Louis Burlamaqui é Co-founder e CEO da Taigéta Tech, uma empresa de tecnologia em algoritmos de cultura organizacional, Sócio da Merope books, Founder e Owner da Jazzer Consulting e Jazzer Academy, uma consultoria especializada em gestão, transformação cultural e formação de lideranças a partir de um novo nível de consciência.
Louis Burlamaqui é Co-founder e CEO da Taigéta Tech, uma empresa de tecnologia em algoritmos de cultura organizacional, Sócio da Merope books, Founder e Owner da Jazzer Consulting e Jazzer Academy, uma consultoria especializada em gestão, transformação cultural e formação de lideranças a partir de um novo nível de consciência.
Com sólida experiência como consultor e educador, Louis atua há mais de 30 anos em mais de 250 organizações como, Vale, ArcelorMittal, Localiza, CSN, Algar, BS2, CSP, Gerdau e Unimed do Brasil. Desenvolveu mais de 1.000 projetos com seu time de consultores e impactou mais de 200 mil profissionais no Brasil, México, Estados Unidos, Argentina e Colômbia, com aprendizagem corporativa. Realizou mais de 1.000 palestras.
Bacharel em Administração, especializado em Psicologia Transpessoal com MBA em Publishing, Louis é um pesquisador e desenvolveu metodologias de alta efetividade como “escala de autonomia”, “método dos pactos” (para rastreamento de padrões), “CFR" (um modelo analítico de cultura organizacional), “liderança fluida” (metodologia robusta de liderança integrada com vetores culturais).
Autor dos livros:
- Flua “pare de brigar com você e traga de volta seu alinhamento”
- A arte de fazer escolhas “princípios quânticos para o poder pessoal”
- Domínio emocional em uma era exponencial
- Liderança fluida “construindo ambientes onde vale a pena viver com alta performance”
- O livro branco da cultura organizacional (lançamento em 2021)
Temas de palestras:
Domínio emocional – caminhos para construir inteligência para lidar com fatores não controláveis.
Essa palestra pode seguir diversos caminhos como:
- Lidar com pessoas cansadas e esgotamento
- Ambientes estressantes
- Como lidar com pressões
- Resiliência e antifragilidade com adversidades
- Irritações e relações humanas conflitantes
- Lidando com conflito e buscando integração
- Virando a chave da ansiedade
- Falta de clareza e decisões impulsivas
- Equilíbro emocional diante de desafios
- Saúde mental
Liderança fluida – liderança catalizadora da cultura
Essa palestra aborda questões como:
- Como construir responsabilidade e parar com a infantilização
- Como construir alta performance criando escalas apropriadas de pressão e motivação
- Como criar sinergia trazendo fluxo e quebrando silos
- Como criar ambientes criativos destravando o potencial criativo emergente pela diversidade
Senso de dono – caminhos para as pessoas se apropriarem de suas carreiras e protagonismo de vida
Essa palestra aborda questões como:
- Lógica de construção do vitimismo
- O fluxo do ownership
- Poder das alianças para ganhar escala de resultados
- Aprendendo para sempre como atitude de vida
- Atitude e mentalidade de evolução pela filosofia estóica
- Fatores de engajamento autêntico para um accountability
Cultura organizacional – construindo culturas focadas em resultado sustentável
Essa palestra aborda questões como:
- Os fatores críticos de sucesso de uma transformação cultural
- A junção estratégia, execução, resultados e cultura
- Os erros clássicos sobre evolução da cultura
- Como desenvolver um plano de evolução
- Como engajar pessoas minimizando as resistências
- Agentes de transformação, meios, métodos e modos
- Vetores culturais e modelos que se ajustam melhor a cada negócio
- O fator oculto do sucesso: subculturas
- Liderando a cultura – liderança como lugar de contribuição
