Carolina Ignarra



Carolina Ignarra

Carolina é CEO e fundadora Talento Incluir, consultoria que já incluiu mais de 7 mil profissionais com deficiência no mercado de trabalho. Está entre as 20 mulheres mais poderosas do Brasil da revista Forbes em 2020.




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Carolina é CEO e fundadora Talento Incluir, consultoria que já incluiu mais de 7 mil profissionais com deficiência no mercado de trabalho. Está entre as 20 mulheres mais poderosas do Brasil da revista Forbes em 2020. Em 2018 foi eleita a melhor profissional de Diversidade do Brasil segundo a revista Veja. Desde 2004 atua em programas de implantação de cultura de Diversidade e Inclusão nas organizações e desenvolve a inclusão socioeconômica de profissionais com deficiência.

É madrinha do grupo de afinidade de profissionais com deficiência da AMCHAM.

Participa de grandes Congressos e Eventos como palestrante:

  • HR Results2019 e 2020 • Kennoby 2019
  • Encontro de Cidadania Corporativa da Revista Gestão & RH desde 2005
  • CBTD (Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento) desde 2007
  • RH Congresso 2014
  • Fórum Vagas 2014
  • 1º Congresso de Acessibilidade 2014
  • CONCARH Santa Catarina em 2013, 2015 e 2020
  • Congresso de Gestão APAS Show 2017
  • 2º Congresso Goiano de Gestão de Pessoas com Deficiência e Reabilitados pelo INSS

Autora dos livros:

  • “INCLUSÃO – Conceitos, histórias e talentos das pessoas com deficiência” (disponível para Download no site da Talento Incluir)
  • “Maria de Rodas – delícias e desafios na maternidade de mulheres cadeirantes”, com outras amigas cadeirantes. Cocriadora dos Jogos Cooperativos:
  • “Em tempo” – que propõe Diversidade na prática.
  • “Árvore da Diversidade” - permite que os participantes discutam os diferentes temas e situações, buscando e construindo soluções coletivas.
  • “Voo da Inclusão” - foi desenvolvido para fortalecer o conhecimento sobre atendimento a pessoas com necessidades especiais.

Temas de Palestras:

Empreendedorismo
Motivação
Superação de Desafios/Mudança
Deficiência física
Responsabilidade Social
Racismo - gênero - diversidade

AT 03-21