Armando Nembri
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Armando Guimarães Nembri é professor, pesquisador, palestrante e referência nacional em inclusão, acessibilidade e direitos das pessoas com deficiência. Reconhecido por sua atuação acadêmica e social, construiu uma trajetória marcada pela defesa da educação inclusiva, pela valorização das diferenças humanas e pelo fortalecimento de políticas voltadas à acessibilidade e à cidadania.

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Armando Nembri

Armando Guimarães Nembri é professor, pesquisador, palestrante e referência nacional em inclusão, acessibilidade e direitos das pessoas com deficiência. Reconhecido por sua atuação acadêmica e social, construiu uma trajetória marcada pela defesa da educação inclusiva, pela valorização das diferenças humanas e pelo fortalecimento de políticas voltadas à acessibilidade e à cidadania. Sua atuação reúne pesquisa, docência, formação de lideranças e conscientização sobre inclusão em diferentes ambientes institucionais e corporativos.

Com sólida formação acadêmica, possui doutorado e pós-doutorado em História das Ciências e das Técnicas e Epistemologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), além de mestrados nas áreas de avaliação educacional e ciências pedagógicas. Também desenvolveu especializações em gestão, liderança e administração pública, consolidando uma trajetória interdisciplinar voltada ao desenvolvimento humano, educação e inclusão social. Ao longo da carreira, atuou em instituições como Fiocruz, IBGE e Escola Nacional de Ciências Estatísticas, contribuindo para projetos de formação, pesquisa e desenvolvimento institucional.

Sua trajetória profissional ganhou destaque nacional por romper barreiras relacionadas à acessibilidade e à inclusão. Armando Nembri tornou-se reconhecido como um dos pioneiros na ampliação da representatividade de pessoas surdas no ambiente acadêmico e profissional, utilizando sua experiência pessoal como instrumento de conscientização e transformação social. Em palestras, aulas e projetos educacionais, aborda temas ligados às relações humanas, diversidade, empatia e construção de ambientes mais acessíveis e inclusivos.

Além da atuação acadêmica, desenvolve trabalhos voltados à formação de profissionais e gestores em temas relacionados à acessibilidade, direitos humanos, inclusão educacional e diversidade. Sua abordagem combina conhecimento técnico, sensibilidade humana e reflexão sobre os desafios enfrentados por pessoas com deficiência em diferentes contextos sociais e institucionais. Também participa de eventos, seminários e iniciativas de conscientização sobre inclusão, educação bilíngue e acessibilidade comunicacional.

Como palestrante, Armando Guimarães Nembri é reconhecido pela capacidade de promover reflexões profundas sobre convivência, respeito às diferenças e transformação social. Suas apresentações unem experiências pessoais, conhecimento acadêmico e discussões sobre empatia, cidadania e valorização humana, incentivando organizações e indivíduos a desenvolverem práticas mais inclusivas e conscientes.

Temas de Palestras

Inclusão e Acessibilidade
Aborda a construção de ambientes mais acessíveis e inclusivos, destacando práticas que favorecem participação, pertencimento e igualdade de oportunidades.

Relações Humanas e Diversidade
Explora a importância da empatia, do respeito às diferenças e da valorização da diversidade nas relações pessoais e profissionais.

Educação Inclusiva
Discute estratégias e reflexões sobre inclusão educacional, acessibilidade pedagógica e desenvolvimento de ambientes de aprendizagem mais acolhedores.

Superação e Desenvolvimento Humano
Compartilha experiências e aprendizados relacionados à persistência, adaptação e fortalecimento pessoal diante de desafios e limitações.

Direitos Humanos e Cidadania
Reflete sobre inclusão social, direitos das pessoas com deficiência e construção de uma sociedade mais justa, acessível e participativa.

Comunicação e Acessibilidade para Pessoas Surdas
Apresenta reflexões sobre Libras, leitura labial, acessibilidade comunicacional e ampliação do acesso à informação.

Liderança Inclusiva
Mostra como lideranças podem promover ambientes mais humanos, colaborativos e preparados para acolher diferentes perfis e experiências.

Diversidade no Ambiente Corporativo
Analisa os impactos positivos da inclusão e da diversidade na cultura organizacional, no engajamento e na inovação dentro das empresas.

AT 05-26


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