Adam Grant

Adam Grant é psicólogo organizacional, professor da Wharton School da Universidade da Pensilvânia e uma das principais referências internacionais em comportamento humano no trabalho. Suas pesquisas investigam motivação, liderança, criatividade, colaboração, cultura organizacional e desenvolvimento do potencial humano.

Na Wharton, ocupa o cargo de Saul P. Steinberg Professor of Management e também atua como professor de Psicologia. Foi reconhecido como o professor mais bem avaliado da instituição durante sete anos consecutivos.

Formado pela Universidade Harvard, concluiu o doutorado em Psicologia Organizacional na Universidade de Michigan. Ao longo da carreira, recebeu importantes reconhecimentos acadêmicos por suas pesquisas sobre desempenho, aprendizagem, generosidade, criatividade e relações profissionais.

Adam Grant também é autor best-seller do New York Times. Seus livros venderam milhões de exemplares e foram traduzidos para dezenas de idiomas. Entre suas principais obras estão Give and Take, Originals, Think Again, Hidden Potential, Option B e Power Moves.

Em seus conteúdos, combina pesquisas científicas, histórias reais e situações do mundo corporativo para mostrar como pessoas e organizações podem rever crenças, estimular novas ideias, desenvolver talentos e construir ambientes mais colaborativos.

Suas palestras no TED acumulam milhões de visualizações, e seus podcasts alcançam uma audiência global. Grant também já aconselhou organizações como Google, NASA, Pixar e NBA.

Suas apresentações são indicadas para empresas que desejam fortalecer a liderança, incentivar a aprendizagem contínua, desenvolver pessoas e criar culturas mais inovadoras, colaborativas e preparadas para mudanças.

Temas de palestras

Potencial Oculto - Como desenvolver capacidades e alcançar novos níveis de excelência
Adam Grant mostra que o crescimento não depende apenas de talento natural, mas da capacidade de aprender, evoluir e enfrentar obstáculos. A palestra apresenta caminhos para desenvolver competências e criar ambientes que favoreçam o crescimento de profissionais, equipes e lideranças.

Pense de Novo: O Poder de Saber o que Você Não Sabe - O poder de reconhecer o que ainda não sabemos
Nesta palestra, Adam Grant explica por que pessoas e organizações precisam questionar certezas e rever práticas que deixaram de funcionar. O conteúdo aborda flexibilidade mental, curiosidade, aprendizagem contínua e tomada de decisões em cenários de mudança.

Resiliência no trabalho - Resiliência, bem-estar e desenvolvimento no trabalho
Adam Grant analisa temas como esgotamento, desmotivação e apatia no ambiente profissional. A palestra apresenta a resiliência como uma capacidade que pode ser desenvolvida e mostra como organizações podem criar ambientes mais saudáveis, produtivos e preparados para períodos de pressão.

Originais: Como os inconformistas movem o mundo - Como ideias originais impulsionam inovação e mudança
O conteúdo mostra como identificar, desenvolver e defender ideias originais. Adam Grant também explica como líderes podem criar culturas nas quais diferentes perspectivas, questionamentos e feedbacks contribuam para a inovação.

Quem Dá, Leva Tudo: Criando uma Cultura de Generosidade Produtiva - Generosidade produtiva e culturas de colaboração
A palestra analisa como diferentes formas de interação afetam o desempenho. Adam Grant mostra como colaboração, troca de conhecimento e apoio entre profissionais podem fortalecer equipes e gerar melhores resultados.

AT 08-26