Andrea Vermont

Andréa Vermont é psicanalista, filósofa, palestrante e doutora em Filosofia da Mente com enfoque em Neurociências. Sua trajetória reúne estudos sobre a mente e o comportamento humano, experiência no ambiente corporativo e uma atuação voltada a tornar temas complexos da psicanálise, da filosofia e da neurociência mais próximos da vida cotidiana e da realidade das organizações.

Especialista em Filosofia Clínica e Psicanálise, Andréa também possui formação complementar em gestão e construiu parte de sua carreira trabalhando com desenvolvimento de pessoas, liderança, planejamento estratégico e consultoria empresarial. Essa combinação entre repertório humanístico, estudo da mente e experiência executiva ajuda a explicar a diversidade dos assuntos presentes em suas palestras, que passam por comportamento, liderança, vendas, cultura organizacional, saúde mental e desenvolvimento humano.

É fundadora do Instituto Andréa Vermont, onde desenvolve atividades de formação e educação ligadas à psicanálise, ao comportamento humano e à saúde emocional. Também atua como educadora e mantém forte presença no ambiente digital, utilizando uma linguagem direta para discutir emoções, relações, padrões de comportamento, ansiedade, autoconhecimento e funcionamento da mente.

Andréa Vermont é também autora de “Freud explica, eu traduzo: Psicanálise prática para transformar o seu dia a dia”, obra em que leva conceitos da psicanálise para situações presentes na vida contemporânea. Essa capacidade de traduzir conceitos densos para uma comunicação acessível tornou-se uma característica de seu trabalho também nos palcos.

Em suas palestras corporativas, Andréa aproxima neurociência, comportamento e negócios. Em temas relacionados a vendas, por exemplo, discute como emoções, percepção, comunicação e processos de decisão interferem na relação entre empresas e consumidores. Quando o assunto é liderança e cultura, direciona o olhar para a forma como o ambiente emocional, a confiança e o comportamento das pessoas influenciam inovação, colaboração e resultados.

Por que contratar Andréa Vermont para um evento corporativo? Sua atuação permite transitar entre temas humanos e desafios concretos das organizações. É uma palestrante indicada para empresas que desejam abordar comportamento humano, neurociência aplicada aos negócios, liderança, cultura, comunicação, vendas, saúde mental ou desenvolvimento pessoal sem limitar a conversa a conceitos puramente técnicos.

Ao falar sobre a mente, Andréa conecta conceitos da psicanálise e da filosofia a situações reconhecíveis pelo público. Ao tratar do mundo corporativo, leva essa mesma leitura do comportamento para questões como tomada de decisão, comunicação, relações profissionais, inovação e liderança.

Por isso, suas palestras podem atender convenções comerciais, encontros de liderança, eventos de Recursos Humanos, programas de desenvolvimento, congressos, encontros empresariais e eventos voltados à saúde mental, comportamento e desenvolvimento humano.

Para empresas que procuram uma palestra capaz de unir reflexão sobre pessoas, conhecimento sobre comportamento e aplicação ao cotidiano profissional, Andréa Vermont apresenta conteúdos que transitam da compreensão da mente às relações e decisões que fazem parte da vida e dos negócios.

Temas de palestras

Neurovendas e Comunicação Estratégica - Como o cérebro decide, se conecta e responde à comunicação durante uma venda.
A palestra aparece oficialmente na programação de 2026 do Centro Cultural Teatro Guaíra e também em evento realizado em Maringá. A proposta é traduzir conceitos da neurociência para a realidade comercial, mostrando como processos de decisão, emoções, percepção e comunicação influenciam a relação com o cliente. É um conteúdo indicado para convenções de vendas, equipes comerciais, lideranças, gestores e profissionais de negócios.

Neurocultura: O Cérebro por Trás de Empresas que Prosperam - O que a neurociência revela sobre cultura, confiança, comportamento e inovação nas empresas.
O conteúdo se conecta à palestra apresentada por ela no CONARH 2025, então há uma linha de atuação recente e claramente documentada nesse tema. A abordagem relaciona funcionamento do cérebro, ambiente emocional e cultura organizacional para discutir como confiança, segurança e relações dentro da empresa podem favorecer ou limitar criatividade, colaboração e inovação.

Neuro-Cultura: Alavancando Inovações com Insights do Cérebro e da Neurociência - Pessoas, emoções e cultura como elementos centrais para construir organizações capazes de inovar.
Na apresentação, ela relacionou neurociência, inovação e cultura organizacional, discutindo como ambientes percebidos como seguros ou ameaçadores interferem no comportamento das equipes, na confiança e na capacidade de criar. É especialmente aderente a eventos de RH, gestão de pessoas, liderança, inovação e transformação cultural.

Neuroliderança - A neurociência aplicada à forma como líderes influenciam pessoas, comportamentos e resultados.
O tema permite discutir como emoções, comportamento, percepção e processos mentais interferem na maneira de liderar, comunicar, tomar decisões e construir relações profissionais.

Relações, Legado e Sucessão Familiar - Como as relações pessoais podem sustentar legados e construir sucessões familiares vencedoras.
a palestra aborda discussão sobre comportamento e relações para o contexto de legado e sucessão. O conteúdo é especialmente interessante para empresas familiares, agronegócio, encontros empresariais e públicos que enfrentam desafios de continuidade entre gerações.

Saúde Mental
Aborda sobre como compreender a saúde mental para reconhecer comportamentos, relações e desafios emocionais da vida contemporânea.

AT 08-26