William Borghetti é especialista em neurociência e comunicação, com foco no desenvolvimento cognitivo e emocional de adolescentes. Com mais de 10 anos de experiência na área educacional, criou o método ALE (Amor, Limite e Estímulo), uma abordagem inovadora que promove conexão genuína e compreensão profunda entre educadores e adolescentes, fortalecendo vínculos e favorecendo o aprendizado integral.
William Borghetti é especialista em neurociência e comunicação, com foco no desenvolvimento cognitivo e emocional de adolescentes. Com mais de 10 anos de experiência na área educacional, criou o método ALE (Amor, Limite e Estímulo), uma abordagem inovadora que promove conexão genuína e compreensão profunda entre educadores e adolescentes, fortalecendo vínculos e favorecendo o aprendizado integral.
Atualmente, atua como formador de professores, desenvolvendo atividades dinâmicas, objetivas e com critérios claros de avaliação, voltadas para capacitar profissionais a lidarem de maneira eficaz com os desafios do desenvolvimento juvenil.
Sua missão é contribuir para que adolescentes se desenvolvam plenamente, construindo um futuro promissor por meio do entendimento, da comunicação e de práticas pedagógicas alinhadas às demandas do século XXI.
Temas de Palestras:
Conflitos Invisíveis no Trabalho: Como melhorar a saúde mental e o clima organizacional por meio da neurocomunicação entre gerações.
Nunca se falou tanto em saúde mental no trabalho: Mas um dos principais gatilhos silenciosos de desgaste emocional nas empresas passa despercebido todos os dias: os conflitos geracionais. Ruídos entre gerações geram mal-entendidos, prejudicam a motivação e podem até levar a pedidos de desligamento. Essa palestra é um convite à reconexão humana no ambiente de trabalho.
Saúde Mental no Trabalho: O convívio entre diferentes gerações (Baby Boomers, Geração X, Millennials e Gen Z) pode gerar ruídos, frustrações e isolamento emocional que impactam diretamente o clima organizacional e a saúde mental dos colaboradores. A falta de escuta, empatia e estratégias de comunicação está no centro das tensões — e isso pode ser transformado.
Conflitos Invisíveis no Trabalho: Como a neurocomunicação pode transformar o convívio entre gerações.
Comunicar para Conectar: Conflitos geracionais, saúde mental e performance no trabalho.