Daniel Godri Junior - Case Disney

Daniel Godri Júnior um dos palestrantes mais reconhecidos do Brasil na área de motivação, vendas e atendimento ao cliente. Com uma abordagem prática, carismática e inspiradora, ele se destacou por transformar conceitos de gestão e excelência em experiências acessíveis e impactantes.

É especialmente conhecido pelo Case Disney, onde utiliza os princípios da cultura Disney para ilustrar como encantamento, excelência no atendimento e comprometimento com o cliente podem ser aplicados em empresas de todos os portes. Com analogias criativas e bom humor, ele demonstra como transformar clientes em fãs e colaboradores em embaixadores da marca.

Filho do também renomado palestrante Daniel Godri, ele dá continuidade a um legado de impacto positivo no meio corporativo e educacional, influenciando milhares de pessoas a adotarem práticas mais humanas, eficientes e encantadoras no dia a dia profissional.

Temas de Palestras

Encantamento e Excelência – O Case Disney na Prática

• Como a Disney transforma clientes em fãs

• Cultura do atendimento encantador

• Lições aplicáveis ao varejo, serviços e gestão

• O papel do líder na cultura de encantamento

Atendimento ao Cliente: Muito Além da Satisfação

• Atendimento como diferencial competitivo

• Superando expectativas com pequenas atitudes

• Comunicação eficaz e empatia no relacionamento

• A diferença entre atender e encantar

Motivação e Propósito no Trabalho

• Como encontrar sentido na rotina profissional

• A importância da atitude positiva

• O poder da autorresponsabilidade e da iniciativa

• Inspirando equipes a darem o seu melhor

Vendas com Entusiasmo e Encantamento

• Técnicas de persuasão baseadas na confiança

• Como construir relacionamentos duradouros com clientes

• Vendendo valor e não apenas preço

• O papel do vendedor como solucionador de problemas

Liderança Inspiradora e Gestão Humanizada

• O líder como exemplo e influenciador

• Como criar equipes comprometidas e engajadas

• Delegar, desenvolver e reconhecer talentos

• Cultura organizacional como diferencial estratégico

AT 04-25