Andrea Schwarz

Andrea Schwarz é palestrante, empreendedora social, autora e CEO da iigual Inclusão e Diversidade, com uma trajetória de mais de 20 anos dedicada à inclusão de pessoas com deficiência, diversidade e acessibilidade. Sua atuação combina experiência empresarial, transformação social e uma história pessoal marcada pela capacidade de se reinventar diante de mudanças profundas.

Aos 22 anos, Andrea tornou-se cadeirante em decorrência de uma condição congênita na medula. A experiência mudou não apenas sua rotina, mas também sua percepção sobre as barreiras enfrentadas diariamente pelas pessoas com deficiência. Em vez de restringir seus projetos, essa transformação acabou direcionando sua carreira para a construção de ambientes mais acessíveis e para a ampliação das oportunidades de inclusão no mercado de trabalho.

Sua atuação profissional nessa área começou em 1999, ao lado de Jaques Haber, com a Schwarz & Haber Consultoria. Um dos primeiros projetos foi o Guia São Paulo Adaptada, publicação dedicada a mapear a acessibilidade de estabelecimentos e serviços da cidade de São Paulo. Anos depois, essa trajetória levou à criação da i.Social e, posteriormente, à iigual Inclusão e Diversidade, empresa da qual Andrea é CEO.

À frente da iigual, Andrea participa de projetos voltados à inclusão profissional de pessoas com deficiência, recrutamento inclusivo, treinamentos, acessibilidade física e digital e consultoria em diversidade e inclusão. De acordo com informações divulgadas pela própria organização e por Andrea, esse trabalho já contribuiu para conectar mais de 20 mil pessoas com deficiência a oportunidades no mercado formal.

Como palestrante, Andrea leva essa experiência para empresas e eventos por meio de uma comunicação que une história de vida, inclusão e transformação de comportamento. Em seu perfil profissional, ela informa ter realizado mais de 500 palestras apenas nos últimos três anos, tratando de assuntos como inclusão, diversidade, acessibilidade, superação, empatia, futuro do trabalho, inovação, empreendedorismo e empoderamento feminino.

Sua principal palestra, “Eu parei de andar e aprendi a voar”, parte de sua própria trajetória para provocar uma reflexão sobre a maneira como reagimos aos acontecimentos que não podemos controlar. Andrea aborda temas como resiliência, protagonismo, propósito, aceitação, pertencimento e inclusão, mostrando como mudanças inesperadas podem exigir novos caminhos sem necessariamente limitar possibilidades.

A inclusão também ocupa um espaço central nessa conversa. A experiência pessoal e profissional de Andrea permite discutir acessibilidade sem limitar o tema à deficiência ou ao cumprimento de regras. Em suas palestras e conteúdos, ela chama atenção para as barreiras físicas, digitais e comportamentais que ainda dificultam a participação plena das pessoas e para a responsabilidade das empresas na construção de ambientes nos quais diferentes profissionais possam desenvolver seu potencial.

Andrea também construiu uma presença relevante no ambiente digital. Seu perfil profissional informa mais de 1 milhão de seguidores somados em suas redes e registra que ela foi a primeira mulher com deficiência reconhecida como LinkedIn Top Voice. Sua atuação também recebeu reconhecimento da Bloomberg Línea, que a incluiu entre as 500 pessoas mais influentes da América Latina, e da Abramark, da qual integra o Hall da Fama do Marketing Brasileiro.

Sua história também deu origem ao livro “Eu parei de andar e aprendi a voar”, no qual aborda sua trajetória após tornar-se cadeirante e os processos de adaptação, aceitação, inclusão, propósito e empreendedorismo que passaram a fazer parte de sua vida.

Para empresas que procuram uma palestra capaz de combinar inspiração com uma discussão consistente sobre comportamento, diversidade e inclusão, Andrea Schwarz apresenta uma narrativa construída a partir de experiência pessoal e de mais de duas décadas de atuação profissional. Sua abordagem pode dialogar tanto com eventos voltados à transformação cultural e inclusão quanto com encontros sobre protagonismo, resiliência, propósito, liderança e desenvolvimento de pessoas.

Temas de palestras

Eu parei de andar e aprendi a voar - Uma história real sobre superação, protagonismo, resiliência e a capacidade de transformar desafios em novos caminhos.
Aos 22 anos, Andrea Schwarz viu seus planos mudarem de forma inesperada ao tornar-se cadeirante. O que poderia ter sido entendido como um limite definitivo transformou-se no ponto de partida de uma nova trajetória pessoal e profissional.
Na palestra “Eu parei de andar e aprendi a voar”, Andrea compartilha essa experiência com leveza e profundidade para mostrar como a maneira de reagir às adversidades pode transformar caminhos. A apresentação provoca reflexões sobre protagonismo, resiliência, propósito, aceitação, pertencimento, diversidade e inclusão, aproximando sua história dos desafios enfrentados diariamente por profissionais e organizações.

Inclusão e diversidade
Reflexões sobre diferenças, oportunidades e pertencimento, trazendo a inclusão para além do discurso e aproximando o tema das escolhas e comportamentos cotidianos dentro das organizações.

Acessibilidade
Uma visão construída a partir da experiência pessoal e profissional de Andrea sobre barreiras físicas, digitais e comportamentais e sobre como ambientes mais acessíveis ampliam autonomia e participação.

Superação e resiliência
A experiência de reconstruir projetos depois de uma mudança inesperada serve como ponto de partida para discutir adaptação, capacidade de reação e novas possibilidades diante das adversidades.

Protagonismo e propósito
Andrea provoca o público a refletir sobre aquilo que pode ser transformado mesmo quando não é possível controlar todas as circunstâncias, fortalecendo responsabilidade, escolhas e atitude diante dos desafios.

Empatia e pertencimento
A palestra aborda a importância de enxergar pessoas além de rótulos e limitações, criando espaços nos quais diferenças possam existir sem que cada indivíduo precise abrir mão de sua identidade para ser aceito.

Empreendedorismo e impacto social
Sua trajetória na criação de negócios ligados à inclusão permite conectar propósito, empreendedorismo e transformação social a partir de problemas reais da sociedade.

Futuro do trabalho e inovação
Andrea também relaciona diversidade, inclusão e acessibilidade às transformações do ambiente profissional, mostrando como organizações precisam ampliar suas perspectivas para acompanhar novas formas de trabalhar, inovar e desenvolver talentos.

AT 08-26