Arnaldo Mazzolin

Arnaldo Mazzolin Júnior é administrador de empresas, especialista em Mudança Organizacional, mentor, consultor e palestrante. Sua trajetória profissional é marcada pela atuação em desenvolvimento organizacional, liderança, planejamento estratégico, processos, qualidade corporativa e governança, combinando experiência empresarial com décadas dedicadas à formação e ao desenvolvimento de líderes.

Ao longo da carreira, participou de importantes processos empresariais e projetos de transformação, incluindo iniciativas relacionadas à criação e implantação da Autolatina, à implantação das operações da Kia Motors e da Peugeot e à transferência da Lacta/Kraft Foods de São Paulo para Curitiba. Também participou de parte do processo de expansão das Farmácias São João.

Durante 21 anos, atuou como instrutor do CENEX – Centro de Excelência Empresarial, trabalhando especialmente com Mudança Organizacional. Sua experiência como consultor também envolve Planejamento Estratégico, Qualidade Corporativa, Auditoria de Processos e Redução de Custos Operacionais.

Arnaldo Mazzolin é sócio-fundador do Instituto Líder do Amanhã (LIDA), iniciativa voltada ao desenvolvimento de lideranças, e sua trajetória profissional também está associada à Mazz International Consulting.

Além da atuação como consultor e palestrante, é coautor do livro “Perguntas que os líderes não sabem (ou não querem) responder”, publicado pela EDUCS – Editora da Universidade de Caxias do Sul em 2023. A obra discute questões recorrentes relacionadas à liderança, comunicação assertiva e mudança organizacional a partir da experiência profissional de seus autores.

Suas palestras estão concentradas principalmente em liderança, mudança organizacional, comportamento humano, gestão, adaptação aos novos cenários e desenvolvimento de líderes.

Sua experiência também permite conexões com planejamento estratégico, processos, qualidade corporativa, governança, resiliência e desenvolvimento organizacional, sempre a partir de sua vivência como executivo, consultor e formador de lideranças.

Temas de palestras

O que não estamos conseguindo enxergar? - Uma provocação sobre percepção, mudança e os sinais que líderes e organizações podem deixar passar no dia a dia.
A palestra convida profissionais e gestores a ampliarem a percepção sobre o ambiente em que estão inseridos. A proposta é questionar padrões, comportamentos e certezas que podem dificultar a identificação de mudanças importantes no mercado, nas empresas e nas relações de trabalho, estimulando uma postura mais atenta diante dos novos cenários.

Quanto o cenário está afetando a liderança? - Como as transformações do ambiente empresarial estão mudando a maneira de liderar pessoas e tomar decisões.
Arnaldo Mazzolin coloca em discussão o impacto das mudanças externas sobre o papel das lideranças. A palestra leva gestores a refletirem sobre como cenários de instabilidade, transformação e novas expectativas profissionais afetam decisões, comportamentos, relações com as equipes e a própria maneira como a liderança é exercida.

A arte da liderança num mundo de mudanças - Liderar quando o cenário muda exige adaptação, percepção e capacidade de compreender pessoas.
A palestra aborda os desafios de exercer liderança em organizações submetidas a mudanças constantes. O conteúdo provoca uma reflexão sobre comportamentos de liderança, adaptação, gestão de pessoas e capacidade de conduzir equipes quando antigos modelos já não oferecem todas as respostas necessárias para os novos desafios empresariais.

Ser líder ou não ser líder num mundo volátil - O que realmente diferencia quem ocupa uma posição de liderança de quem consegue exercer liderança em ambientes instáveis?
A partir das transformações que afetam empresas, equipes e profissionais, Arnaldo Mazzolin discute o verdadeiro papel do líder diante de um mundo volátil. A apresentação estimula uma análise sobre responsabilidade, comportamento, tomada de decisão e capacidade de conduzir pessoas quando as circunstâncias mudam rapidamente.

Tudo muda, mas o ser humano continua a ser humano - Mesmo em meio à tecnologia e às transformações organizacionais, compreender pessoas continua sendo essencial para liderar.
A palestra parte de uma questão central da trajetória de Arnaldo Mazzolin: empresas, mercados, processos e tecnologias mudam, mas organizações continuam sendo formadas por pessoas. O conteúdo direciona a reflexão para comportamento humano, relações profissionais e liderança, mostrando por que compreender pessoas permanece fundamental mesmo diante das grandes transformações do ambiente empresarial.

A Arte da Resiliência: Um Caminho Rumo ao Sucesso - Como lidar com adversidades, adaptar-se às mudanças e transformar desafios em oportunidades de desenvolvimento.
Nesse conteúdo, Arnaldo Mazzolin trabalha a resiliência como capacidade de adaptação e reação diante das dificuldades. A apresentação propõe reflexões sobre motivação, adversidades, atitude e superação, conectando desafios pessoais e profissionais à necessidade de desenvolver novas maneiras de responder às mudanças.

AT 08-26