Daniel Hosken

Daniel Hosken é neurocientista, engenheiro, professor, palestrante e especialista em comportamento humano, com uma trajetória que conecta ciência, gestão e desenvolvimento de pessoas. Seu trabalho leva conceitos da neurociência para situações concretas do ambiente profissional, especialmente em temas relacionados a liderança, performance, produtividade, soft skills, tomada de decisão, mudança de comportamento e bem-estar.

Graduado em Engenharia de Controle e Automação pela Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP), Daniel ampliou sua formação para as áreas de gestão e comportamento. É especialista em Gestão Estratégica de Negócios pela Fundação Dom Cabral e possui dois mestrados: um em Neuroengenharia pelo Instituto Santos Dumont e outro em Neurociências pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Na UFMG, sua dissertação investigou a relação entre tomada de decisão e emoções básicas. Mais recentemente, concluiu também o Doutorado em Neurociências pela UFMG.

Essa combinação entre engenharia, gestão e neurociência ajuda a explicar uma característica presente em suas palestras: Daniel procura traduzir temas científicos complexos para uma linguagem acessível e aplicável ao cotidiano das organizações. Em vez de tratar o comportamento humano apenas de forma conceitual, aborda como o cérebro participa de processos como decisão, adaptação, formação de hábitos, motivação, produtividade e relações de trabalho.

Daniel atua há mais de uma década com desenvolvimento de líderes e equipes e é professor convidado em programas de instituições como Fundação Dom Cabral, Faculdade Israelita de Ciências da Saúde Albert Einstein, UFMG e PUCPR. Em seu site, relaciona sua atuação acadêmica a conteúdos de neurociência, comportamento, criatividade, inovação, saúde, bem-estar e soft skills. A própria PUCPR também o apresenta como professor em seus programas de pós-graduação

Uma das questões centrais de seu trabalho é entender por que sabemos que precisamos mudar e, ainda assim, muitas vezes temos dificuldade para transformar intenção em comportamento. A partir da neurociência, Daniel aborda como emoções, processos cognitivos, hábitos e características do ambiente influenciam nossas escolhas e nossa capacidade de adaptação.

Essa discussão também aparece em seu livro Por que é difícil mudar? Provocações sobre os desafios humanos na jornada da mudança, publicado em 2020. A obra relaciona transformação, comportamento e desenvolvimento das capacidades humanas em um cenário marcado pelo avanço da automação e da inteligência artificial.

Daniel Hosken é uma opção especialmente alinhada a eventos que procuram conteúdo científico com aplicação empresarial, sem transformar neurociência em uma discussão excessivamente técnica. Seus conteúdos abordam comportamento humano a partir de situações reconhecíveis para o público: mudanças, pressão por resultados, liderança, produtividade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, adaptação e desenvolvimento de novas habilidades.

Sua formação multidisciplinar permite conectar ciência, comportamento e realidade corporativa, tornando suas palestras adequadas para convenções, encontros de liderança, programas de desenvolvimento, eventos de RH, saúde e qualidade de vida, educação e iniciativas relacionadas ao futuro do trabalho.

Temas de palestras

Neurociências e a Mente do Futuro - O que o futuro espera de nós e como preparar o cérebro para um mundo em constante transformação?
As mudanças tecnológicas e sociais transformam não apenas a maneira como trabalhamos, mas também como pensamos, sentimos e nos comportamos. Nesta palestra, Daniel Hosken apresenta avanços da neurociência de forma acessível e discute como compreender melhor o funcionamento do cérebro pode ajudar profissionais e organizações a desenvolver capacidade de adaptação diante de novos cenários. O conteúdo propõe um olhar para o potencial humano em um ambiente de transformação permanente, mostrando que tão importante quanto as capacidades que possuímos é a maneira como aprendemos a utilizá-las.

