Nany Bilate

Nany Bilate, pesquisadora há quase 40 anos, doutoranda e mestre em sociologia, feminista e pensadora. Há mais de 10 anos estuda as Identidades Feminina e Masculina Contemporâneas, o Novo Poder e a dicotomia Inclusão& Exclusão. A partir desses temas analisa os movimentos da sociedade – que chama de Movimentos Humanos – oriundos da transição de valores e das crenças que estamos vivendo como sociedade.

Imprescindível em tempos de polarização promove Diálogos Construtivos entre os diversos pontos de vista coexistentes no cenário social buscando ampliar a consciência e a abertura ao diverso.

Desenvolve projetos de consultoria para o fortalecimento das mulheres na liderança e pelo engajamento de homens como aliados desse movimento.

Especialista em projetos de Pesquisa Qualitativa Ad Hoc trabalha artesanalmente para trazer à tona temas como a Essência Corporativa de uma organização, valores e crenças de uma comunidade; assim como questões que possam aprimorar o relacionamento entre os diversos stakeholders de uma organização.

Atualmente mora entre Brasil e Portugal – onde faz seu doutorado – e opera a partir dessas duas bases. Seus clientes mais recentes envolve empresas como B3, Banco Next, GPA, Sumicity, Telefônica, ADM, Facebook, Grupo Bun e Grupo Vitrus.

 Temas de Palestras

Identidades em Transição: Masculino, Feminino e os Novos Paradigmas Sociais

• Uma análise profunda das transformações nas identidades de gênero no mundo contemporâneo, abordando como valores e crenças estão em mutação e impactam as relações humanas, sociais e organizacionais. Ideal para contextos corporativos e educacionais que buscam compreender e atuar na inclusão com consciência.

Diálogos Construtivos em Tempos de Polarização: Um Convite à Escuta Ativa e à Compreensão do Outro

• Como promover ambientes de diálogo onde diferentes pontos de vista coexistem e se enriquecem mutuamente? Esta palestra apresenta ferramentas e reflexões para facilitar a convivência plural e promover a empatia nas relações interpessoais e profissionais.

O Novo Poder: Liderança com Propósito, Diversidade e Conexão Humana

• Um olhar sobre como o conceito de poder está mudando: da autoridade para a influência, da hierarquia para a colaboração. Explora como mulheres e homens podem cocriar novas formas de liderança mais humanas, inclusivas e eficazes.

Essência Corporativa e Cultura Organizacional: O Que Realmente Move uma Empresa?

• A partir de metodologias qualitativas, esta palestra mergulha nos valores, crenças e identidades que compõem o DNA das organizações. Um convite a resgatar a essência corporativa para fortalecer a cultura e alinhar propósito, pessoas e negócios.

AT 05-25