Silvia Losacco

Psicóloga, psicodramatista, doutora em Serviço Social, pesquisadora e palestrante especialista em comportamento humano, cultura organizacional e adolescências.

Silvia Losacco é psicóloga, psicodramatista, pesquisadora, consultora e palestrante com uma trajetória profissional construída na interseção entre comportamento humano, desenvolvimento, relações sociais, cultura e transformação de padrões.

Graduada em Psicologia, é especialista em Psicodrama pelo Instituto Sedes Sapientiae, mestre em Artes Cênicas pela Universidade de São Paulo (USP) e doutora em Serviço Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Mais recentemente, ampliou sua formação na área de Adolescências pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), com trabalho dedicado às medidas socioeducativas em meio aberto.

Ao longo de mais de quatro décadas de atuação, Silvia desenvolveu uma visão multidisciplinar sobre a maneira como pessoas, grupos e instituições constroem e reproduzem comportamentos. Essa experiência sustenta atualmente seu trabalho sobre cultura organizacional, hábitos, relações humanas, desenvolvimento de equipes e mudança de comportamento, conectando conceitos das ciências humanas a situações vividas no cotidiano das organizações. A página comercial atual da palestrante também apresenta cultura organizacional, comportamento humano, formação de equipes, cultura de paz, trabalho em rede e desenvolvimento de hábitos entre suas áreas de atuação.

Um dos conceitos presentes em sua abordagem é o das “conservas culturais”: padrões, valores e formas de agir que são transmitidos e repetidos até se tornarem parte da cultura de determinado grupo. Em seus próprios textos, Silvia discute como antigas referências culturais podem continuar orientando comportamentos mesmo quando o contexto já exige novas respostas. Essa perspectiva ganha aplicação no ambiente corporativo ao estimular líderes e equipes a identificar hábitos que sustentam resultados e aqueles que precisam ser revistos.

Sua trajetória, no entanto, vai além do universo empresarial. Silvia possui extensa experiência em políticas sociais e públicas, direitos de crianças e adolescentes, famílias, juventudes e formação de profissionais, tendo participado da formulação, coordenação, implantação e avaliação de projetos, programas e políticas. Foi consultora em trabalhos relacionados à Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República e ao UNFPA/ONU e pesquisadora convidada para a co-coordenação do Núcleo de Estudos e Pesquisas sobre a Criança e o Adolescente da PUC-SP. A própria PUC-SP registra Silvia entre as pesquisadoras que participaram da coordenação do núcleo.

Seu currículo também registra trabalhos relacionados ao PNUD/ONU, UNESCO, Plan International, Fundação Telefônica/ILANUD e Fundação Abrinq, entre outras instituições, em atividades de consultoria, pesquisa, avaliação e formação ligadas principalmente às políticas sociais e aos direitos de crianças e adolescentes.

Outra área especialmente consistente em sua trajetória é o estudo das AdolescênciaS — grafia que Silvia utiliza para enfatizar a diversidade das experiências adolescentes. Sua produção reúne trabalhos sobre desenvolvimento, famílias, medidas socioeducativas, direitos, educação, convivência familiar e comunitária e políticas públicas. Seu currículo registra ainda publicações e uma longa trajetória de palestras e formação profissional nesses campos.

Silvia também possui experiência em trabalho em rede, especialmente na articulação entre profissionais, serviços e políticas públicas. Seu currículo registra, por exemplo, a coordenação do curso “Trabalho em Rede: Natureza e Estruturação”, realizado em São Carlos, além de diferentes iniciativas voltadas ao fortalecimento do Sistema de Garantia dos Direitos da Criança e do Adolescente.

Em suas palestras corporativas, Silvia leva essa experiência para questões presentes no cotidiano das empresas: por que determinados comportamentos se repetem, como hábitos influenciam a cultura, por que algumas mudanças organizacionais não se sustentam e como transformar intenção e estratégia em novas práticas. Sua abordagem combina reflexão, conhecimento acadêmico, experiência profissional e aplicação prática para provocar mudanças mais conscientes nas relações e nos resultados.

Temas de Paletras:

Cultura, Hábitos e Resultados: O Tripé das Organizações de Alta Performance
Como comportamentos cotidianos moldam a cultura e influenciam os resultados
Resultados consistentes não são construídos apenas por boas estratégias. Nesta palestra, Silvia Losacco mostra como cultura, hábitos e comportamentos cotidianos se relacionam e interferem diretamente na maneira como as equipes trabalham e nos resultados que conseguem sustentar. A partir do conceito de conservas culturais, exemplos práticos e reflexões comportamentais, convida os participantes a reconhecer padrões que favorecem ou limitam a evolução da organização e a identificar caminhos para uma cultura mais consciente, colaborativa e orientada a resultados.

Marcos que Deixam Marcas: Como Experiências Moldam Cultura e Resultados
Experiências, comportamento e construção da cultura organizacional
Determinadas experiências deixam marcas capazes de influenciar a forma como pessoas e equipes passam a agir. Nesta palestra, Silvia aborda como esses marcos interferem em comportamentos, decisões, relacionamentos e na própria cultura das organizações. A apresentação trabalha o Método M.A.R.C.O., conectando reflexão e aplicação prática para ajudar líderes e equipes a reconhecer experiências marcantes e construir novos referenciais capazes de fortalecer confiança, colaboração e resultados sustentáveis.

Revendo “Conservas Culturais”, Implementando Comportamentos e Obtendo Grandes Resultados
Reconhecer padrões antigos para construir novas formas de agir
Silvia convida os participantes a observar hábitos, crenças, valores e comportamentos incorporados ao longo do tempo e que continuam sendo reproduzidos mesmo quando já não respondem às necessidades atuais. A partir do conceito de conservas culturais, a palestra propõe reconhecer esses padrões, refletir sobre seus impactos e construir comportamentos mais conscientes e adequados aos desafios presentes. A proposta conecta transformação cultural, relações humanas e resultados, sem tratar mudança apenas como uma questão de processos ou estratégia. O conceito tem base documentada nos próprios textos da palestrante.

AdolescênciaS: Compreender a Diversidade para Construir Relações e Caminhos
Desenvolvimento, vínculos, famílias, direitos e os diferentes modos de viver a adolescência
Silvia Losacco traz uma trajetória de décadas dedicada ao estudo e ao trabalho com adolescentes, famílias, profissionais e políticas públicas. A proposta parte da compreensão de que não existe uma única forma de viver essa etapa — daí o uso de AdolescênciaS, no plural — e permite construir palestras sobre desenvolvimento, relações familiares, comportamento, direitos, convivência, educação e desafios contemporâneos da adolescência. Sua formação recente na UFSCar e sua produção anterior dão sustentação particularmente forte a essa frente.

Trabalho em Rede: Conexões que Transformam Ações Isoladas em Resultados Coletivos
Articulação, corresponsabilidade e construção de soluções entre pessoas e instituições
Nesta abordagem, Silvia trabalha a importância de superar atuações fragmentadas e construir relações capazes de conectar diferentes profissionais, áreas e instituições em torno de objetivos comuns. O tema pode explorar comunicação, responsabilidades compartilhadas, articulação e construção de fluxos colaborativos, apoiando-se em sua experiência concreta com formação e estruturação de redes. Seu currículo registra trabalhos específicos sobre “Trabalho em Rede: Natureza e Estruturação” e atividades de formação voltadas à construção de redes sociais