Alexandre Uehara

Alexandre Uehara é um executivo e palestrante brasileiro com atuação voltada à liderança, estratégia empresarial, desenvolvimento de pessoas e transformação organizacional. Sua trajetória profissional é marcada pela combinação entre visão analítica, foco em resultados e forte atenção ao fator humano como elemento central para o crescimento sustentável das organizações.

Ao longo de sua carreira, Alexandre Uehara construiu experiência em ambientes corporativos dinâmicos, participando de processos de estruturação, crescimento e amadurecimento de negócios. Seu perfil profissional se destaca pela capacidade de integrar estratégia e execução, ajudando empresas e líderes a traduzirem objetivos de longo prazo em ações práticas e mensuráveis. Essa abordagem o posiciona como referência em temas ligados à gestão moderna e à liderança adaptativa.

Um dos pilares de sua atuação é a crença de que a performance organizacional está diretamente ligada à qualidade das lideranças e à clareza de propósito. Alexandre Uehara defende modelos de gestão baseados em responsabilidade, comunicação transparente e desenvolvimento contínuo de competências, criando ambientes mais engajados, produtivos e preparados para mudanças constantes.

Como palestrante, Alexandre Uehara compartilha aprendizados práticos adquiridos ao longo de sua trajetória executiva, conectando conceitos de gestão, comportamento e estratégia à realidade do dia a dia corporativo. Seus conteúdos são construídos a partir de experiências reais, com linguagem acessível e foco em aplicabilidade imediata, o que gera forte conexão com líderes, gestores e equipes em diferentes níveis organizacionais.

Atualmente, Alexandre Uehara segue atuando como executivo, palestrante e facilitador de desenvolvimento, contribuindo para a formação de líderes mais conscientes, organizações mais eficientes e negócios preparados para enfrentar cenários de alta complexidade e transformação contínua.

Temas das Palestras:

Liderança com propósito e resultado
Reflexões sobre como alinhar propósito pessoal e organizacional à busca por desempenho consistente e sustentável.

Gestão estratégica aplicada ao dia a dia
Aborda como transformar estratégia em execução prática, conectando metas, pessoas e processos.

Desenvolvimento de lideranças
Foco na formação de líderes preparados para engajar equipes, tomar decisões responsáveis e conduzir mudanças.

Cultura organizacional e engajamento
Explora como valores, comportamentos e rituais impactam diretamente o clima interno e os resultados da empresa.

Tomada de decisão em ambientes de incerteza
Discussão sobre critérios, responsabilidade e clareza na tomada de decisões em contextos complexos.

Transformação organizacional e adaptação
Como preparar empresas e pessoas para mudanças constantes, mantendo foco, produtividade e alinhamento.

AT 02-25