Cristina Goldschmidt

​Cristina Goldschmidt profissional reconhecida por sua atuação nas áreas de desenvolvimento organizacional, capital humano e coaching executivo. É sócia-diretora da Consulting CG, empresa que fundou com o propósito de apoiar indivíduos e organizações no crescimento contínuo e sustentável, promovendo o alinhamento entre o potencial humano e as metas corporativas.

Além de sua atuação na Consulting CG, Cristina é idealizadora do Instituto Novas Idades, iniciativa voltada para temas como diversidade etária, envelhecimento e carreira . Com mais de 25 anos de experiência em posições de liderança e assessoramento estratégico, ela também atua como consultora e trainer em programas de Executive e Life Coaching, tendo acumulado mais de 1.500 horas de experiência em projetos de coaching.

Cristina é professora convidada em programas de MBA da Fundação Getúlio Vargas (FGV), onde leciona disciplinas relacionadas à liderança, motivação, comunicação interpessoal e desenvolvimento de equipes de alto desempenho . Sua formação acadêmica inclui mestrado em Gestão Empresarial e MBA em Gestão de Projetos pela FGV, além de graduações em Direito pela Universidade Cândido Mendes e em Letras pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ).

Cristina também é pesquisadora nas áreas de resiliência, diversidade etária, envelhecimento e carreira, contribuindo com estudos e práticas que visam o desenvolvimento do capital humano nas organizações.

Temas de Palestras

Liderança Transformadora no Século XXI

• O papel da liderança no desenvolvimento de equipes de alta performance

• Como liderar com propósito e impacto

• A inteligência emocional como ferramenta de gestão

• Comunicação assertiva e escuta ativa na liderança

• Estratégias de motivação e engajamento de talentos

Resiliência e Adaptabilidade nas Organizações

• O conceito de resiliência aplicada à vida corporativa

• Superando adversidades e mudando paradigmas

• Ferramentas práticas para fortalecer a adaptabilidade individual e de equipes

• Construção de culturas organizacionais resilientes

• Casos de sucesso: lições práticas de resiliência

Diversidade Etária e o Futuro do Trabalho

• A importância da diversidade geracional nas empresas

• Como integrar múltiplas gerações em times produtivos

• Envelhecimento ativo e carreira prolongada

• Combate ao ageísmo: estratégias para uma cultura inclusiva

• Programas de retenção e aproveitamento de talentos seniores

Gestão de Carreira e Propósito de Vida

• Construindo uma carreira com significado

• Planejamento de transições de carreira e novos ciclos profissionais

• Como encontrar propósito no trabalho em diferentes fases da vida

• Ferramentas de autoconhecimento para o desenvolvimento pessoal e profissional

• Tendências do mercado para carreiras plurais

Coaching Executivo: Desenvolvendo Líderes e Organizações

• O papel do coaching no crescimento organizacional

• Competências essenciais para o líder-coach

• Como estruturar programas de coaching corporativo eficazes

• Medindo resultados de processos de coaching

• Cases e boas práticas de coaching executivo

AT 04-25