Alexandre Cury

Alexandre Cury é mentor de carreira, treinador de executivos, palestrante, empreendedor e Analista DISC, reconhecido por sua atuação no desenvolvimento de líderes, equipes e profissionais que buscam ampliar resultados e construir trajetórias de alta performance. Sua experiência combina conhecimentos em gestão, comportamento humano e estratégias de desenvolvimento profissional, permitindo uma abordagem prática voltada para o crescimento sustentável de pessoas e organizações.

Com formação em Administração com ênfase em Marketing e especialização em Gestão Empresarial, Alexandre consolidou sua carreira atuando em projetos relacionados à liderança, empreendedorismo, desenvolvimento de negócios e capacitação profissional. Ao longo de sua trajetória, tornou-se referência na aplicação de ferramentas comportamentais para apoiar processos de tomada de decisão, desenvolvimento de competências e fortalecimento da cultura organizacional.

Como Analista DISC, utiliza metodologias de avaliação comportamental para auxiliar profissionais e empresas na compreensão de perfis, na melhoria da comunicação interpessoal, no fortalecimento do trabalho em equipe e na formação de lideranças mais eficientes. Seu trabalho é pautado pelo entendimento de que o autoconhecimento e a inteligência relacional são fatores decisivos para o desempenho profissional e para a construção de ambientes corporativos mais produtivos.

Em palestras, treinamentos e programas de desenvolvimento, Alexandre Cury aborda temas relacionados à liderança, motivação, empreendedorismo, vendas, comportamento organizacional e desenvolvimento de carreira. Seu estilo é marcado por uma comunicação dinâmica, linguagem acessível e conteúdo voltado à aplicação imediata, proporcionando reflexões e ferramentas que contribuem para o crescimento profissional, a melhoria dos resultados e o fortalecimento da capacidade de liderança.

Temas de palestras

Análise Comportamental DISC e Desenvolvimento de Equipes
Apresenta os diferentes perfis comportamentais e como utilizá-los para melhorar a comunicação, reduzir conflitos, fortalecer o trabalho em equipe e aumentar a produtividade organizacional.

Liderança de Alta Performance
Explora as competências essenciais para liderar pessoas em ambientes de constante transformação, promovendo engajamento, confiança e foco em resultados.

Motivação e Atitude para Resultados
Reflete sobre comportamentos, crenças e atitudes que impulsionam o desempenho profissional, estimulando uma postura mais proativa diante dos desafios.

Empreendedorismo e Inovação
Aborda estratégias para identificar oportunidades, desenvolver negócios sustentáveis e estimular uma mentalidade empreendedora dentro e fora das organizações.

Intraempreendedorismo nas Organizações
Mostra como colaboradores podem atuar como agentes de inovação e crescimento, contribuindo para a competitividade e evolução das empresas.

Formação de Líderes
Apresenta ferramentas e práticas para o desenvolvimento de lideranças capazes de inspirar equipes, conduzir mudanças e gerar resultados consistentes.

Coaching e Desenvolvimento Profissional
Discute estratégias de autoconhecimento, planejamento de carreira e desenvolvimento de competências para profissionais que desejam acelerar seu crescimento.

Vendas, Persuasão e Relacionamento com Clientes
Explora técnicas de comunicação, influência e construção de relacionamentos que contribuem para melhores resultados comerciais.

Neuromarketing e Comportamento do Consumidor
Apresenta conceitos relacionados à tomada de decisão, percepção de valor e comportamento de compra, conectando marketing e psicologia aplicada aos negócios.

Planejamento Estratégico para Negócios
Compartilha metodologias para análise de oportunidades, avaliação de projetos e construção de estratégias voltadas ao crescimento empresarial.

Carreira, Posicionamento e Crescimento Profissional
Orienta profissionais sobre como desenvolver competências valorizadas pelo mercado, fortalecer sua marca pessoal e ampliar oportunidades de crescimento.

Inteligência Comportamental Aplicada aos Negócios
Demonstra como o entendimento dos perfis comportamentais pode contribuir para recrutamento, liderança, vendas, negociação e gestão de equipes mais eficazes.

AT 06-26