Juliana Seidl atua há 12 anos como consultora em gestão de e para pessoas, com especialidade em planejamento para aposentadoria e longevidade ativa, orientação de carreira, combate ao etarismo e gestão da diversidade etária nas empresas.
Juliana Seidl atua há 12 anos como consultora em gestão de e para pessoas, com especialidade em planejamento para aposentadoria e longevidade ativa, orientação de carreira, combate ao etarismo e gestão da diversidade etária nas empresas.
CEO e consultora da Longeva desde 2017. Psicóloga pela Universidade de Brasília (UnB), com mobilidade na McGill University (Montréal, Canadá). Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Conselho Federal de Psicologia, Psicodramatista Clínica - Nível I pela Associação Brasiliense de Psicodrama e Sociodrama (ABP).
Juliana é Mestre em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos pela Universidade de Coimbra (Portugal) com mobilidade na Universidade de Barcelona (Espanha) e Doutora do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da UnB.
Desde abril de 2017, gerencia a Longeva, realizando consultorias, palestras, cursos e pesquisas.
Temas de Palestras:
- Preparação para aposentadoria;
- Empregabilidade de trabalhadores mais velhos;
- Práticas de gestão da diversidade etária nas organizações;
- Gestao de pessoas;
- Carreira;
- Longevidade e etarismo;
- Psicologia;
