Carla Weisz

Carla Weisz é palestrante, mentora e especialista em inovação, criatividade e transformação organizacional, com atuação voltada ao desenvolvimento de pessoas e à construção de ambientes mais colaborativos e adaptáveis. Sua trajetória profissional está ligada ao ecossistema de inovação e educação corporativa, com foco no estímulo ao pensamento criativo, no fortalecimento de competências comportamentais e na preparação de profissionais para os desafios do cenário contemporâneo.

Com experiência na condução de workshops, programas de desenvolvimento e palestras para empresas e instituições, Carla Weisz atua incentivando mudanças de mentalidade, protagonismo e cultura de inovação. Seu trabalho enfatiza a importância da aprendizagem contínua, da experimentação e da construção de ambientes seguros para troca de ideias. A partir de metodologias participativas e linguagem acessível, conecta teoria e prática para tornar conceitos de inovação aplicáveis ao cotidiano das organizações.

Sua atuação como palestrante é marcada por uma abordagem dinâmica, com foco em engajamento e desenvolvimento humano, abordando temas como criatividade, colaboração, liderança e transformação cultural. Carla Weisz também participa de iniciativas ligadas ao fortalecimento do empreendedorismo e à ampliação da presença feminina em ambientes de inovação, sempre com foco em impacto positivo e construção coletiva.

Temas de Palestras

Inovação e mentalidade de crescimento
Explora como desenvolver uma postura aberta à aprendizagem, à adaptação e à experimentação, preparando profissionais e organizações para cenários de constante mudança.

Criatividade aplicada aos negócios
Apresenta ferramentas e práticas que estimulam o pensamento criativo na solução de problemas e na geração de novas oportunidades dentro das empresas.

Protagonismo e desenvolvimento de carreira
Aborda a importância da autonomia, da responsabilidade individual e da construção consciente de trajetórias profissionais alinhadas a propósito e impacto.

Cultura de inovação nas organizações
Discute como estruturar ambientes que favoreçam a colaboração, a troca de conhecimento e a evolução contínua, fortalecendo a competitividade institucional.

AT 02-26