Alfredo Behrens

Alfredo Behrens é um reconhecido economista e especialista em liderança, gestão intercultural e desenvolvimento organizacional, com formação acadêmica de alto nível incluindo um Ph.D. pela Universidade de Cambridge. Sua carreira combina sólida atuação acadêmica com experiência prática em ambientes corporativos e internacionais, o que o posiciona como uma voz respeitada em temas de liderança global, cultura organizacional e gestão em contextos multiculturais.

Ao longo de sua trajetória, Behrens tem sido professor em programas de MBA e cursos executivos, incluindo na FIA Business School, onde supervisiona dissertações e ministra disciplinas relacionadas à gestão intercultural, liderança e gestão de pessoas. Também lecionou ou colaborou com instituições de ensino renomadas, tendo atuado em universidades como Princeton, London Business School, Insper e outras escolas internacionais.

Seu trabalho como palestrante é amplamente valorizado por integrar perspectivas acadêmicas com aplicações práticas, ajudando líderes e organizações a entender e navegar os desafios da cultura e da liderança em diferentes contextos econômicos e sociais. Behrens também tem experiência em consultoria e aconselhamento estratégico para empresas, bancos e organizações, destacando-se pela capacidade de traduzir teorias complexas em insights úteis para o mundo dos negócios.

Behrens é autor de livros e publicações que exploram a interseção entre cultura, liderança e gestão, incluindo obras que oferecem análises profundas sobre como fatores culturais moldam práticas de liderança e desempenho organizacional em mercados emergentes. Seu trabalho editorial contribui para debates sobre a eficácia da gestão adaptada às realidades culturais locais e globais.

Temas das Palestras:

Gestão Intercultural (Cross-cultural Management)
Explora como diferentes culturas influenciam práticas de gestão e liderança, oferecendo estratégias para liderar e colaborar de forma eficaz em ambientes multiculturais.

Liderança em Contextos Globais (Global Leadership & Mindset)
Aborda como desenvolver uma mentalidade global na liderança, essencial para empresas que operam internacionalmente ou em mercados diversos.

Cultura Organizacional e Desempenho
Analisa como a cultura interna de uma organização impacta seu desempenho e quais abordagens podem alinhar valores culturais com objetivos estratégicos.

Comunicação e Estilos de Liderar
Foca em como diferentes maneiras de pensar e comunicar impactam a liderança e a eficácia das equipes, incluindo como adaptar estilos de comunicação para maximizar o engajamento.

Gestão em Mercados Emergentes
Examina desafios e oportunidades únicos em economias em desenvolvimento, com foco na adaptação de práticas de gestão clássicas às realidades locais.

Inovação e Criatividade Empresarial
Estimula reflexões sobre como empresas podem fomentar a inovação e a criatividade internamente, essencial para a competitividade em um ambiente em constante mudança.

Responsabilidade Corporativa e Ética nos Negócios
Discute a importância de incorporar responsabilidade social e ética no cerne das decisões organizacionais e empresariais modernas.

Recrutamento, Retenção e Desenvolvimento de Talentos
Aborda estratégias para atrair, engajar e manter talentos, essencial para sustentabilidade e crescimento organizacional.

AT 01-26