Liderança Motivadora - Como desenvolver comportamentos de liderança capazes de inspirar, motivar e engajar pessoas.
O comportamento de uma liderança influencia diretamente a maneira como as pessoas percebem o trabalho, os desafios e o ambiente ao seu redor. Daniel Hosken aborda como líderes podem desenvolver atitudes que favoreçam motivação e engajamento, utilizando conceitos e ferramentas baseados em neurociência. A palestra trabalha estratégias práticas para melhorar as relações com as equipes e contribuir para ambientes mais produtivos, estimulantes e favoráveis ao desenvolvimento das pessoas.

Organizadamente - Produtividade não significa simplesmente fazer mais, mas aprender a fazer melhor e de maneira sustentável.
Por que algumas pessoas conseguem organizar prioridades enquanto outras permanecem constantemente ocupadas sem avançar no que realmente importa? Em Organizadamente, Daniel Hosken aborda produtividade a partir do funcionamento da mente e dos desafios cognitivos presentes no cotidiano. A palestra apresenta práticas para aumentar eficiência, administrar melhor responsabilidades pessoais e profissionais e construir uma relação mais sustentável com desempenho, organização e resultados evitando a ideia de que produtividade precisa significar apenas fazer mais em menos tempo.

Da Saúde Mental ao Bem-Estar - Como buscar desenvolvimento e performance sem deixar a saúde mental em segundo plano.
Alta performance e bem-estar não precisam caminhar em direções opostas. Nesta palestra, Daniel Hosken discute os pilares relacionados à saúde mental e ao bem-estar e apresenta reflexões sobre a busca por equilíbrio entre responsabilidades profissionais e vida pessoal. O conteúdo também trabalha ferramentas práticas para compreender melhor o funcionamento do corpo e desenvolver comportamentos que favoreçam uma vida mais funcional e sustentável, especialmente diante das pressões e exigências do ambiente de trabalho contemporâneo.

O Cérebro e suas Funções VIP's - Entender o cérebro para transformar comportamento, decisões e capacidade de adaptação.
Como utilizar melhor o cérebro diante de um ambiente de negócios em permanente mudança? Daniel Hosken conduz o público por uma jornada sobre o funcionamento do cérebro e do corpo humano, mostrando como conhecimentos da neurociência podem ampliar a compreensão sobre comportamento. A palestra discute adaptação, desenvolvimento e uso mais consciente das capacidades cognitivas, reforçando uma ideia central de seu trabalho: mais importante do que apenas conhecer as características do cérebro é compreender o que podemos fazer com elas no cotidiano.

Neurociências Aplicada na Educação - Como compreender atenção, aprendizagem e comportamento para criar experiências educacionais mais efetivas.
O acesso praticamente ilimitado à informação mudou profundamente o papel de professores, educadores e instituições de ensino. Nesta palestra, Daniel Hosken discute como princípios da neurociência podem contribuir para compreender os novos desafios da educação, especialmente aqueles relacionados à atenção e ao envolvimento dos alunos. O conteúdo apresenta caminhos para capturar atenção, agregar valor ao conhecimento transmitido e utilizar conceitos neurocientíficos como apoio à construção de experiências de aprendizagem mais relevantes.

Por que é difícil mudar? - A neurociência por trás das mudanças de comportamento e da transformação das organizações.
Mudar parece simples quando observamos apenas o resultado desejado, mas o processo envolve emoções, hábitos, decisões e mecanismos de adaptação do cérebro. Inspirada também nas reflexões apresentadas em seu livro, a palestra investiga por que pessoas e organizações encontram resistência diante do novo e como compreender melhor o comportamento humano pode facilitar processos de transformação. Daniel apresenta a neurociência por trás da mudança e provoca o público a refletir sobre os custos da inércia e sobre formas mais conscientes de responder a novos desafios.

FEEDBACK: Profissional super maleável, material breve e objetivo, não deixar o público se sentir esgotado com o tema. Beatriz Alix (Eventos e Incentivos)
CLIENTE: Align

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