Alfredo Behrens

Alfredo Behrens é especialista em liderança e gestão intercultural, professor, autor e palestrante, com Ph.D. pela Universidade de Cambridge. Sua trajetória acadêmica e profissional é marcada pelo estudo de como a cultura influencia a forma de liderar, negociar, gerir pessoas e conduzir organizações em diferentes países e mercados.

Com experiência internacional construída entre universidades, empresas e instituições multilaterais, Behrens se tornou uma referência no estudo das relações entre cultura, liderança e gestão. Na FIA Business School, integra o corpo docente e desenvolve trabalhos relacionados especialmente à liderança e à gestão intercultural. Ao longo da carreira, também lecionou na Princeton University e na Florida State University e participou de programas de MBA de instituições como Insper, London School of Economics, London Business School, Katz Graduate School of Business e IME.

Essa vivência acadêmica é acompanhada por uma ampla experiência prática. Alfredo Behrens trabalhou em projetos de consultoria e desenvolvimento para empresas e instituições e participou de iniciativas do Banco Mundial envolvendo países da África Austral e nações da antiga União Soviética em processos de transição. Essa combinação entre pesquisa, ensino e atuação internacional ajuda a explicar uma das principais características de seu trabalho: compreender como modelos de gestão precisam considerar as particularidades culturais e sociais de cada ambiente.

Em suas palestras, Alfredo Behrens aborda principalmente liderança intercultural, gestão intercultural, mentalidade global, negociação e atuação em mercados emergentes. Seu trabalho chama atenção para um ponto cada vez mais relevante para organizações globais: práticas de liderança que funcionam em determinado país ou contexto cultural nem sempre produzem os mesmos resultados em outro. Por isso, compreender valores, expectativas e comportamentos locais pode ser determinante para liderar equipes, construir relações e tomar melhores decisões em ambientes internacionais.

Behrens também é autor de livros dedicados à relação entre cultura e administração. Em Culture and Management in the Americas, publicado pela Stanford University Press, analisa diferenças culturais entre América Latina e América do Norte e suas consequências para práticas de gestão, motivação, liderança e trabalho em equipe. Outra obra de destaque é Gaucho Dialogues on Leadership and Management, dedicada à liderança e à gestão a partir de uma perspectiva latino-americana. A obra recebeu reconhecimento no International Latino Book Awards.

Para empresas que atuam em diferentes países, recebem equipes internacionais ou precisam desenvolver líderes capazes de trabalhar com diversidade cultural, uma palestra de Alfredo Behrens oferece uma perspectiva que combina pesquisa acadêmica, conhecimento de negócios e experiência internacional. Seus conteúdos são especialmente aderentes a convenções corporativas, encontros de liderança, programas de desenvolvimento executivo, reuniões estratégicas e eventos voltados à internacionalização e à gestão de equipes multiculturais.

Contratar Alfredo Behrens para um evento é uma oportunidade de aprofundar discussões sobre como a cultura interfere no comportamento das pessoas dentro das organizações e como líderes podem atuar com mais consciência diante de diferentes formas de pensar, negociar, colaborar e trabalhar.

Temas de palestras

Gestão Intercultural - Como a cultura influencia a maneira de administrar, trabalhar e construir relações profissionais.
A palestra aborda a gestão a partir das diferenças culturais existentes entre países e sociedades. É um conteúdo especialmente relevante para organizações multinacionais, equipes multiculturais e empresas que precisam compreender como valores e comportamentos locais podem interferir nas práticas tradicionais de administração.

Liderança Intercultural - Liderar pessoas de diferentes culturas exige compreender diferentes expectativas sobre autoridade, confiança e trabalho.
O tema leva a discussão cultural diretamente para a liderança, mostrando a importância de considerar o contexto no qual líderes e equipes estão inseridos. É uma abordagem indicada para organizações internacionais e para empresas que desejam preparar suas lideranças para ambientes culturalmente diversos.

Mentalidade Global - Uma perspectiva global para líderes e organizações que precisam tomar decisões além das fronteiras do próprio mercado.
Alfredo Behrens trabalha a importância de ampliar a compreensão sobre diferentes contextos culturais e empresariais. O tema dialoga especialmente com executivos e organizações que atuam internacionalmente ou convivem com diferentes culturas dentro de uma mesma estrutura corporativa.

Entrada em Mercados Emergentes - Cultura e contexto local como elementos essenciais para compreender novos mercados
Voltado a empresas interessadas em expansão e internacionalização, o tema coloca em discussão os desafios de atuar em mercados emergentes sem simplesmente reproduzir modelos de gestão desenvolvidos para outras realidades econômicas e culturais.

Negociação - Entender diferenças culturais pode transformar a maneira como pessoas e empresas negociam.
Nesta abordagem, a negociação é observada dentro de contextos culturais distintos. O tema é particularmente relevante para executivos, lideranças e organizações que mantêm relações comerciais internacionais ou negociam com públicos de diferentes origens e formas de tomada de decisão.

Responsabilidade Social Corporativa - O papel das organizações diante das sociedades e dos contextos em que estão inseridas.
O tema integra a lista oficial de assuntos abordados por Alfredo Behrens e permite discutir a responsabilidade das empresas dentro de diferentes ambientes sociais e culturais, ampliando a reflexão sobre a relação entre organizações e sociedade.

AT 08-26