Armando Guimarães Nembri é professor, pesquisador, palestrante e referência nacional em inclusão, acessibilidade e direitos das pessoas com deficiência. Reconhecido por sua atuação acadêmica e social, construiu uma trajetória marcada pela defesa da educação inclusiva, pela valorização das diferenças humanas e pelo fortalecimento de políticas voltadas à acessibilidade e à cidadania.
Armando Guimarães Nembri é professor, pesquisador, palestrante e referência nacional em inclusão, acessibilidade e direitos das pessoas com deficiência. Reconhecido por sua atuação acadêmica e social, construiu uma trajetória marcada pela defesa da educação inclusiva, pela valorização das diferenças humanas e pelo fortalecimento de políticas voltadas à acessibilidade e à cidadania. Sua atuação reúne pesquisa, docência, formação de lideranças e conscientização sobre inclusão em diferentes ambientes institucionais e corporativos.
Com sólida formação acadêmica, possui doutorado e pós-doutorado em História das Ciências e das Técnicas e Epistemologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), além de mestrados nas áreas de avaliação educacional e ciências pedagógicas. Também desenvolveu especializações em gestão, liderança e administração pública, consolidando uma trajetória interdisciplinar voltada ao desenvolvimento humano, educação e inclusão social. Ao longo da carreira, atuou em instituições como Fiocruz, IBGE e Escola Nacional de Ciências Estatísticas, contribuindo para projetos de formação, pesquisa e desenvolvimento institucional.
Sua trajetória profissional ganhou destaque nacional por romper barreiras relacionadas à acessibilidade e à inclusão. Armando Nembri tornou-se reconhecido como um dos pioneiros na ampliação da representatividade de pessoas surdas no ambiente acadêmico e profissional, utilizando sua experiência pessoal como instrumento de conscientização e transformação social. Em palestras, aulas e projetos educacionais, aborda temas ligados às relações humanas, diversidade, empatia e construção de ambientes mais acessíveis e inclusivos.
Além da atuação acadêmica, desenvolve trabalhos voltados à formação de profissionais e gestores em temas relacionados à acessibilidade, direitos humanos, inclusão educacional e diversidade. Sua abordagem combina conhecimento técnico, sensibilidade humana e reflexão sobre os desafios enfrentados por pessoas com deficiência em diferentes contextos sociais e institucionais. Também participa de eventos, seminários e iniciativas de conscientização sobre inclusão, educação bilíngue e acessibilidade comunicacional.
Como palestrante, Armando Guimarães Nembri é reconhecido pela capacidade de promover reflexões profundas sobre convivência, respeito às diferenças e transformação social. Suas apresentações unem experiências pessoais, conhecimento acadêmico e discussões sobre empatia, cidadania e valorização humana, incentivando organizações e indivíduos a desenvolverem práticas mais inclusivas e conscientes.
Temas de Palestras
Inclusão e Acessibilidade
Aborda a construção de ambientes mais acessíveis e inclusivos, destacando práticas que favorecem participação, pertencimento e igualdade de oportunidades.
Relações Humanas e Diversidade
Explora a importância da empatia, do respeito às diferenças e da valorização da diversidade nas relações pessoais e profissionais.
Educação Inclusiva
Discute estratégias e reflexões sobre inclusão educacional, acessibilidade pedagógica e desenvolvimento de ambientes de aprendizagem mais acolhedores.
Superação e Desenvolvimento Humano
Compartilha experiências e aprendizados relacionados à persistência, adaptação e fortalecimento pessoal diante de desafios e limitações.
Direitos Humanos e Cidadania
Reflete sobre inclusão social, direitos das pessoas com deficiência e construção de uma sociedade mais justa, acessível e participativa.
Comunicação e Acessibilidade para Pessoas Surdas
Apresenta reflexões sobre Libras, leitura labial, acessibilidade comunicacional e ampliação do acesso à informação.
Liderança Inclusiva
Mostra como lideranças podem promover ambientes mais humanos, colaborativos e preparados para acolher diferentes perfis e experiências.
Diversidade no Ambiente Corporativo
Analisa os impactos positivos da inclusão e da diversidade na cultura organizacional, no engajamento e na inovação dentro das empresas.