Daniel Hosken

Daniel Hosken neurocientista, engenheiro e especialista em comportamento humano, com ampla atuação como palestrante, professor e consultor. Sua formação inclui engenharia de controle e automação, especialização em gestão estratégica de negócios, mestrado em neuroengenharia e neurociências, além de doutorado em andamento na área de neurociências.

Ele é professor convidado em instituições como a Fundação Dom Cabral, o Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein, a PUC-PR e a UFMG.​

Hosken é autor do livro Por que é difícil mudar? Provocações sobre os desafios humanos na jornada da mudança, no qual explora os obstáculos enfrentados pelas pessoas ao tentar implementar mudanças em suas vidas. Sua abordagem combina evidências científicas com práticas de mercado para desenvolver líderes e equipes de alta performance, com foco em saúde mental, soft skills e produtividade sustentável.

Temas de Palestras

Neurociências e a Mente do Futuro

• Impacto das mudanças e novas tecnologias no comportamento humano.

• Aplicações práticas dos avanços da neurociência.

• Utilização eficaz das capacidades cerebrais para adaptação e crescimento.​

Liderança Motivadora

• Desenvolvimento de comportamentos que inspiram e engajam equipes.

• Ferramentas baseadas em neurociência para ambientes de trabalho produtivos.

• Estratégias para líderes motivarem e influenciarem positivamente suas equipes.​

Produtividade e Autogestão

• Práticas e ferramentas para aumentar a eficiência pessoal e profissional.

• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

• Desenvolvimento de uma mente produtiva e sustentável.​

Saúde Mental e Bem-Estar

• Identificação dos pilares da saúde mental no ambiente corporativo.

• Ferramentas práticas para promover o bem-estar e a qualidade de vida.

• Equilíbrio entre desempenho profissional e saúde emocional.​

Soft Skills como Potencializadores de Habilidades Técnicas

• Importância das competências comportamentais no ambiente de trabalho.

• Desenvolvimento de habilidades como empatia, comunicação e resiliência.

• Integração entre habilidades técnicas e comportamentais para alta performance.​

Gatilhos Mentais Estratégicos para Vendas

• Utilização de gatilhos mentais como autoridade, escassez e reciprocidade.

• Aplicação de neurociência e PNL para influenciar decisões de compra.

• Fortalecimento da comunicação com clientes para aumentar as vendas.​

Neurociências Aplicadas à Educação

• Transformação dos desafios educacionais em oportunidades de ensino de qualidade.

• Estratégias para capturar a atenção dos alunos e agregar valor ao conteúdo.

• Aplicação de princípios neurocientíficos para melhorar a aprendizagem.​

Formação de Times Autônomos

• Equilíbrio entre liberdade e responsabilidade nas equipes.

• Estratégias para desenvolver equipes autônomas, funcionais e produtivas.

• Adaptação de práticas de trabalho para promover a autonomia.​

Gestão de Equipes Remotas e Trabalho Híbrido

• Desafios da gestão de equipes à distância.

• Ferramentas para manter a produtividade e o engajamento no trabalho remoto.

• Comunicação eficaz e humanizada em ambientes virtuais

AT 04-25