Marie Bendelac

Marie Bèndelac é empresária, palestrante, mentora e especialista em desenvolvimento de líderes e Comunicação Não Violenta (CNV). Francesa radicada no Brasil, construiu uma trajetória internacional que combina experiência executiva, desenvolvimento humano, Psicologia Positiva e comunicação aplicada à liderança.

Antes de se dedicar integralmente ao desenvolvimento de pessoas, Marie passou 18 anos como executiva em multinacionais, com atuação nas áreas de Finanças e Recursos Humanos e experiências profissionais em mais de 20 países nos cinco continentes. Essa vivência internacional colocou Marie diante de diferentes culturas, modelos de gestão e estilos de liderança e tornou-se uma das bases de seu trabalho atual.

Formada em Administração em Paris, realizou no Brasil um MBA em Empreendedorismo e aprofundou seus estudos em desenvolvimento humano por meio de diferentes formações internacionais. Entre elas está o curso Science of Coaching Psychology, na Universidade de Harvard, concluído em 2017.

Hoje, Marie é sócia-fundadora da BE PEOPLE1, coordenadora da Comissão de Recursos Humanos da Câmara de Comércio França-Brasil no Rio de Janeiro e atua na formação e no desenvolvimento de líderes. Também escreve sobre liderança, comunicação, comportamento e relações profissionais.

Um dos principais pilares de sua atuação é a Comunicação Não Violenta aplicada ao ambiente corporativo. A partir dos princípios desenvolvidos por Marshall Rosenberg e de sua própria experiência com executivos e organizações, Marie criou o Método CONECTA, metodologia voltada à aplicação prática da comunicação consciente em situações reais de liderança, negociação, conflitos e relações profissionais.

Seu trabalho parte da ideia de que conhecer os conceitos da Comunicação Não Violenta não é suficiente. É necessário saber utilizá-los diante de conversas difíceis, divergências, pressão por resultados e relações de poder. Por isso, o Método CONECTA trabalha competências como escuta, suspensão de julgamentos, empatia, clareza e autenticidade, buscando transformar a comunicação em uma ferramenta efetiva de liderança e construção de confiança.

Essa abordagem também levou Marie a atuar com empresas em programas relacionados à prevenção do assédio, gestão de conflitos, saúde mental, confiança e construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. Em programas corporativos recentes, ela aplicou CNV e o Método CONECTA a temas como prevenção do assédio, relações profissionais, redução de tensões, colaboração e produtividade.

A discussão sobre confiança nas organizações tornou-se outro eixo importante de seu trabalho. Marie relaciona a qualidade das relações entre líderes e equipes à capacidade de construir culturas que conciliem desempenho, segurança psicológica e saúde organizacional.

Mais recentemente, essa experiência ganhou uma nova dimensão diante das transformações provocadas pela Inteligência Artificial e pelo futuro do trabalho. Em 2026, Marie participou do palco principal do CONARH no painel “Humanidade Sob Pressão: Como Liderar em um Mundo Reinventado pela IA”, discutindo como preservar confiança, cultura, performance e humanidade em organizações cada vez mais impactadas pela tecnologia.

Essa combinação entre experiência executiva internacional e conhecimento sobre comportamento humano permite a Marie abordar liderança sem separar resultados de relações. Sua proposta é desenvolver líderes capazes de enfrentar pressão, mudanças e conversas difíceis sem perder clareza, confiança, ética e capacidade de mobilizar pessoas.

Em suas palestras e treinamentos, leva ao público situações concretas do ambiente corporativo e ferramentas que podem ser aplicadas no cotidiano, conectando liderança, Comunicação Não Violenta, confiança, cultura organizacional, saúde mental e transformação do trabalho.

Temas de Palestras

Empatia e Comunicação Não Violenta na Prática
Como transformar conversas difíceis em relações mais saudáveis, produtivas e conscientes
Marie apresenta os princípios da Comunicação Não Violenta a partir de situações reais do ambiente profissional e mostra como transformar conceitos em comportamentos aplicáveis no cotidiano.
Com apoio do Método CONECTA, trabalha escuta, empatia, julgamentos, clareza e autenticidade para ajudar profissionais e líderes a conduzir conversas difíceis, administrar conflitos e construir relações baseadas em respeito e confiança. O título “Empatia e Comunicação Não Violenta na Prática” aparece atualmente associado à participação de Marie no Felicidar 2026.

Cultura de Confiança e Comunicação Não Violenta na Liderança
Como construir relações que favoreçam segurança, colaboração e resultados
Confiança não é apenas uma questão de clima organizacional. Ela interfere na maneira como as pessoas se comunicam, assumem riscos, compartilham problemas, colaboram e entregam resultados.
Marie aborda como líderes podem utilizar Comunicação Não Violenta, empatia e práticas do Método CONECTA para fortalecer relações de confiança sem abrir mão da exigência e da responsabilidade pelos resultados.
Esse território é especialmente consistente em seu trabalho atual: a Câmara de Comércio França-Brasil realizou evento com Marie especificamente sob o título “Cultura de Confiança e Comunicação Não Violenta na Liderança”, e ela também já palestrou para mais de 200 líderes na Amcham sobre confiança no ambiente corporativo.

Humanidade Sob Pressão: Como Liderar em um Mundo Reinventado pela IA
Confiança, cultura e liderança diante das transformações provocadas pela Inteligência Artificial
A Inteligência Artificial está transformando processos, decisões e modelos de trabalho, mas tecnologia sozinha não constrói confiança nem cultura.
Nesta abordagem, Marie discute quais competências de liderança ganham importância em um cenário marcado por IA, velocidade, pressão e transformação constante. A reflexão coloca o ser humano no centro da discussão: como continuar entregando resultados sem comprometer confiança, saúde e humanidade?
Este é um tema atual e comprovado de Marie: foi apresentado no CONARH 2026, ao lado de executivos da TIM e Supergasbras.

Comunicação Não Violenta na Gestão de Conflitos
Como enfrentar divergências com firmeza, empatia e clareza
Conflitos fazem parte das relações profissionais. O desafio está em impedir que divergências necessárias se transformem em desgaste, silêncio, agressividade ou ruptura das relações.
A partir da CNV e do Método CONECTA, Marie trabalha formas mais conscientes de ouvir, expressar necessidades, suspender julgamentos e conduzir conversas difíceis, preservando clareza e respeito sem evitar os problemas que precisam ser enfrentados.
A aplicação do Método CONECTA a conflitos, liderança e negociações é descrita pela própria Marie em seus conteúdos recentes.

Saúde Mental e Relações no Ambiente de Trabalho
Liderança, comunicação e cultura como fatores de proteção das pessoas e das organizações
Marie aborda saúde mental a partir da realidade das organizações, conectando o tema à maneira como as pessoas são lideradas, se comunicam e convivem sob pressão.
Seu trabalho recente relaciona saúde mental a cultura organizacional, produtividade, responsabilidade empresarial e riscos psicossociais. Em 2026, ela também vem publicando sobre o tema e participando de discussões corporativas relacionadas à saúde mental no trabalho e à NR-1.

AT 09-26