Beia Carvalho

Beia Carvalho é palestrante futurista, publicitária e fundadora e presidente do think tank 5 Years From Now®, espaço dedicado à reflexão sobre o futuro dos negócios. Pioneira na discussão sobre inovação no Brasil, sua biografia oficial a apresenta como a primeira figura feminina a levar esse tema ao mercado brasileiro.

Seu trabalho parte de uma pergunta central: como pessoas e organizações podem compreender as transformações do presente para tomar melhores decisões sobre o futuro? A partir dessa perspectiva, Beia provoca líderes, equipes e empresas a questionarem antigas certezas, ampliarem repertórios e observarem com mais atenção as mudanças que já estão redefinindo os negócios, o trabalho e a sociedade.

Formada em Publicidade pela ECA-USP, Beia construiu parte importante de sua trajetória profissional no mercado de comunicação. Foi sócia e vice-presidente de Planejamento das agências TBWA e Grottera, trabalhando com marcas nacionais e internacionais. Como publicitária, recebeu quatro Leões no Festival de Cannes.

Sua trajetória também inclui participação em ambientes dedicados à discussão sobre gestão, tecnologia e futuro, como CEOlab e London Futurists, além de sua atuação ao longo dos anos no programa de influenciadores da SAP. Entre os reconhecimentos recebidos estão o Prêmio Excelência Mulher, em 2010, e o Prêmio Personalidade de RH, em 2019. Beia também já levou suas reflexões ao palco do TEDxSãoPaulo.

Os principais temas das palestras de Beia Carvalho estão concentrados em três grandes pilares: futuro, inovação e gerações. A partir deles, a futurista estabelece conexões com assuntos como diversidade, longevidade, tecnologia, carreira, empreendedorismo, comportamento, recursos humanos, negócios, agronegócio e transformações sociais.

Sua abordagem combina pesquisa, provocação, simplicidade e humor. Em vez de apresentar o futuro como algo distante ou previsível, Beia convida o público a enxergá-lo como um conjunto de possibilidades construídas pelas decisões tomadas no presente.

Nas palestras sobre inovação, ela discute por que organizações precisam rever modelos, comportamentos e estruturas diante da complexidade do século XXI. Ao falar sobre gerações, coloca em perspectiva a convivência entre diferentes grupos no mercado de trabalho e a transição de modelos baseados apenas em comando para relações que exigem cada vez mais engajamento, colaboração e capacidade de aprender, desaprender e reaprender.

Já nas discussões sobre futuro, Beia estimula empresas e profissionais a abandonarem respostas automáticas e ampliarem a capacidade de imaginar cenários. O objetivo não é simplesmente prever o que vai acontecer, mas provocar novas perguntas sobre o presente e preparar organizações para lidar melhor com mudanças.

Beia Carvalho é uma opção para eventos corporativos que buscam uma palestra sobre futuro e inovação capaz de provocar reflexão sem recorrer a fórmulas prontas. Seu conteúdo conecta tendências, comportamento humano, diversidade geracional e transformação dos negócios a partir de uma linguagem acessível, dinâmica e bem-humorada.

Suas apresentações podem contribuir especialmente para convenções empresariais, encontros de liderança, eventos de inovação, programas de transformação, encontros de Recursos Humanos, educação corporativa e eventos voltados à preparação de equipes para mudanças.

Temas de palestra

Futuro: futuro abundante ou caótico? - Como ampliar a visão de futuro e questionar as certezas que já não respondem à complexidade do presente.
O que acontece quando uma empresa realmente se permite pensar no futuro? Nesta palestra, Beia Carvalho convida o público a sair das respostas automáticas do presente para imaginar novos cenários e possibilidades. Ao estimular esse exercício, provoca novas perguntas sobre modelos de gestão, estruturas organizacionais e formas de pensar que podem ter funcionado no passado, mas já não acompanham a velocidade e a complexidade das transformações atuais. Uma reflexão sobre como enxergar o futuro pode ajudar pessoas e organizações a tomar decisões diferentes hoje.

Inovação: inovar ou morrer? - Por que inovar deixou de ser apenas uma escolha e se tornou parte essencial da adaptação ao século XXI.
Inovar parece uma decisão óbvia, mas colocar a inovação em prática envolve risco, investimento, mudança de comportamento e disposição para abandonar velhas respostas. Em “Inovar ou Morrer?”, Beia Carvalho discute por que a complexidade do século XXI exige novos olhares e respostas mais ágeis. A palestra provoca empresas e profissionais a refletirem sobre as barreiras que dificultam a inovação e sobre o risco de permanecer presos a modelos que podem perder relevância diante das transformações do mercado.

Gerações: gerações T B X Y Z A - Como engajar diferentes gerações e transformar a diversidade geracional em colaboração, aprendizado e inovação.
Com diferentes gerações convivendo simultaneamente no mercado de trabalho, empresas enfrentam o desafio de conciliar experiências, expectativas, comportamentos e formas distintas de se relacionar com o trabalho. Beia Carvalho analisa como essa diversidade modifica as relações profissionais e questiona modelos de gestão baseados apenas no comando. A palestra mostra por que engajar passou a ser tão importante quanto direcionar e provoca uma reflexão sobre a necessidade de aprender, desaprender e reaprender para criar ambientes mais colaborativos e preparados para inovar.

AT 09-26