problemas complexos, Desafios do hoje no mundo dos negócios, O que é a resiliência? Como a resiliência pode nos ajudar no mundo vuca? Como agir diante de problemas complexos, Resiliência e pessoas negras, como as duas coisas se cruzam? Como se tornar uma pessoa resiliente.

Segurança psicológica como motor de organizações centradas em pessoas
O que é segurança psicológica, Por que a segurança psicológica é o motor de organizações centradas em pessoas, Dados que correlacionam segurança psicológica e performance, inovação e engajamento, Custo do medo e do silêncio nas organizações, Barreiras à segurança psicológica, Comportamentos que constroem ambientes psicologicamente seguros, Papel da liderança e da cultura organizacional.

Storytelling, a narrativa que muda a história
Fundamentos do Storytelling, Estruturas Narrativas e Personagens, Técnicas de Engajamento e Linguagem, Pitch: como construir uma história relevante em pouco tempo.

Sucesso e Realização profissional: e eu com isso?
O que é Sucesso, Diferença entre sucesso e realização profissional, Como esses dois conceitos se materializam na vida de pessoas de grupos minorizados, Efeitos das exclusões nas subjetividades, Nossa responsabilidade para o nosso sucesso e nossa realização profissional, Minha própria história.

AT 03-26