Flavia Lippi
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Flavia Lippi

São Paulo/SP

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Flávia é uma das maiores especialistas em cognição, poder e emoção. Em sua trajetória, impactou mais de 500 mil pessoas em 14 países. Atua na interseção entre arquitetura de identidade, poder e tecnologia. Investiga e acompanha o impacto da IA sobre a responsabilidade, tomada de decisão e a sustentação simbólica da liderança, sem perder a saúde mental.

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Flavia Lippi

Flávia é uma das maiores especialistas em cognição, poder e emoção. Em sua trajetória, impactou mais de 500 mil pessoas em 14 países. Atua na interseção entre arquitetura de identidade, poder e tecnologia. Investiga e acompanha o impacto da IA sobre a responsabilidade, tomada de decisão e a sustentação simbólica da liderança, sem perder a saúde mental.

Fundadora do Instituto de Desenvolvimento Humano Lippi (IDHL), da Rewmind e da plataforma AEQUAÇÃO, sua metodologia inovadora está presente no Departamento de Assuntos Econômicos e Sociais da ONU. Flávia é autora de 20 livros, sendo 9 best-sellers, e foi reconhecida como Líder no SDG Summit 2023 da ONU em Nova York.

É pós-graduada em Neurociências e Comportamento, Biopsicologia, Gestão Emocional nas Organizações, Mediação de Conflitos, Psicologia, e Pesquisadora e Mestre em Inteligência Artificial e Ciências Cognitivas. Também participa de instituições globalmente renomadas, como Mind & Life Institute e Harvard Medical Center, e é Diretora de inovação do Observatório do Futuro do Trabalho.

Trabalha diretamente com líderes que ocupam posições reais de poder e precisam atravessar essa transição sem perder identidade, responsabilidade e clareza. Sua abordagem é pragmática, sistêmica e transdisciplinar, promovendo transformações profundas e sustentáveis.

Temas de Palestras

Inteligência emocional para líderes: Como regular emoções, tomar decisões melhores e liderar pessoas em contextos de pressão

Principais tópicos deste tema

- Inteligência emocional aplicada à liderança
- Sistema nervoso, emoções e tomada de decisão
- Autorregulação emocional sob pressão
- Contágio emocional e clima organizacional
- Comunicação consciente e conversas difíceis
- Saúde mental das equipes e maturidade emocional

Diferenciais

Esta palestra não ensina líderes a “controlar emoções”.
Ela ensina líderes a compreender o funcionamento emocional humano, regulando a si mesmos para então liderar o outro com maturidade, consciência e impacto real.
O resultado são relações mais saudáveis, decisões mais claras e equipes mais engajadas, sem romantizar o sofrimento nem normalizar o esgotamento.

Saúde Mental & Sustentabilidade Emocional: Como construir ambientes saudáveis, prevenir o esgotamento e sustentar resultados sem adoecer pessoas

Principais tópicos deste tema

- Saúde mental como estratégia organizacional
- Sistema nervoso, estresse crônico e exaustão emocional
- Burnout como falha de sistema, não individual
- Sustentabilidade emocional no trabalho
- Ambientes psicologicamente seguros e produtivos
- O papel da liderança na prevenção do adoecimento

Por que contratar essa palestra

Contratar esta palestra é investir em desempenho sustentável, prevenção do adoecimento e fortalecimento da cultura organizacional.
Ajuda líderes e equipes a compreenderem os impactos do estresse crônico, do burnout e da exaustão emocional nos resultados do negócio, oferecendo caminhos práticos para construir ambientes emocionalmente saudáveis, produtivos e responsáveis.

Alta performance sustentável: Como gerar resultados consistentes sem normalizar o esgotamento

Principais tópicos deste tema

- Alta performance e biologia do sistema nervoso
- Estresse crônico, foco e produtividade
- Emoções, energia e tomada de decisão
- Limites, ritmo e sustentabilidade emocional
- Cultura de resultados versus cultura de exaustão
- O papel da liderança na performance sustentável

Diferenciais

Esta palestra ajuda líderes e equipes a compreenderem que performance não se sustenta na pressão constante, mas na gestão inteligente da energia, das emoções e do foco.
Mostra como substituir a lógica da exaustão por práticas que geram produtividade real, engajamento e resultados consistentes no longo prazo, respeitando os limites humanos e fortalecendo a cultura organizacional.

Futuro do Trabalho & Competências Humanas: O que continua sendo essencial em um mundo de tecnologia, IA e transformação constante

Principais tópicos deste tema

- Transformações do trabalho e impactos humanos
- Inteligência artificial e comportamento humano
- Competências emocionais e sociais do futuro
- Saúde mental em ambientes digitais e híbridos
- Liderança humana em contextos tecnológicos
- Aprendizado contínuo e adaptação consciente

Diferenciais

Prepara pessoas e lideranças para navegar as transformações do trabalho sem perder o que é essencialmente humano.
Com uma abordagem baseada em neurociência, comportamento e cultura organizacional, o conteúdo ajuda as organizações a desenvolver competências emocionais, sociais e cognitivas que não serão substituídas pela tecnologia, fortalecendo a adaptação, a saúde mental e a tomada de decisão em ambientes cada vez mais digitais, complexos e incertos.

AT 03-26


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Vídeos

A Solucionática para Ser Você Mesmo | Flávia Lippi
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